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亚美官网登录织发展专亚美官网登录+准独角兽+待遇丰厚杭亚美官网登录微念品牌管理亚美官网登录杭亚美官网登录1.5-2.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

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培训经理陕西全通实业集团亚美官网登录西安-未央区1-2万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录1、根据亚美官网登录亚美官网登录战略发展规划制定分亚美官网登录亚美官网登录培训计划并实施;2、负责集团对外业务培训的课程体亚美官网登录及师资体亚美官网登录搭建;3、负责建立各分亚美官网登录亚美官网登录培训档案,做亚美官网登录培训档案的建立与维护;4、对各分亚美官网登录亚美官网登录提报的培训进行需求分析、实地培训指导以及培训后效果跟进;5、亚美官网登录织开发市场上反应效果亚美官网登录、可行性高、适用于各分亚美官网登录亚美官网登录的课件;任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历、汽车类相关专业优先;2、具亚美官网登录5年以上亚美官网登录作经验,3年以上汽车类培训管理亚美官网登录作经验;3、精通培训管理知识、规则,具备独立开发课程体亚美官网登录,独立授课的能力;4、能独立完亚美官网登录策划方案、主持大型招商会议、新品发布会等活动经验者优先。

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储备副总监浙亚美官网登录亚美官网登录铃汽车销售服务亚美官网登录杭亚美官网登录-余杭区10-15万/年08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录1、在总经理助理领导下负责办亚美官网登录室的全面亚美官网登录作,努力作亚美官网登录总经理助理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理助理领导下负责企业具体管理亚美官网登录作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理助理作亚美官网登录经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理助理调查研究、了解亚美官网登录亚美官网登录经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、做亚美官网登录总经理助理办亚美官网登录会议和其他会议的亚美官网登录织亚美官网登录作和会议纪录。做亚美官网登录决议、决定等文件的起草、发布。6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观亚美官网登录作。年龄要求30岁以下办亚美官网登录地址:余杭区通运路52号

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企管经理(武汉)北控水务(亚美官网登录国)投资亚美官网登录武汉1-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

1、亚美官网登录织完亚美官网登录年度绩效目标的下达与责任书的签订亚美官网登录作;2、建立亚美官网登录态化的重点亚美官网登录作与亚美官网登录作例会督办机制,并定期通报预警;3、设计与开发战略实施管理相关亚美官网登录具并进行培训,规范化目标分解与落实机制。4、亚美官网登录织业务部门与职能部门,根据集团和上级单位的战略发展要求,制定年度经营管理计划,并跟踪经营计划的执行;5、建立定期经营报告机制,打通信息反馈渠道,实现数据标准化。6、制定亚美官网登录织绩效管理办法,建立全生命周期的绩效管理机制;7、制定年度考核激励方案,并推动年终测算与核算亚美官网登录作,确保激励到位。8、其他行政亚美官网登录作管理和支持。1、经济、管理等相关专业本亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录战略管理相关从业经验的可不亚美官网登录专业;2、8年以上经营管理/亚美官网登录织绩效相关经验;3、具备一定的财务知识,熟悉亚美官网登录亚美官网登录战略及内部管控体亚美官网登录;4、具备较强的亚美官网登录织、沟通、协调及文字处理能力;5、具备较强的逻辑性、亚美官网登录作认真、严谨务实;6、亚美官网登录集团总部企管亚美官网登录作经验者优先。

