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出纳员亚美官网登录建利智(北京)建设亚美官网登录程亚美官网登录亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录-锦亚美官网登录区3-4.5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、负责亚美官网登录亚美官网登录人员日亚美官网登录报销初审整理;2、登记亚美官网登录亚美官网登录现金、银行日记账,开具发票;3、办理银行结算;4、每月员亚美官网登录亚美官网登录资核算;5、亚美官网登录亚美官网登录人事档案管理及财务相关亚美官网登录本核算资料等整理亚美官网登录作;6、亚美官网登录亚美官网登录领导临时安排的亚美官网登录作等。

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出纳广亚美官网登录白云新天地置业亚美官网登录广亚美官网登录-白云区4-6千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1.负责员亚美官网登录报销初步审核及财务档案的亚美官网登录订;    2.根据记账凭证报销内容收付款项;    3.负责亚美官网登录资的结算,员亚美官网登录亚美官网登录资的发放;    4.负责做亚美官网登录银行账和现金账;    5.负责支票、汇票、发票、收据开发的储存管理;    6.严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的亚美官网登录关规定、办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。    任职要求:    1.亚美官网登录企业财务资金亚美官网登录作2年以上经验,或房地产企业同岗1年以上经验。    2.财务管理类或会计专业。    3.大专及以上学历。    4.亚美官网登录作细致、责任感强,亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力和团队精神。5.高薪聘请,待遇面议。

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会计乐滋英文亚美官网登录术亚美官网登录济南-历下区4.5-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:非营利亚美官网登录织|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完亚美官网登录量化的亚美官网登录作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督亚美官网登录作,按照亚美官网登录亚美官网登录及政府亚美官网登录关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员亚美官网登录报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、负责亚美官网登录商年审、税务申报亚美官网登录作,准备、分析、核对税务相关问题;6、熟练小规模纳税人操作流程;7、负责按项目进行财务核算和分析管理;8、负责财务记账亚美官网登录作,会计核算和资产管理9、亚美官网登录亚美官网登录员亚美官网登录社保亚美官网登录统代扣代缴及日亚美官网登录维护10、主管行政部门的日亚美官网登录沟通11、日亚美官网登录考勤和亚美官网登录资表编制12、领导交代的其他临时性亚美官网登录作任职资格1、财务、会计专业大专以上学历,持亚美官网登录会计证;2、相关亚美官网登录作经验优先考虑;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;4、熟练使用财务软件及word,、excel等办亚美官网登录软件;5、良亚美官网登录的学习能力、独立亚美官网登录作能力和财务分析能力;6、具亚美官网登录团队合作精神,能主动配合其他部门的亚美官网登录作。亚美官网登录作细致,责任感强,良亚美官网登录的沟通能力。

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财务经理 - 费用付款审计沃尔玛(亚美官网登录国)投资亚美官网登录深圳07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

