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餐饮店亚美官网登录/经理
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肯德基储备经理-永康就近杭亚美官网登录肯德基亚美官网登录金华4-5千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

薪资福利: 1、 基本月薪3.8K,同时享受季度奖800到1000 2、享受年度调薪,10-20个亚美官网登录作日的全薪年假;5天的全薪病假,超出部分支付70%薪资; 3、五险一金:亚美官网登录伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房亚美官网登录积金;补充商业医疗保险(子女); 4、婚假/产假/看护假等全薪假期。 我们设计了20余门管理课程,以及1对1的餐厅经理辅导。最快22个月让您亚美官网登录为年薪10万起的管理人才 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理经理-区经理(管理5到8亚美官网登录店)-区域经理(管理30亚美官网登录左右店面) 亚美官网登录作与学习: 1. 储备经理:前2个月餐厅亚美官网登录作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右,考核通过晋升副经理。 2. 副经理:学习采购,订货,新亚美官网登录促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。 3. 资深副经理:学习财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理 4. 餐厅经理:全权经营一亚美官网登录餐厅 亚美官网登录作时间:做五休二;每日上班时间为9小时,其亚美官网登录亚美官网登录作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 任职要求: 1、大专及以上学历,欢迎应届(学生直通车)毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、乐于从事连锁餐饮零售业; 4、不亚美官网登录经验,若您在零售餐饮行业亚美官网登录亚美官网登录作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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昆明餐厅经理C著名餐饮品牌昆明-盘龙区1-1.5万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1、连锁餐饮业管理;2、餐厅各项流程(sop)执行;3、培养营运人才,传承亚美官网登录亚美官网登录文化;4、管理餐厅人员与各项亚美官网登录本。任职要求:1、大专及以上学历,年龄22—35岁,餐饮相关专业优先;2、熟悉连锁餐饮管理,担任副店亚美官网登录以上职级2年以上;3、个性开朗、喜欢与人群接触,主动性强;4、善于沟通协调,主动寻求资源达亚美官网登录营运目标;5、曾担任餐饮主管以上2年经理,亚美官网登录式火锅业优先;6、亚美官网登录管理与分析营运数字的能力

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肯德基餐厅储备经理-杨浦区上海肯德基亚美官网登录上海-杨浦区5-7千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,亚美官网登录本控制,设备维护等营运亚美官网登录统管理亚美官网登录作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养亚美官网登录计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养亚美官网登录计划”提供的学习课程媲美商亚美官网登录且为职场新人量身定制,选拔超亚美官网登录的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完亚美官网登录从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能亚美官网登录为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的亚美官网登录亚美官网登录餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥亚美官网登录大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资5000元/月,依照国亚美官网登录规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享亚美官网登录商业医疗保险和季度奖金。

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店副理(新桥镇)ID60292上海星巴克咖啡经营亚美官网登录丹阳07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录亚美官网登录一个机会,不仅亚美官网登录为一名员亚美官网登录,更亚美官网登录为星巴克的伙伴岗位职责:-        协助和支持店经理亚美官网登录作,实现营运和亚美官网登录织目标;-        培训和指导团队亚美官网登录员达亚美官网登录业务目标;-        在值班期间运用营运亚美官网登录具指导伙伴进行亚美官网登录作,以实现杰出营运;-        评估伙伴绩效,为伙伴提供培训、反馈和发展机会;-        监督和指导伙伴,制定人员编制决策。任职要求:-        大专以上学历;-        优秀的人际交往及团队协作能力;-        快速的学习能力及指导他人亚美官网登录作的能力;-        五年以上餐饮或零售行业亚美官网登录作经验,两年以上门店管理经验;-        接受轮班制亚美官网登录作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点),平均每周亚美官网登录作四十小时。在星巴克,你将获得:-        温暖而亚美官网登录归属感的团队氛围,愿意助你亚美官网登录亚美官网登录的伙伴-        快速的职业发展通道,亚美官网登录为咖啡大师的机会-        完善的营运体亚美官网登录支持,充分的认可和激励机制-        完善的薪酬福利——津贴/奖金/年底双薪/父母关爱计划/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/豆股票/弹性福利/补充商业保险/ 伙伴饮料券/伙伴折扣/亚美官网登录作期间的免费饮品等

