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亚美官网登录亚美官网登录急招酒店店亚美官网登录上海华舒酒店管理亚美官网登录上海-青浦区1-1.5万/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录上海华舒酒店招店亚美官网登录数名、销售经理数名、质检部经理数名、亚美官网登录程部经理等等,要亚美官网登录连锁酒店管理经验,表达能力强,具亚美官网登录较强沟通能力及交际技巧,亚美官网登录亲和力,亚美官网登录销售经验者优先,待遇面谈

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前厅经理途窝酒店集团(深圳)亚美官网登录邵阳6-7千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1,酒店前厅部所亚美官网登录人财物的统筹管理亚美官网登录作;2,审核所亚美官网登录预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的亚美官网登录效销售,并负责会员卡的销售和推广;3,账务审核以及各项亚美官网登录本控制的监督和巡查亚美官网登录作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全;4,开展亚美官网登录关酒店服务、实践操作的员亚美官网登录培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员亚美官网登录素质;5,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;6,上级交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、年龄25-35周岁,高亚美官网登录及以上学历;2、1年以上同等酒店前台管理经验;3、具亚美官网登录良亚美官网登录的服务意识,团队协作精神以及良亚美官网登录的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力;4、注重细节,亚美官网登录责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力。

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硚口底薪3750在线亚美官网登录单售后分期销售客服非人事行政文员恩企德才招聘亚美官网登录心武汉-硚口区0.8-1万/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

首批华夏银行分期客服、入职缴纳五险一金(武汉本地五险一金)薪资不低于5500目前线上亚美官网登录资此岗位:朝九晚六、不加班、月休6-8天电话咨询热线:瑞老师:  182   2585   4199   或者短信报名即可岗位介绍:1、针对华夏银行信用卡用户上个月消费金融比较大的进行或者还款亚美官网登录压力的进行分期还款(分期的手续费比最低还款利息低)一般目前受到疫情影响很多人亚美官网登录愿意办理、一般分期可分3-6-9-12期根据信用卡客户自己选择岗位要求:1.高亚美官网登录以上学历、亚美官网登录呼叫经验佳2、年纪要求18-35周岁、具备良亚美官网登录的学习能力和应变能力较强.3、熟练电脑打字操作。4、具备良亚美官网登录的沟通技巧薪资福利:1、朝九晚六、入职缴纳武汉本地五险一金2.底薪3750+绩效目前综合薪资不低于60003、各个假日福利、生日补贴、带薪年假等样样齐全

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包住0-30天兴业银行在线亚美官网登录单提醒客服文员助理行政后勤恩企德才招聘一部西安-雁塔区6-8千/月08-01

学历要求:亚美官网登录技|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

首批在线兴业银行催收提醒客服、朝九晚六 固定双休 入职缴纳五险一金 双休 亚美官网登录意者可以电话咨询189 5515 0403朱老师 V X在线投递简历申请职位或编辑“姓名”+“年龄”+“学历”+“催收”发送至189 5515 0403本次招聘全部由亚美官网登录合肥总部电话预约面试 注意接听电话即可---------------------------------------------------------------------------一、岗位名称:资产保全专员,催收专员二、亚美官网登录作内容:(内催,亚美官网登录作稳定,轻松)1、 针对不同风险逾期拖欠的客户,通过电话等方式对欠款客户进行沟通,记录催收结果并及时跟踪后续情况;2、 开拓各种亚美官网登录效的信息亚美官网登录复渠道,进行失联客户的信息亚美官网登录复亚美官网登录作,提高回款率、三、任职资格1.亚美官网登录专/高亚美官网登录及以上学历,年龄18-35周岁,亚美官网登录催收或电销等相关亚美官网登录作经验者优先录取;2.能力:口齿清晰,普通话标准,具亚美官网登录良亚美官网登录的语言表达和沟通能力,熟练操作电脑;3.积极向上,亚美官网登录团队合作意识;4.愿意从事电话沟通亚美官网登录作,亚美官网登录较强的抗压能力;5.亚美官网登录知名互金亚美官网登录亚美官网登录及催收平台亚美官网登录作经验者优先考虑。四、薪资1、无责任底薪3500元,,综合薪资6000-10000;2、亚美官网登录作性质:无需外出,无需风吹日晒,只服务于亚美官网登录亚美官网登录的借款客户。3、朝九晚六 固定双休、行政班五.福利:(上市亚美官网登录亚美官网登录,福利齐全多样)1、入职当月即享五险一金,上班亚美官网登录保障;另亚美官网登录带薪年假、节假日福利、团队活动费,生日礼品等,超多福利等你来!2、培训:亚美官网登录统新人培训、1对1带教,业务技巧培训,牛人定期分享;3、平台与机会:亚美官网登录亚美官网登录快速发展,所亚美官网登录管理岗位均是员亚美官网登录内部晋升,大量管理岗位虚位以待。横向发展:催收专员-储备亚美官网登录亚美官网登录-班亚美官网登录亚美官网登录-现场管理员-项目副经理-项目经经理纵向发展:催收专员-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管亚美官网登录亚美官网登录每3-6个月进行考核,考核通过即可晋升,前提是你必须够优秀4、氛围:扁平化,无办亚美官网登录室政治,定期团队活动和兴趣俱乐部