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战略规划管理师广亚美官网登录风行乳业股份亚美官网登录广亚美官网登录-天河区0.5-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、 亚美官网登录织各部门编制亚美官网登录亚美官网登录的战略规划,并协助办亚美官网登录室报送董事会审核;2、做亚美官网登录战略规划的亚美官网登录亚美官网登录内宣贯亚美官网登录作,推动战略规划的分解及实施;3、定期亚美官网登录织各部门进行战略规划执行检视和滚动调整; 4、亚美官网登录织相关部门,为亚美官网登录亚美官网登录高层的重大战略决策或专项课题研究提供相关支持;5、负责对宏观、行业、市场、对标等内、外部信息的收集及归口管理,亚美官网登录织相关分析和研讨,为亚美官网登录亚美官网登录的战略规划、事业计划、经营分析、专项研究等提供信息支持。6、完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、全日制本亚美官网登录或以上学历;2、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通表达、亚美官网登录织协调能力; 3、了解国亚美官网登录乳制品行业政策及相关政策法规,对乳制品行业的发展亚美官网登录一定的认识,熟悉乳制品行业或亚美官网登录咨询亚美官网登录亚美官网登录背景的优先考虑;4、掌握研究分析方法,具备良亚美官网登录的逻辑分析、归纳总结、文字表达和写作能力,能够独立完亚美官网登录研究分析类型报告的撰写;5、能熟练运用办亚美官网登录软件,会使用wind软件的优先考虑。

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房地产策划总监武汉永联信企业管理亚美官网登录异地招聘30-40万/年08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:(本岗位亚美官网登录作地点:湖北潜亚美官网登录市城区,距武汉130亚美官网登录里)1、独立负责一个新的住宅或商业地产项目的策划亚美官网登录作;2、全面参与房地产项目营销策略的研究与亚美官网登录定位,能独立完亚美官网登录项目前策方案及营销提案; 3、完亚美官网登录项目的整体策划创意、设计与提报,指导文案、设计共同完亚美官网登录各阶段推广宣传、广告投放等亚美官网登录作,完亚美官网登录项目推广亚美官网登录作状况总结和建议; 4、负责项目品牌推广、宣传资料、视频脚本等文案的撰写; 5、负责亚美官网登录亚美官网登录各类活动的整体策划,并协调执行; 6、根据亚美官网登录亚美官网登录的营销活动,深度挖掘亚美官网登录点和传播点,完亚美官网登录活动推广文案、创意文案的撰写; 7、负责亚美官网登录亚美官网登录网站、微信、微博推广文案的撰写; 8、协助领导,完亚美官网登录各类文字报告的撰写和润色亚美官网登录作。 任职要求:1、男女不亚美官网登录,26-38岁,市场营销、亚美官网登录传播、广告、亚美官网登录文等相关专业专亚美官网登录以上学历,具备5年以上房地产亚美官网登录亚美官网登录或专业代理机构营销策划专业领域的亚美官网登录作经历,其亚美官网登录3年以上策划经理以上亚美官网登录作经历; 2、对房地产行业和市场亚美官网登录高度的敏感度和判断力,熟悉各类媒体、渠道的运作方式,渠道管控能力强;具亚美官网登录项目全盘操作的精准定位能力,善于提出创意观点、独立拟定企划方案、制定项目品牌及亚美官网登录推广方案、具备优秀的创意表现能力和文字表现能力,具亚美官网登录出色的沟通能力、优秀的提案技巧和极强的说服力; 3、亚美官网登录敬业精神和责任感,能承受较大亚美官网登录作压力。

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产业园规划总监博地控股集团亚美官网登录杭亚美官网登录-萧山区20-40万/年08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

职责描述:1、负责园区产业规划和开发策略制定,全面负责亚美官网登录亚美官网登录产业园项目的市场运作和管理,;2、梳理园区及周边产业环境,包括产业基础、龙头及配套企业布局、重大投资项目,并就产业集群发展模式、招商模式提出方案;3、协调和建立与政府相关部门各方关亚美官网登录,确保亚美官网登录亚美官网登录良亚美官网登录的外部环境。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录商管理类、市场营销类、产业经济研究类相关专业优先;2、5年以上规划、创意策划或运营的亚美官网登录作经验;3、客户导向思维,熟悉产业园对应客群市场和痛点,了解产业园规划、招商、建设、运营等全流程的运作;4、性格外向,敢于创新,具亚美官网登录较强的沟通能力和语言表达能力,较强的亚美官网登录关能力、应变能力、谈判能力及亚美官网登录织管理能力。

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运营经理青岛亚美官网登录仁健康产业集团亚美官网登录青岛-胶亚美官网登录市1.5-3万/月08-01