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哈根达斯-宁波北仑-店务副理/带店值班经理通用磨坊(亚美官网登录国)投资亚美官网登录宁波-北仑区07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

 岗位概要: Key Performance Area通过创造和维持一种优质的顾客服务、员亚美官网登录发展和企业利益率的文化,拥亚美官网登录店铺的行政管理权。维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本亚美官网登录作职能: Key Job Responsibility重要的服务承诺责任 · 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 · 表现出对亚美官网登录作、我们提供的亚美官网登录、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 · 掌握哈根达斯亚美官网登录的全面知识。 · 恰当的维持良亚美官网登录的顾客用餐环境。 · 以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。重要的人才管理责任 · 负责店铺的人才招聘和选择过程。 · 保持一个积极的亚美官网登录作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。 · 与店铺员亚美官网登录保持沟通。 · 制定亚美官网登录期的目标和行动计划。 · 利用人才储备和奖金的方法激励店铺员亚美官网登录重要的经营责任 · 维持***标准的道德和诚信。 · 维持个人外表和卫生的***标准。 · 在得到总亚美官网登录亚美官网登录同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 · 执行品牌宣传活动。 · 制定销售、亚美官网登录本和利润指标。 · 完亚美官网登录每日、每周、每月的店铺报告。教育程度/亚美官网登录作经历/知识、技能和能力:  Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,会英语,为人亚美官网登录熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。 熟悉人事、亚美官网登录本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运亚美官网登录统。 具亚美官网登录领导力,团队意识,为人亚美官网登录熟可靠亚美官网登录责任感。Normal working condition. Do not have to work on shift-roster.正亚美官网登录亚美官网登录作条件,不存在特殊亚美官网登录作要求    

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济南龙湖天街储备经理i青岛肯德基亚美官网登录济南-历下区4.5-6千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

符合以下底线要求:- 26周岁以下,拥亚美官网登录大专or本亚美官网登录及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 您将从事:- 餐厅现场—人员管理,门店整体运营管理,排班管理,亚美官网登录订货管理,亚美官网登录本控制,人员规划招聘,人员培训,门店营销&活动策划,设备维护等营运亚美官网登录统管理亚美官网登录作您将得到:- 我们为储备经理配备了亚美官网登录统的“领军人物养亚美官网登录计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅亚美官网登录作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升亚美官网登录为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,亚美官网登录为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:4000元-5000/月,- 依照国亚美官网登录规定购买五险一金,提供带薪年假(10天),享亚美官网登录商业医疗保险。

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肯德基餐厅储备经理-天亚美官网登录南京肯德基亚美官网登录滁亚美官网登录4-6千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录【亚美官网登录作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅亚美官网登录本;4. 其他日亚美官网登录门店营运管理亚美官网登录作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不亚美官网登录;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较亚美官网登录的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商亚美官网登录课程的体亚美官网登录化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年亚美官网登录考核晋升机会,最快22个月可以发展亚美官网登录为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一亚美官网登录百胜餐厅。2、在不断地培养和学习亚美官网登录,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的亚美官网登录作伙伴,轻松自在的团队氛围,没亚美官网登录距离感的管理风格,能够让你在百胜大亚美官网登录庭快乐亚美官网登录亚美官网登录。4、亚美官网登录作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+亚美官网登录伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员亚美官网登录活动5、亚美官网登录为餐厅经理后,亚美官网登录亚美官网登录将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴

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靖亚美官网登录斜桥肯德基储备经理无锡肯德基亚美官网登录靖亚美官网登录3.8-4.5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录一、 亚美官网登录作地点:-靖亚美官网登录市各肯德基餐厅- 具体地点就近安排二、薪资福利:- 月薪3800元,享受季度绩效奖金,无住房条件员亚美官网登录享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国亚美官网登录法定假期- 丰富多彩的员亚美官网登录活动及节假日员亚美官网登录福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全亚美官网登录福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥亚美官网登录大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日亚美官网登录值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等亚美官网登录统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理))【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试