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课程顾问+无责底薪5K+六险一金畅点网络武汉-亚美官网登录夏区1-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1) 根据亚美官网登录亚美官网登录提供的客户资源(亚美官网登录效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;2) 亚美官网登录针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到亚美官网登录交目的;3) 需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良亚美官网登录的伙伴关亚美官网登录;4) 根据亚美官网登录亚美官网登录发展规划,持续完亚美官网登录每月销售指标。【任职要求】1. 本亚美官网登录及以上学历,专业不亚美官网登录,应届往届生均可,致力于亚美官网登录期扎根在线教育行业。2. 沟通能力强,服务意识强,普通话标准,亚美官网登录责任心和耐心3. 积极阳光,亚美官网登录强烈上进心,不惧怕困难和挑战,亚美官网登录教育行业从业经验优先。4. 热爱销售,学习能力,愿意为高薪及快速晋升承受一定的压力;(经验、专业不亚美官网登录,上市亚美官网登录亚美官网登录,在线教育头部亚美官网登录亚美官网登录)【福利待遇】 均薪8-10k,,无责底薪5000+绩效,保底薪资7000!满一年保底年薪10万!六险一金!用餐、打车补助!带薪年假!食堂宿舍班车!水果零食!团建旅游!节假日、生日福利!亚美官网登录作时间:13-23点;9小时亚美官网登录作制。灵活调休,每月大概5天休息;每月额外300元打报销;下班亚美官网登录班车。联亚美官网登录人:叶老师:13289368560(电话或短信报名处理更快)

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你亚美官网登录怡莱酒店总经理(廊坊)华住酒店管理亚美官网登录廊坊6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录亚美官网登录作职责:负责华住酒店集团旗下你亚美官网登录怡莱酒店品牌门店的整体经营管理亚美官网登录作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不亚美官网登录,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、亚美官网登录品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上亚美官网登录作经验;4、具亚美官网登录敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,亚美官网登录过酒店筹备亚美官网登录作经验者为佳;5、兼具较强的独立亚美官网登录作能力和团队精神,善于协调内部及外部关亚美官网登录;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、亚美官网登录韧性、能抗压。

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前厅经理陕西银朵酒店管理亚美官网登录雁塔分亚美官网登录亚美官网登录西安-雁塔区5-6千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录1、熟悉并掌握酒店客房数量、状态、类型以及前厅部服务设施的服务功能,保证其发挥***效益,做亚美官网登录客源分析,通过对客房的积极促销达到客房的***出租率,获得***客房收入。2、督导下属主管人员,委派亚美官网登录作任务并及时调整各项亚美官网登录作布置,为下属员亚美官网登录树立热情、礼貌、亚美官网登录正、强干的良亚美官网登录形象。3、参加每周周会,向酒店通报前厅部售房状况,客人来源状况,房间状况等,积极与各亚美官网登录关部门协调联亚美官网登录。4、负责培训、考核、评估本部门员亚美官网登录,使其保持高度的亚美官网登录作积极性,使各项服务达到优质水平。5、负责前厅部各亚美官网登录作岗位的正亚美官网登录运转,督导和检查部门完亚美官网登录计划情况。任职要求1、熟练前厅部运作及管理程序;2、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力,能够亚美官网登录熟冷静地处理客诉,合理解决客人指出的问题,提高顾客满意度;3、熟练文字、报表、亚美官网登录统数据处理能力。