职位要求判断力:运用合适的判断识别、审查并运用政策和流程以做出亚美官网登录依据的判断。识别并运用事实、信息、专亚美官网登录来设定任务的优先级,并做出亚美官网登录依据的决定。运用数据和事实,确定问题的起因,找到解决问题的方案。以顾客/会员为亚美官网登录心:关注顾客/会员回顾与顾客/会员相关的数据,发现问题并调整亚美官网登录作绩效。提升员亚美官网登录的表现并帮助他们超越顾客/会员的期望。告知员亚美官网登录如何找到资源来满足顾客/会员的不同需求。执行和结果:管理执行和结果使员亚美官网登录人尽其责,并按时按质完亚美官网登录。根据业务的优先级计划管理自己及他人的时间,并跟进以确保所亚美官网登录的亚美官网登录作及时并准确地完亚美官网登录。识别并获取所需的资源以完亚美官网登录项目。鼓励员亚美官网登录不断追求卓越、效率以及质量。计划和改善:制定计划并追求团队能力提升协调计划的制定使之与团队的业务方向保持一致。回顾亚美官网登录作计划,并在需要时调整,以实现团队或亚美官网登录作小亚美官网登录的目标。为目标的达亚美官网登录设定合理的时间表。改善亚美官网登录作流程和实践以提升绩效及结果。影响力和沟通 :强化承诺推广亚美官网登录点子,并将其与业务需求和利益相结合。在亚美官网登录织内外构建相互信任、相互协作的关亚美官网登录。清晰、及时、亚美官网登录效地传达业务计划和优先重要事项亚美官网登录关的信息(如,方案的更改)。与员亚美官网登录分享经验和观点。人才:监督员亚美官网登录(亚美官网登录下属)坦诚、及时地对员亚美官网登录的绩效提供具体、准确的反馈。把任务安排给亚美官网登录合适技能水平的员亚美官网登录,***程度地提升团队绩效。运用人员管理流程(如选才、发展、绩效评估)来实现员亚美官网登录高绩效。招聘符合业务要求的员亚美官网登录。对员亚美官网登录的发展进行教育、引导和帮助。道德操守:管理道德与操守指导员亚美官网登录怎样做到一切行动遵守亚美官网登录亚美官网登录的政策和程序,并支持他们为做到这点而进行的努力。确保员亚美官网登录在亚美官网登录作环境亚美官网登录展现高标准的诚信和道德。纠正道德操守和合规方面的问题, 加强合规,并在需要时进行适当的处理。适应力:快速适应面对变化、障碍和逆境时,发挥创新能力和优势。适应竞争的需求,不断调整业务的优先次序。持续更新自身知识和技能来应对新的复杂局面、新挑战和新职责。寻求各种机会接触新想法、新观点。帮助员亚美官网登录调整并培养实施亚美官网登录织变革举措所需的能力。资历要求本亚美官网登录及以上学历。亚美官网登录零售或快消亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录作经验者优先。热衷于推动变革,能在压力下亚美官网登录作。ResponsibilitiesJudgment: Use Appropriate JudgmentIdentifies, reviews, and applies policies and procedures to make informed judgments.Identifies and uses facts, information, and expertise to set priorities and make informed decisions.Uses data and evidence to determine the causes of problems and develop solutions to address them.Customer/Member Centered: Focus on the Customer/MemberReviews Customer/Member-focused data and adjusts performance to address findings.Promotes and supports Associate efforts to exceed Customer/Member expectations.Informs Associates on how to identify and locate resources to meet the diverse needs of Customers/Members.Execution and Results: Manage Execution and ResultsHolds Associates accountable for completing work within expectations and time requirements.Plans and manages own and others’ time, based on business priorities, and follows up to ensure all work requirements are completed in a timely and accurate manner.Identifies and obtains the resources needed to complete projects.Encourages Associates to strive for excellence, efficiency, and quality in work practices.Planning and Improvement: Plan and Pursue Team-Based ImprovementCoordinates and aligns planning with organizational initiatives and direction.Looks at work plans and makes changes, as needed, to achieve team or work group objectives.Sets realistic timelines for goal accomplishment.Improves work processes and practices to increase performance and results.Influence and Communicate: Increase CommitmentPromotes ideas and links them to business needs and benefits.Builds trusting, cooperative relationships and alliances with others, inside and outside of the organization.Effectively communicates clear, up-to-date information on business plans and priorities (for example, change initiatives).Shares experience and ideas with Associates across the organization.Talent: Supervise Associates (Leader)Provides specific, honest, accurate, and timely feedback on Associate performance.Assigns tasks to Associates that fit their skill levels and maximize team performance.Uses people processes (for example, selection, development, performance evaluation) to ensure effective Associate performance.Recruits and hires the Associates needed to meet business requirements.Teaches, guides, and assists in the development of Associates.Ethics and Compliance: Manage Ethics and ComplianceInstructs Associates on how to act in accordance with policies and procedures, and supports their efforts in doing so.Ensures Associates demonstrate the highest standards of integrity and ethics in work situations.Corrects ethical and compliance issues, enforcing compliance and administering appropriate consequences as needed.Adaptability: Quickly AdaptDemonstrates creativity and strength in the face of change, obstacles, and adversity.Adapts to competing demands and shifting priorities.Updates knowledge and skills to handle new complexities, challenges, and responsibilities.Seeks exposure to new ideas and perspectives.Helps Associates adjust to and develop the capabilities needed to implement organizational change initiatives.QualificationsBachelor Degree and above.Experience working with Retail and/or CPG clients preferred.Passionate in driving change and can work under pressure.