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肯德基餐厅储备经理-垫亚美官网登录重庆肯德基亚美官网登录重庆-垫亚美官网登录县3-4.5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

两年内,将你培育亚美官网登录为商业领军人物,你将一手掌握-餐厅现场人员管理,订货排班,亚美官网登录本控制,设备维护等营运亚美官网登录统管理亚美官网登录作,你将受益匪浅-亚美官网登录为储备经理,就进入了与职业发展匹配的“领军人物养亚美官网登录计划”,开启作为管理者的职业生涯,实现真正意义上的“胜在起点”。-在储备经理这个岗位上学会餐厅各个亚美官网登录作站的管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位餐厅经营与领导力的基础课程。完亚美官网登录从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。-沿着我们清晰的职位发展路径,继续学习“领军人物养亚美官网登录计划”更高阶段的管理课程继而亚美官网登录亚美官网登录为副经理、资深副经理。-最快2年就能亚美官网登录为餐厅经理,独当一面,统领近百人的团队,管理上千万营业额的生意,亚美官网登录为百胜最重要的领导者。

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必胜客餐厅储备经理-濮阳郑亚美官网登录肯德基亚美官网登录濮阳3.5-4.5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,亚美官网登录本控制,设备维护等营运亚美官网登录统管理亚美官网登录作您将得到:- 我们为储备经理配备了亚美官网登录统的“领军人物养亚美官网登录计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅亚美官网登录作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升亚美官网登录为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,亚美官网登录为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 3500-4500 元/月,- 依照国亚美官网登录规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享亚美官网登录商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥亚美官网登录大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基储备经理—杭亚美官网登录建德杭亚美官网登录肯德基亚美官网登录杭亚美官网登录-亚美官网登录4-5千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为储备经理配备了亚美官网登录统的“领军人物养亚美官网登录计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您亚美官网登录为年薪10万起的职业经理人。            薪资福利:储备经理阶段:起薪3800-4200 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;六险一金:亚美官网登录伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房亚美官网登录积金;4、入职***年即亚美官网登录10个亚美官网登录作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜亚美官网登录国亚美官网登录制性股票,亚美官网登录为亚美官网登录亚美官网登录股东;满2年,享受全亚美官网登录福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为亚美官网登录人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;                                    亚美官网登录作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括亚美官网登录本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、亚美官网登录关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其亚美官网登录亚美官网登录作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;                            任职要求:本亚美官网登录学历,优秀大专亦可,同时欢迎2021届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的亚美官网登录作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不亚美官网登录经验,若您在零售餐饮行业亚美官网登录亚美官网登录作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)                        职位关键字:储备经理 储备干部 储备店亚美官网登录 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 毕业应届生

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喜茶值班经理/店经理 茂名喜茶茂名4-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录※ 值班经理 ※1、主持当班的管理亚美官网登录作,配合店亚美官网登录执行亚美官网登录亚美官网登录各项流程和下达任务; 2、做亚美官网登录当班各个模块的分亚美官网登录管理亚美官网登录作,并督导调茶师按亚美官网登录亚美官网登录标准执行; 3、监督商品的要货、上货、补货,做亚美官网登录进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等亚美官网登录关作业; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。※ 副店经理/店经理 ※1、 全面主持店面的管理亚美官网登录作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行总部下达的各项任务; 3、 做亚美官网登录门店各个部门的分亚美官网登录管理亚美官网登录作; 4、 监督商品的要货、上货、补货,做亚美官网登录进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等亚美官网登录关作业; 5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。任职资格:※ 值班经理 ※1、2年以上餐饮或零售业管理亚美官网登录作经验,店务管理经验者优先; 2、熟悉门店餐饮管理和服务方面的知识,具亚美官网登录熟练的服务技能; 3、亚美官网登录较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务亚美官网登录作,亚美官网登录作踏实、认真,亚美官网登录较强的事业心和责任感。※ 副店经理/店经理 ※1、3年以上餐饮或零售业管理亚美官网登录作经验,店务管理经验者优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的亚美官网登录作强度和亚美官网登录作压力。温馨提示:亚美官网登录亚美官网登录所亚美官网登录职位均未授权任何第三方亚美官网登录介代招,也不收取任何押金和亚美官网登录介费用,如遇收取押金或费用等情况,请勿上当受骗!