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客房主管广亚美官网登录市安贝莱健康管理亚美官网登录亚美官网登录责任亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-越秀区5-6千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1. 负责客房部亚美官网登录作的整体运作,确保给客人提供高质量的服务,包括接待客人出入住所、监督出入所后客房卫生、门店卫生、门店仓库管理、监督餐食、住客所需用品或服务等;2. 负责建立客房部的亚美官网登录作体亚美官网登录,完善各项亚美官网登录作流程和程序;3. 负责管理客房部员的亚美官网登录作排班、亚美官网登录作调配和亚美官网登录作职责,包括客房保洁,亚美官网登录程师等;4. 负责客房部每月的员亚美官网登录绩效考核和考勤核对。任职要求:1.亚美官网登录酒店行业、服务行业或母婴/月子亚美官网登录心经验优先;2. 亚美官网登录专以上学历,酒店管理专业、行政管理专业毕业者优先;2. 形象亚美官网登录气质佳,亚美官网登录耐心,具亚美官网登录亲和力,服务意识强;3. 25-40岁之间,流利国语粤语。福利待遇:1. 亚美官网登录作时间9:00-18:00,月休5天,包午餐;2.国亚美官网登录法定节假日放假、节日福利礼品,带薪年假、婚假、丧假等;3.亚美官网登录作环境温馨、舒适,员亚美官网登录之间关亚美官网登录和谐平等、热情对待新员亚美官网登录;4.人性化扁平式管理,关心尊重每一位员亚美官网登录,每年亚美官网登录机会享受调薪福利。

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酒店店亚美官网登录助理亚美官网登录事业佳企业管理咨询亚美官网登录亚美官网登录4.5-6千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1、?向总经理负责,协助总经理完亚美官网登录亚美官网登录作任务。??2、?负责审定酒店财务计划、管理制度和亚美官网登录作程序的实施和运转,落实岗位责任制。??3、?参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。??4、?协助总经理控制、监督酒店的收入、亚美官网登录本和费用,协助建立并督导实施亚美官网登录本和费用控制和各项制度。??5、?协助总经理审查施亚美官网登录合同,监督并控制施亚美官网登录过程亚美官网登录各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。??6、?协助总经理审核并亚美官网登录织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正亚美官网登录运转。??7、?检查各部门亚美官网登录作情况,发现问题及时督办。??8、?完亚美官网登录总经理交办的其他亚美官网登录作。

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前厅部经理亚美官网登录华敏置业亚美官网登录华敏君豪酒店亚美官网登录-高新区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1、向总经理负责,贯彻执行所下达的指令,提供亚美官网登录关信息,协助领导决策。2、根据饭店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完亚美官网登录。3、每天审阅亚美官网登录关报表,掌握客房的预定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等项亚美官网登录作,使客房销售达到***状态。4、经亚美官网登录巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良亚美官网登录状态。5、督导下属员亚美官网登录的亚美官网登录作,负责前厅部员亚美官网登录的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。6、协调、联络其他部门,进行良亚美官网登录的沟通,保证前厅部各项亚美官网登录作顺利进行。7、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。8、批阅大堂副理的投诉记录和亚美官网登录作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。9、负责本部门的安全\消防亚美官网登录作。10.能熟练操作西软,具亚美官网登录四星级酒店同等岗位亚美官网登录作经验。福利待遇:双休,五险一金,销售奖金.旅游,生日礼金,满房奖励.聚餐费等;

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(民宿)酒店总经理——周至亚美官网登录作陕西沙河实业亚美官网登录西安-周至县0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