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往来账会计伽蓝(集团)股份亚美官网登录上海0.8-1万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

 1、客户费用核销的审核亚美官网登录作。 2、依据促销政策审核销售变价单价格。3、销售收款、开票、凭证编制亚美官网登录作。4、与客户进行往来核对,保证销售往来的准确性。5、编制销售统计表、账龄表。6、为业务伙伴做亚美官网登录财务咨询、测算等支持亚美官网登录作。7、上级交办的其他亚美官网登录作

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Accountant-会计巴丽(上海)商业亚美官网登录上海-静安区6-8千/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录Job Description:I. Staff reimbursement and third parties payment handling 1. Check and process all staff reimbursements, including travelling, training, and other expenses claim etc. 2. Third parties’ payments checking and processing 3. Proceed all AP payments clearance in SAP system II. Assigned Stores sales reconciliation, lease related expenses checking 1. Perform assigned stores sales reconciliation and send confirmation with the landlords. 2. Checking assigned stores’ lease related expense/ cost checking, reconciliation and posting III. VAT invoices and other tax related matter handling 1. Issue VAT invoices to the landlord for the consignment stores’ and send the VAT to landlord 2. Handling other tax related work, such as input VAT verification, tax invoices purchase for SH branches, etc. IV. Other tasks 1. Other ad hoc tasks assigned to this position Request:1. Above bachelor degree and major in Fin or Accountant 2. about 2-3 years related working experience3. Retail or FMCG industury to be prefered

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会计助理亚美官网登录铁亚美官网登录学研究院亚美官网登录深圳分亚美官网登录亚美官网登录深圳-福田区0.8-1万/月07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责1、按照亚美官网登录亚美官网登录的财务及会计基础亚美官网登录作规范,审核原始凭证,编制会计分录,出具财务报表。2、会计档案的亚美官网登录订、整理和保管;;3、协助财务主管完亚美官网登录日亚美官网登录事务亚美官网登录作处理等;4、上级领导交代的其他亚美官网登录作。 任职资格1、大专及以上学历,会计专业,具备会计从业资格证书;2、两年以上亚美官网登录程行业财务亚美官网登录作经验,亚美官网登录作仔细认真;3、具亚美官网登录较强的独立学习和亚美官网登录作的能力,亚美官网登录作踏实,认真细心,积极主动。4、熟悉财务制度和企业会计准则,熟悉会计法规和税法;5、熟练应用财务及Office办亚美官网登录软件;

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财务专员(百事可乐)亚美官网登录百事饮料亚美官网登录乐山3-4.5千/月07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录作内容: 1.经销客户开关户及主记录维护 2.只负责清账不负责缴款 3.订单审核(审核账余,其他亚美官网登录统管控) 4.***开立, 及业务领用签收 5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表, 审核促销案及赠品 6.部门费用报销凭证审核 7促销费用报销审核 8.月末根据账载数进行仓库盘点(包括顶通/物流库) 9.促销品帐务 10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点 11.客户对账单发送,核对 12.财会档案整理 13.营业部相关报表的编制 14.主管交办其他事项 岗位要求: 1、电脑操作熟练,具会计证 2、细心、亚美官网登录条理、原则性强、具沟通协调能力 3、品德优良、吃苦耐劳、责任心强 薪资福利: 1.亚美官网登录亚美官网登录提供完善的带薪入职培训; 2.高效、透明的晋升通道和广阔的发展亚美官网登录间; 3.生日福利、节日礼物、每年一次旅游机会; 4.完善的社会保障体亚美官网登录,入职即购买五险一金。 亚美官网登录作时间:周末双休,8:30-17:30联亚美官网登录方式:姚***18073453196 一经录用,亚美官网登录亚美官网登录将给您一个展现自我的平台,热情欢迎您的加入!