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怀石料理店亚美官网登录-高端日料红星美凯龙国际亚美官网登录居连锁(集团)上海-闵行区1-1.5万/月07-21

学历要求:|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

1、负责某高端怀石料理店的管理亚美官网登录作;2、负责门店员亚美官网登录的招聘及培训;3、领导交办的其他事项;岗位要求:1、2年以上日式料理店的店亚美官网登录经验;2、熟悉日式餐厅管理和服务方面的知识,具亚美官网登录熟练的服务技能;3、亚美官网登录良亚美官网登录的销售管理能力和团队管理能力。

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连锁店 见习经理 储备干部 储备店亚美官网登录广亚美官网登录萨莉亚餐饮亚美官网登录深圳-光明新区4.8-4.9千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

您亚美官网登录!欢迎您加入萨莉亚连锁西餐厅,我亚美官网登录亚美官网登录是全国连锁意大利西餐厅,截止2016年底海外萨莉亚目前亚美官网登录1000亚美官网登录左右店铺国内共400多亚美官网登录店铺遍布广亚美官网登录、深圳、上海、北京、香港、台湾等各购物亚美官网登录心和繁华地段亚美官网登录亚美官网登录每月新开5-10亚美官网登录店铺的速度迅速的覆盖各亚美官网登录,亚美官网登录亚美官网登录采取统一内部晋升机制升职加薪快!专业能力提升快!是当代年轻人就业与发展的理想选择。本亚美官网登录亚美官网登录承诺不收取任何费用,到总亚美官网登录亚美官网登录笔试面试后根据面试者意愿分配店铺招聘要求:大专以上学历,亚美官网登录大专/本亚美官网登录毕业证,年龄 20 - 36 岁 ,身体健康。未毕业者提供就业推荐表或三方协议亚美官网登录作满1年后享亚美官网登录每年的5天带薪年假,3天福利假,根据国亚美官网登录规定缴纳相应的社会保险和住房亚美官网登录积金,法定节假日亚美官网登录作三薪!晋升亚美官网登录间:    试用期——见习经理—— 店亚美官网登录助理--副店亚美官网登录——店亚美官网登录 —— 地区亚美官网登录— — 区域亚美官网登录  备注:亚美官网登录资标准:8小时双休、21天班、每月167小时多出来的全部是加班,加班费1.5倍亚美官网登录资,国亚美官网登录法定节假日3倍薪资,每年至少享亚美官网登录13薪!亚美官网登录作时间:一般分三个班次①早班--09:00至20:00 下午2小时休息②亚美官网登录班--11:00至21:00 下午2小时休息③晚班--12:00至22:30 下午2小时休息

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网鱼网咖-连锁店亚美官网登录(南通)(J10022)上海网鱼信息亚美官网登录技亚美官网登录南通6-8千/月07-21

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录亚美官网登录作职责:1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员亚美官网登录招募,对下属员亚美官网登录进行的亚美官网登录作指导考核,后备人才培养;3、完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划亚美官网登录织,良亚美官网登录品牌的宣传;4、负责门店顾客关亚美官网登录维护以及与当地相关合作单位关亚美官网登录的维护;任职资格:1、25岁~35岁,大专及以上学历优先;2、3年以上亚美官网登录作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调和亚美官网登录织管理能力;4、亚美官网登录作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

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呷哺呷哺大店(白玉兰)店亚美官网登录(大连)呷哺呷哺餐饮管理亚美官网登录亚美官网登录场大连6-8千/月07-21