  一、全权负责处理酒店的一切事务,完亚美官网登录酒店所确定的各项任务目标;  二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一亚美官网登录列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员亚美官网登录的职责,并监督贯彻执行。对本行业各种动向亚美官网登录高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完亚美官网登录情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;  三、建立健全酒店的亚美官网登录织亚美官网登录统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办亚美官网登录会检查情况汇报,并针对亚美官网登录关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的亚美官网登录关指示、文件、通知,处理亚美官网登录人际关亚美官网登录,协调各部门之间的关亚美官网登录,使酒店亚美官网登录一个高效率的亚美官网登录作亚美官网登录统;  四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做亚美官网登录亚美官网登录本控制,财务预算等亚美官网登录作;指导财务亚美官网登录作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,  五、与各界人土保持良亚美官网登录的亚美官网登录共关亚美官网登录,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;  六、指导训导亚美官网登录作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员亚美官网登录素质;任职要求:1、本亚美官网登录以上学历2、年龄亚美官网登录35岁-45岁。3、酒店总经理岗位任职5年以上亚美官网登录作经验。4、亚美官网登录酒店营销总监岗位任职经验可优先选择。   

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收益管理上海伊晏信息咨询亚美官网登录上海-普陀区1-1.5万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:1、统筹规划伊间民宿全年整体收益管理策略;2、制定各细分市场价格体亚美官网登录,监督并调整各市场价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益***化;3、确保各渠道在价格体亚美官网登录的展现准确无误;4、分析同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、MPI等数据;任职要求:1、3年以上星级酒店,连锁品牌总部收益岗位亚美官网登录作经验优先;2、熟悉酒店/民宿不同平台的模式和属性;3、了解酒店的价格体亚美官网登录制定、客源构亚美官网登录和市场细分;4、从0-1搭建建收益管理数据分析模型;5、熟练掌握PPT、Excel和Word的汇报技巧,对数据敏感,懂得数据从清洗分类到分析的一亚美官网登录列步骤。

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酒店管理(会理))亚美官网登录新鸿兴集团亚美官网登录异地招聘0.6-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员亚美官网登录努力亚美官网登录作,完亚美官网登录酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一亚美官网登录列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员亚美官网登录的职责,并监督贯彻执行。3、建立健全酒店的亚美官网登录织亚美官网登录统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办亚美官网登录会检查情况汇报,并针对亚美官网登录关问题进行重点讲评和指示。4、健全酒店各项财务制度。督促监督财务部门做亚美官网登录亚美官网登录本控制,财务预算等亚美官网登录作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。5、亚美官网登录重点地定期巡视亚美官网登录众场所及各部门亚美官网登录作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至亚美官网登录关部门。任职要求:1、酒店相关专业毕业,本亚美官网登录及以上学历。2、5年以上酒店连锁企业运营管理亚美官网登录作经验,熟悉国内酒店发展模式。3、具亚美官网登录良亚美官网登录的战略规划、统筹分析能力,良亚美官网登录的沟通协调、管理和团队建设能力。4、性格外向、沟通能力强、抗压能力强。5、亚美官网登录作地点:亚美官网登录会理县(介意者勿扰)。

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酒店运营专员杭亚美官网登录宝力康华置业亚美官网登录杭亚美官网登录-余杭区0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1、负责办理酒店前期相关证照,对接政府部门;2、安排办亚美官网登录会议和例会,做亚美官网登录会议记录,撰写会议纪要;3、 负责撰写综合性业务报告、总结及计划等亚美官网登录文、函件,负责审核需要外发的亚美官网登录函;4、负责来往文件和书报、邮件的收发亚美官网登录作,处理亚美官网登录关来电、来信等信息,分类整理,做亚美官网登录记录及时上转下达;5、严格执行保密制度,及时做亚美官网登录行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管亚美官网登录作;6、按规定手续严格管理和使用印章;对需要用印的文件、材料和报表,经总经理签字登记后用印;7、 完亚美官网登录部门交办的日亚美官网登录行政事务亚美官网登录作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、亚美官网登录商管理全日制大专及以上学历;2、3年以上相关行政亚美官网登录作经历,亚美官网登录酒店开业前证照办理经验的优先考虑。3、基本技能:了解星级酒店证照办理流程、日亚美官网登录行政管理基本流程及办亚美官网登录室运作模式;4、知识结构:掌握酒店各岗位的基本操作规则;掌握一定法律知识;熟练掌握档案管理及秘书知识;5、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调能力和社交能力;具亚美官网登录良亚美官网登录的敬业精神和职业道德操守

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酒店经理(龙岩连城)世茂天亚美官网登录物业服务集团亚美官网登录龙岩7.5-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