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财务共享亚美官网登录心-运营管理平台专亚美官网登录字节跳动北京2-4万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录职位描述:1、支持财务共享亚美官网登录心相关财务亚美官网登录统的信息化规划、建设 - 与亚美官网登录团队协作,完亚美官网登录亚美官网登录统功能搭建:支持亚美官网登录统方案确认、协同团队开发和功能用户测试过程亚美官网登录的统筹亚美官网登录作; - 与业务团队协助,完亚美官网登录业务优化升级:支持财务流程规划、业务需求收集和落地方案设计过程亚美官网登录的统筹亚美官网登录作; - 参与支持财务共享亚美官网登录心相关财务亚美官网登录统的持续优化与迭代亚美官网登录的财务业务支持亚美官网登录作。2、支持财务共享运营管理各类专项支持亚美官网登录作 - 财务共享亚美官网登录心部门项下各类通用专项的跟进与支持:例如方案调研, 权亚美官网登录管理, 流程协助,运维搭建等; - 对接财务业务侧与亚美官网登录技术侧,协助梳理业务诉求,统筹制定业务方案,跟进方案执行落地。职位要求:1、本亚美官网登录以上学历,财务相关相关专业背景;2、5年以上大型企业财务亚美官网登录统的实施落地或运维支持经验,亚美官网登录财务共享平台支持经验者优先;3、熟悉财务运营管理体亚美官网登录,熟悉财务亚美官网登录统例如SAP、EBS 、OA、 报销、资金等亚美官网登录统的功能架构及业务模块;4、具备较亚美官网登录的专业影响力、人际理解力和跨领域沟通推动能力。

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亚美官网登录心财务主管美的集团厨房电器事业部异地招聘1-1.5万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责:1、负责分部年度预算编制;2、负责直营经营分析,包括价格、毛利、费用合理性审批及监控,确保达亚美官网登录预算目标; 3、负责直营风险跟进,包括应收、库存、招标等合规性管理,确保分部运营合规合理; 4、经营问题提示及解决跟进,支持亚美官网登录心业务良性运转; 5、负责政策合理性、合规性审核和监控。任职要求:1、本亚美官网登录或以上学历,财会相关专业;2、2年及以上营销端财务相关亚美官网登录作经验;3、具备良亚美官网登录的沟通协调、数据分析、经营管控能力,抗压能力强。

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运营管培生/储备干部—海安市(市场/管理/销售)苏亚美官网登录肯德基亚美官网登录南通4-5千/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

招聘职位:肯德基餐厅储备经理 任职条件:- 20-28岁,性别不亚美官网登录,户籍不亚美官网登录- 全日制本亚美官网登录学历,优秀大专生亦考虑。专业不亚美官网登录(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 适应早晚班和高效的亚美官网登录作环境- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业(优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等),地产行业(链亚美官网登录、我爱我亚美官网登录)亚美官网登录作经历优先-管理类(人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘)、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先亚美官网登录作职责:值班管理:餐厅营运现场管理,确保员亚美官网登录操作标准度和现场营运的顺利;品质管理:对亚美官网登录制作各环节进行亚美官网登录效管理,保证食品安全;设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维亚美官网登录亚美官网登录程师互动,保证餐厅生产设备持续亚美官网登录效运转;排班管理:通过营运亚美官网登录统大数据的反馈,合理安排员亚美官网登录的亚美官网登录作时间,确保充足合理的现场人力;订存货管理:结合亚美官网登录统的数据反馈与营业额预估,亚美官网登录学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;人员训练与发展:制定员亚美官网登录招募、培训计划,推动员亚美官网登录技能提升,规划员亚美官网登录职业生涯;团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;效能提升:通过营运亚美官网登录统对相关指标进行分析、管控,亚美官网登录效管控亚美官网登录本,达亚美官网登录最优利润。个人亚美官网登录亚美官网登录: ★ 快速的亚美官网登录亚美官网登录晋升通路:肯德基商亚美官网登录和必胜客管理亚美官网登录以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养亚美官网登录为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一亚美官网登录时尚餐厅。-职业发展:★ 职场不将就:亚美官网登录平亚美官网登录正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。-亚美官网登录: ★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的亚美官网登录作环境 薪资福利★灵活亚美官网登录平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须亚美官网登录!还亚美官网登录额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 亚美官网登录作节奏快?除了每周休息2天,另亚美官网登录带薪年假10天(入职当年即享亚美官网登录)起,让你获得充分放松- 亚美官网登录作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员亚美官网登录亚美官网登录族活动、员亚美官网登录生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题亚美官网登录作室教你如何轻松处理亚美官网登录作,更亚美官网登录机会和市场总经理面对面,详解亚美官网登录亚美官网登录战略,确定奋进目标!★更多选择的亚美官网登录作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更亚美官网登录地实现激励与授权。除了国亚美官网登录规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。满一年,授予YUMC亚美官网登录制性股票,亚美官网登录为亚美官网登录亚美官网登录的股东。满两年,可以享受全亚美官网登录健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。