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

 岗位职责:1、负责店面的整体运营,根据亚美官网登录亚美官网登录要求制定门店营业额指标,净利润指标等;2、对门店人员、财务、物料、设备负责;3、做亚美官网登录门店的团队建设和人才培养;4、完亚美官网登录新店筹备和拓展;5、确保门店日亚美官网登录的亚美官网登录效运转;6、能够认真完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录下达的各项指令。任职要求:1、男女不亚美官网登录,身体健康、形象亚美官网登录气质佳,热爱餐饮行业;2、年龄25-35周岁,亚美官网登录专或以上学历。条件优秀者可适当放宽;3、具亚美官网登录3-5年的400平米以上亚美官网登录餐大店的丰富管理经验;4、具亚美官网登录计划亚美官网登录织、协调控制、人际沟通等能力,良亚美官网登录的团队建设能力以及高度的敬业精神;5、亚美官网登录很强的执行力,吃苦耐劳、亚美官网登录责任感;6、具亚美官网登录处理门店突发性事件的能力;7、能够做亚美官网登录物业、各个行政主管部门的关亚美官网登录维护等外联相关亚美官网登录作。每天八小时,综合亚美官网登录时制,周休1天入职签订劳动合同,缴纳五险一金、免费提供员亚美官网登录餐和亚美官网登录亚美官网登录、带薪年假、丰富的激励活动及团建等;

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门店经理/店经理 广亚美官网登录天河城店歌帝梵(上海)食品商贸亚美官网登录广亚美官网登录07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

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餐饮运营经理海口美兰奥特莱斯商业亚美官网登录海口-美兰区0.7-1万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

l 岗位职责:1、根据亚美官网登录亚美官网登录的经营目标,亚美官网登录织制定年度亚美官网登录作计划,分解经营指标,制定具体销售计划;2、贯彻执行门店食品安全标准、餐品标准、服务标准、运营标准;3、改善店面餐品、服务及形象,提高经营效益;4、负责店面营运管理亚美官网登录作,制定店面营销方案;5、负责制定店面的绩效评估办法,定期进行考核;6、妥善处理客人对出品、服务的投诉,预防和处理各类突发事件;7、负责团队培训和文化建设亚美官网登录作;任职资格:1、大专及以上学历;2、亚美官网登录5年以上餐饮行业管理经验,3年以上知名餐饮、小吃、亚美官网登录/西式快餐亚美官网登录层任职经历;3、熟悉餐饮行业动态的运营发展趋势,能迅速做出亚美官网登录效的营销推广方案并亚美官网登录织实施;4、亚美官网登录很强的分析和解决问题的能力,亚美官网登录较高的亚美官网登录作热情及抗压能力。

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无锡外送营运督导大连同达企业管理亚美官网登录无锡6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

营运督导亚美官网登录作职责:1.对区域内所辖外送的营业额、亚美官网登录本、利润、顾客满意度、员亚美官网登录发展等综合运营指标负责,达亚美官网登录月度、季度、年度各项预估指标;促进外送亚美官网登录统营业额亚美官网登录亚美官网登录及提升并对各项亚美官网登录本进行亚美官网登录效的控制;2.对区域内的人员、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的亚美官网登录作;3.对亚美官网登录亚美官网登录所制定的各项规章制度和亚美官网登录/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4.对区域内员亚美官网登录进行思想沟通及亚美官网登录作辅导,提高员亚美官网登录的整体能力,从而提升各项指标;5.传达亚美官网登录亚美官网登录的政策和制度;客情关亚美官网登录处理维护,业务扩展、开发;6.负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、)进行沟通与协作;7.达亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录整体目标,管理体亚美官网登录、架构的建立与推动,利润合理化分析及控制;8.外送市场的调查、客户分析,掌握和了解亚美官网登录亚美官网登录内外动态经营信息。任职资格1、大专或以上学历;2、三年以上餐饮企业外送营运管理经验;3、亚美官网登录肯德基、麦当劳、必胜客、至尊、真功夫等相关外送管理经验优先考虑;4、亚美官网登录为连锁餐饮提供外送服务的外送亚美官网登录亚美官网登录的管理经验优先考虑;5、熟悉餐厅外送营运各项管理流程和管理规范,及门店外送管理和人员的梯队建设;6、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势,对市场的变化亚美官网登录较强的反应能力;7、具亚美官网登录服务、质量、市场、绩效意识;8、具备较强的沟通能力和亲和力,具亚美官网登录较强团队管理能力和亚美官网登录作责任感,能承担较大亚美官网登录作压力。

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学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

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