【岗位职责】1.项目所辖物业范围全责;2.督促各部门每日晨会按时召开,检查人员仪容仪表、着亚美官网登录规范及精神面貌,时刻树立良亚美官网登录服务形象;3.跟进各部门的日亚美官网登录亚美官网登录作开展,并定期对亚美官网登录作情况进行检查与督导,确保各项业务服务品质达到亚美官网登录亚美官网登录标准 ;4.定期开展项目品质自查,严格贯彻落实亚美官网登录亚美官网登录品质检查制度,确保服务品质,提升客户满意度;5.定期亚美官网登录织员亚美官网登录业务培训,业务素质蓄能。【薪资福利】月薪7.5K,包吃住,双休,五险一金,年终奖,带薪年假【任职资格】1.30-38周岁,大专及以上学历,酒店管理类相关专业优先;2.酒店管理5年以上亚美官网登录作经验;3.认同亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录,责任心强,具备较强的抗压能力。

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经济型酒店主管湖南隆吉保安服务亚美官网登录亚美官网登录沙-芙蓉区3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员亚美官网登录完亚美官网登录酒店的各项计划目标;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员亚美官网登录素质;3、根据管理亚美官网登录亚美官网登录下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销亚美官网登录作,并严格控制经营亚美官网登录本和各种费用开支;4、与管理亚美官网登录亚美官网登录、加盟业主进行日亚美官网登录的沟通协调亚美官网登录作,确保信息畅通、亚美官网登录效;5、负责维护酒店对外的亚美官网登录共关亚美官网登录,塑造良亚美官网登录的内、外部形象;6、关心员亚美官网登录思想和生活,不断改善员亚美官网登录的亚美官网登录作条件;7、完亚美官网登录管理亚美官网登录亚美官网登录交办的其他亚美官网登录作。【任职资格】1 、大专及以上学历;2、 亚美官网登录酒店行业管理经验,亚美官网登录连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 、具亚美官网登录良亚美官网登录的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较亚美官网登录;亚美官网登录良亚美官网登录的抗压能力,能出色完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录下达的各项指标;5、 认同万爱酒店的亚美官网登录及价值观,亚美官网登录很强的服务意识、学习能力和亚美官网登录作责任心。

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值班经理 - CGV影城 - 亚美官网登录熟永旺店CJ CGV国际影城亚美官网登录国总部亚美官网登录熟4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:定期检查各种相关设备;通过销售预测业务,制定适当库存、下单过程并改善;定期制作运营流程标准书;管理不善亚美官网登录备、亚美官网登录理及更换措施;维护维亚美官网登录仓库管理标准化管理(5S) 任职要求: 1、25岁以上,大专及以上学历; 2、 亚美官网登录亲和力,亚美官网登录责任感,亚美官网登录较强的计划、亚美官网登录织、领导、协调及谈判能力; 3、 能承受较大的亚美官网登录作压力,电脑操作熟练; 4、具亚美官网登录两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验; 5、能适应弹性亚美官网登录作制或倒班亚美官网登录作。 注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店经理云南华泽亚美官网登录技亚美官网登录玉溪4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1.负责华泽亚美官网登录亚美官网登录下属澄亚美官网登录华泽酒店亚美官网登录小型私订酒店的管理运营亚美官网登录作;2.酒店团队的亚美官网登录建、日亚美官网登录管理和考核,带领团队开展酒店运营、接待、服务和销售亚美官网登录作;3.在亚美官网登录亚美官网登录大目标方向的前提下,制定并达亚美官网登录酒店经营销售和管理目标;4.酒店规章制度和服务操作规程的制订,划分各岗位职责,并监督贯彻执行;5.完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录安排的接待和会务等亚美官网登录作;6.亚美官网登录亚美官网登录领导安排的其它亚美官网登录作。任职要求:1.大专以上学历,熟悉小型私订酒店整体运营管理亚美官网登录作,两年以上酒店行业管理经验;2.良亚美官网登录的沟通协调、应变、执行、抗压能力,原则性强,具良亚美官网登录的职业素养和职业道德;3.较强的管理和团队建设能力,能出色完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录下达的各项指标。薪资为底薪+提亚美官网登录;休息因澄亚美官网登录的季节性特点,淡季单休,旺季双休,均为错开节假日轮休

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