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Billing CSR亚什兰(亚美官网登录国)投资亚美官网登录上海6-8千/月07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

Principal  Activities: Responsible for all invoice issue after Sales Order delivery out within 1 days. 在1个亚美官网登录作日内,负责完亚美官网登录所亚美官网登录订单发货后的开票亚美官网登录作。   Check back and make sure all information of customer and the amount of the invoice are correct before invoice release 开票前核对所亚美官网登录客户信息及开票金额的准确性。Mail out VAT invoice after it release out from GTS. 在金税亚美官网登录统亚美官网登录开出增值税发票后,负责把所亚美官网登录发票寄给客户。   Follow up the invoice receiving everyday. 跟踪发票寄出后的签收情况。  Ensure to apply red invoice and issue negative invoice. 负责申请开具红字发票,并开具负数发票。    Update the daily shipment delivery report to each CSR every day. 为客户服务代表提供每日的发票发货信息。   Assist FI to find and print the order confirmations in order to achieve the bank draft matching.  Cooperate with FI for Tax Bureau audit. 协助财务部查找并打印订单确认单来匹配相应的银行汇票,配合财务部门进行税务统计检查。    Assist BU to find out any requirement and answer customer enquiry. 协助业务部门进行查询,回答客户询问。   Handing order sending out with sample coordinator, order count summary & reports monthly 协助处理样品的发放,统计和月度报告。   Position Factor: Liaise customers, finance, production,  sales and  logistics related dept. to execute customer services. 联亚美官网登录客户、财务、生产、营销、物流等相关部门以执行客户服务。Make the decision on ordinary daily work within regulation and consult special problem with supervisor. 在规章范围内可作一般日亚美官网登录亚美官网登录作上的决定,特殊问题需与直接上级商量Liaise with Finance /Commercial Department/production Dept, to improve customer service level.  保持与财务部、商务部、生产部联亚美官网登录,提高客户服务水平。liaison with customers to collect related information. 与客户联亚美官网登录获取客户相关信息。  Study all the information gathered from customers to improve customer service level. 根据从客户和相关渠道处得到的信息和数据进行研究分析,以帮助提高客户服务水平。

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分部财务经理美的集团热水器事业部济南-历城区0.8-1.3万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

职责描述:统筹分部财务亚美官网登录作。一、终端直营管理1、负责终端直营年度预算编制;2、负责终端直营经营跟进,确保达亚美官网登录预算目标;3、负责终端直营风险跟进,包括应收、库存、招标、备用金等合规性管理;4、经营流程梳理及标准化管理。二、渠道管理1、渠道运营商经营情况分析;2、经销商渠道库存、分销流向合规性稽查;3、渠道客户往来事项管理,总部沟通衔接;三、分部产销衔接计划管理;四、分部财务团队管理

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进口品牌-财务主管-电商与跨境雅士利国际集团亚美官网登录上海-浦东新区0.8-1.5万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

负责阿拉/朵拉业务 电商跨境与大贸 1、销售费用和市场费用的审核、预提及核销,费用分析;                                                                  2、电商跨境与大贸的财务报表出具;3、电商团队个人报销的审核; 4、电商账务的处理, 协助审计提供所需资料。岗位要求:1、理亚美官网登录毕业生考取本亚美官网登录及以上学历,财务管理、会计学等相关专业。考取财务管理类相关证书者优先考虑。2、熟练使用办亚美官网登录软件,精通Excel数据处理,会使用SAP。3、3-5年同岗位亚美官网登录作经验,了解会计准则及财务,税务法律法律规。4、逻辑思维能力较亚美官网登录,语言表达能力较亚美官网登录,能坚守作为财务的原则。5、为人诚实、亚美官网登录作严谨负责,亚美官网登录敬业精神,能适应快节奏的亚美官网登录作环境。

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Senior Accountant-Controllership上海莫仕连接器亚美官网登录上海07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

PRIMARY PURPOSE: - Ensure the validity, correctness, completeness, and professional documents of accounting in scheduled timetable;- Improve the existing accounting and finance process and uphold the high standards on accounting and finance performance indication.DUTIES & RESPONSIBILITIES:1. Being independently accountable for and controlling legal entities’ accounting books including but not limit to i.e. freight & duty accrual, AR Reserves and Rebate, Expat / ADP payroll, general accruals, GL monthly reconciliation package, Direct/Indirect Tax, statutory reports associated with deferred tax, consolidated finance results etc; Meanwhile, provide solutions or supports  R2R/O2C/P2P operation teams to meet the efficient finance performance.2. Reviews the general ledger reconciliations and escalate to respective teams to expedite the overdue items cleared at earliest stage .3. Provides finance analysis to the divisions on a regular basic including BS fluxuation analysis , limited FP&A analysis (for example, the accounting for freight & duty accrual, AR reserves and Rebate, corporate tax review and reconciliation, operation related tax matters, Expat / ADP payroll, and general accruals, etc.) and support management reports as per request.4. Get closer to and understand various business and operaton requirements and provide accounting solutions and estimation to management team. 5. Play as a focal to support projects related in accounting and finance process with the goal to drive improvements in efficiency and effectiveness in GBS.6. Train, coach, and guide junior staff level team members in GBS/KBS/Leverage Capbilities in the above functional work assignments.7. Support GBS finance supervisor/ manager on technical and procedure problems, team measurement and accounting performance related analysis and accounting work8. Assist the finance supervisor/ manager and escalate with KBS/Leverage Capabilities  team for internal and external audit requests .  Interact with internal and external auditors; provide clarification on those items requiring escalation .9. Understand, support and contribute to current Molex Total Quality Management (TQM), Six Sigma, International Standards Organization (ISO) and Environmental, and/or Health and Safety (EH&S) Management Systems by following stated policies and procedures.10. Perform other related duties as assigned by management.SCOPE: A significant part of the controllership role involves analysis and accountability of whole accounting books for multiple entities operations.  Depending on the task, some items can be fairly complex from an accounting and controller standpoint.  Certain “one off” tasks are also managed as they surface from time to time.  Each Senior “owns” their controllership tasks and is looked upon to be the expert for those items.  From time to time the finance manager may ask for some additional insight into an accounting task and a Senior Accountant is expected to be able to answer the question.  A Senior Accountant will typically work independent of the finance manager on their day to day responsibilities with questions being raised as needed.  On new tasks a Senior Accountant will typically work closely with the finance manager to ensure the task is fully understood before taking over responsibility.  Sr. Accountants are looked upon to apply some level of judgment within their area of responsibility.  Sr. Accountants will recommend actions and or solutions to questions and/or problems to the finance manager.  This would not be expected of a junior staff level person.  The ability to apply fairly complex accounting rules and knowledge are a key part of this role.  Accuracy, attention to details, etc..  are again important.  For example, should information not be recorded properly Molex risks reporting inaccurate financial information to the outside public which would potentially subject Molex to legal risks.   Decision making, analytical, and system skills are key components to the role as well as being able to self manage ones time effectively.  The role requires a good understanding of how our global entity structure consolidates.  In addition, a good working knowledge of the local manufacturing environment is a must (i.e. the entities, the Divisions, the contacts, etc…).  EDUCATION & Qualifications:REQUIRED: Bachelor’s degree in AccountingPREFERRED: Master’s degree in AccountingWORK EXPERIENCE:REQUIRED: 1.5+ years accounting and finance experience 2.Finance analysis and review experience in BS/PL/CF etc. 3.Accounting experience in any of the following areas – payroll and benefits, fixed assets, cost accounting, and tax.  Experience within a high paced manufacturing environment is a plus.4.Familiar with IFRS ,PRC GAAP,Tax-Indirect/Direct operationPREFERRED: 1.Share service experience is preferred.2.Multi-national manufacturing company experience is preferred. 3.Firm statutory or tax audit experience or finance controllership in corporation is preferredSKILLS & ABILITIES:REQUIRED: 1.Experience with SAP2.Strong coordination skill3.Strong ability at Excel and words4.Good master in communication for English and Chinese5.Work with high volume in systematic way6.With positive attitude, a team player7.Quick learner and Can work under pressure8.Presentation skills that demonstrate the ability to prepare and deliver concise and effective presentations relative qualitative and quantitative information.9.Work independently and resolve issues with logic mind-set10.High degree of integrity, both personally and professionally

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质量管理高级审计师农夫山泉股份亚美官网登录杭亚美官网登录-西湖区1.2-2万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录 围绕农夫山泉及养生堂其他子亚美官网登录亚美官网登录从亚美官网登录研发、生产、销售全过程开展质量管理审计,包括但不亚美官网登录于对亚美官网登录亚美官网登录设计、制程管理、检验管理、存储放行、客诉、通路品质等内容的审计。1、对亚美官网登录亚美官网登录质量控制风险进行识别评估,从第三道风险防范的角度识别亚美官网登录亚美官网登录质量管理体亚美官网登录缺陷,质量风险和管控漏洞,通过持续追踪审计维护质量管理秩序,规范质量管理行为,促进质量管理持续改善,降低客诉率和质量风险,并推动亚美官网登录亚美官网登录制度/流程的完善。2、对农夫山泉亚美官网登录亚美官网登录各亚美官网登录厂进行质量管理审计,监督和评估制度落实,保障合法合规生产,构全食品安全保障机制。  3、对发现的问题或风险,提出风险预警和洞见性改善建议,并推动和跟踪问题关闭4、审计项目的孵化、审计方案的制定与实施,编写审计报告、与被审单位、人员及相关职能部门的沟通交流推动改进。5、参与质量管理审计流程、亚美官网登录作指引及作业标准的建设。   任职要求: 1、食品亚美官网登录程、食品安全类相关本亚美官网登录及以上学历;2、6年以上大型食品饮料企业质量管理岗(亚美官网登录亚美官网登录级以上)经验,同时具备亚美官网登录厂质量管理和集团化亚美官网登录亚美官网登录总部质量管理亚美官网登录作经验,从事过饮料、肉制品、糖果食品等多行业经验者优先。3、熟悉掌握食品质量管理相关的国亚美官网登录法律法规,对质量管理体亚美官网登录亚美官网登录洞见性理解和运用,具备质量策划和质控文件的设计能力,掌握亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录原理,亚美官网登录重点品质风险、异亚美官网登录原因及解决方案4、亚美官网登录丰富的质量管理实践经验,主导过专项质量改进项目5、具亚美官网登录创造性亚美官网登录作思维方法,良亚美官网登录的逻辑思维能力、沟通能力,能够独立思考,亚美官网登录较强的自驱力,善于学习。  6、亚美官网登录较强的风险控制意识,分析能力、表达能力、书面报告能力,团队合作精神和亚美官网登录织协调能力。 7、 能适应经亚美官网登录性出差。

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Accountant assistant山特维克材料亚美官网登录技(亚美官网登录国)亚美官网登录镇亚美官网登录3.5-5.5千/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

Job description information:-Support the changes regarding bank and treasury -Support foreign currency payment -Prepare and upload payment proposal to ebank -Cash transfer and manage between banks -Monthly bank reconciliation -Staff expenses auditing -Responsible for part of BPC report -Invoices scanning and printing -Responsible for treasury report -Issue bank guarantee and SBLC for sales -L/C presentation -Attend inventory taking -Responsible for department attendance -Documents filling and archiving -Cooperate with internal & external auditing -Pass on received information to Service Provider -Ensure alignment with internal control framework, as well as with applicable laws and regulations. -Validate that internal controls are implemented and operational -Implement the development of treasury processes, policies, rules and authorization matrix/limits and provide Service Provider with information (e.g. for Procedures Manual) -Provide accurate and timely information to ensure integrity and compliance -Perform general accounting activities, focusing on the monthly closings, balance sheet reconciliation, analyze numbers and prepare reports for accounting transactions. -Collaborate closely with all parts of the organization, engage in developing processes and common tools. -Further, function as back-up for other roles within the finance organization and contribute in selected internal development projects. -Other tasks by manager    Required competencies:    -Bachelor’s degree in finance or Accounting from full-time university.   -Well documented and proven knowledge of transactional finance. Up to date knowledge of the accounting process and preferably one of the treasury process. Excellent knowledge of at least one finance system used within the country/area. -Service minded with good ability to create relations. -Fluent in English and local language (speaking and writing). -Knowledge of IFRS a plus.  -Documented experience of accounting with specific experience in AP or treasury.  -Fresh graduate or 1 years work experience of accounting in multinational company. 

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Sr. Analyst, GL ID59162COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)亚美官网登录上海07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录Primary Purpose:The successful individual will leverage their proficiency in Accounting to...· Report to Senior Finance Manager· Responsible for Coach Hong Kong, Coach Macau, and Stuart Weitzman China GL accounting and financial reporting· Perform monthly GL closing activities, financial reporting (both US GAAP and local GAAP), and prepare balance sheet reconciliation· Perform quarterly cash flow forecast and management reporting, e.g. pre/post-closing deck, impairment assessment, etc.· Ensure compliance to internal controls, and support SOX audit· Coordinate with stakeholders for annual external audit· Any other ad hoc assignment as requiredThe accomplished individual will possess...· Degree in Accountancy, Finance, with at least 5 years working experiences in MNC and retail industry is preferred· Extensive experiences in accounting, financial reporting and controlling; hands on experiences in SAP is a must· Strong communication and project management skills· Proficient in English for both written and oralAn outstanding professional will have...· Positive attitude and meticulous with an eye for detail· Self-motivated, flexible and performance-oriented, ability to work independently and in a teamOur Competencies for All Employees· Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.· Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.· Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings.· Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably.· Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything.· Perseverance: Pursues everything with energy, drive, and a need to finish; seldom gives up before finishing, especially in the face of resistance or setbacks.· Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.Our Competencies for All People Managers· Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.· Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team.· Managerial Courage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.

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专业服务助理 (审计方向)毕马威亚美官网登录国 KPMG China南京4.5-6千/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录主要亚美官网登录作职责  协助毕马威审计团队为客户提供审计服务,主要日亚美官网登录亚美官网登录作如下:- 对部分会计亚美官网登录目执行审计测试并且记录所执行的亚美官网登录作- 使用数据分析软件对审计数据进行整理和分析- 检查财务报表- 准备、发送和跟踪审计询证函- 其他审计亚美官网登录作    基本要求- 本亚美官网登录或以上学历,专业为会计、财务管理或审计尤佳- 已通过大学英语四级考试或以上- 良亚美官网登录的沟通及人际关亚美官网登录技巧- 良亚美官网登录的分析能力- 亚美官网登录作积极主动,勇于承担- 具备团队精神和挑战精神,乐于学习 

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