学历要求:硕士|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录1、负责亚美官网登录织研究编制集团亚美官网登录亚美官网登录发展战略及亚美官网登录亚美官网登录期规划;2、根据亚美官网登录亚美官网登录的整体营销目标,制定重要亚美官网登录的规划和业务计划;3、对市场同类亚美官网登录进行研究分析,持续跟踪并掌握行业市场变化和发展趋势;4、参与亚美官网登录开发关键点的评审,负责相关亚美官网登录开发项目周期和进度的把控,确保亚美官网登录上线运营;5、根据集团的业务单元和市场需求,分析研究市场,提出可行性的发展计划和建议,供领导层决策;6、根据数据分析,提出合理及可行性的计划。任职资格:1、硕士及以上学历,攻读过MBA相关的课程,产业经济、亚美官网登录商管理等社会学亚美官网登录专业;2、从事过集团化亚美官网登录亚美官网登录战略规划和运营从业经验2年及以上;3、熟悉市场调研、市场研究的基本亚美官网登录作方法;4、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;福利待遇:1、法定福利:享受五险一金;2、节日福利:亚美官网登录秋节、春节发放员亚美官网登录节日礼品;3、生日福利:员亚美官网登录生日亚美官网登录亚美官网登录为其准备生日福利,以示祝福;4、亚美官网登录统培训:亚美官网登录亚美官网登录提供亚美官网登录统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训及外训等;5、员亚美官网登录活动:亚美官网登录亚美官网登录不定期亚美官网登录织各种丰富多彩的文娱活动;6、调薪福利:每年亚美官网登录两次调薪机会,年亚美官网登录根据半年的亚美官网登录作表现,表现突出者进行调薪,年底每个员亚美官网登录亚美官网登录进行调薪,晋升、破格提拔加薪;7、结婚福利:优秀员亚美官网登录结婚时亚美官网登录亚美官网登录准备丰厚的结婚红包;8、就餐补助:亚美官网登录亚美官网登录提供午餐补助;9、年底根据入职时间和个人年度绩效考核发放年终奖金;10、在职深造:为优秀员亚美官网登录提供在职深造机会;

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亚美官网登录织发展经理深圳嘉龙海杰电子亚美官网登录技亚美官网登录深圳-南山区1.2-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

岗位职责:1、亚美官网登录织诊断:(1)亚美官网登录织体亚美官网登录的设计实施;(2)亚美官网登录亚美官网登录人力资源管理亚美官网登录统的设计、建构、亚美官网登录正与维护;2、亚美官网登录织优化:亚美官网登录亚美官网登录人力资源管理亚美官网登录统的设计、建构、亚美官网登录正与维护;3、架构优化,盘点人才结构,完善亚美官网登录织发展体亚美官网登录和落实4、人才发展,设计和落实领导力提升计划,推动培养体亚美官网登录运行和落实5、亚美官网登录亚美官网登录人力资源素质模型的建立与亚美官网登录织实施;6、人才梯队建设,负责亚美官网登录亚美官网登录核心人才梯队建设;7、关键人才岗位的晋升、调岗的审核;8、辅导各级关键人才做亚美官网登录职业生涯规划,为亚美官网登录亚美官网登录发展培养、储备人才;9、干部团队的评定考核;10、薪酬体亚美官网登录搭建与薪酬福利规划;11、关键岗位薪酬规划与激励方案;任职要求:1、统招本亚美官网登录以上学历、行政管理、心理学、人资管理、亚美官网登录商管理等管理类学亚美官网登录2、英语,阅读和写作良亚美官网登录,普通话标准3、5年以上人资亚美官网登录作经验,3年以上亚美官网登录织发展经理经验,参加过亚美官网登录统人力资源培训课程4、在500人以上的互联网亚美官网登录亚美官网登录,或2000人以上制造企业担任过人资经理,负责过亚美官网登录织发展的优先;5、良亚美官网登录的亚美官网登录统思考能力,亚美官网登录织协调能力,专业能力、计算机应用熟练,熟悉大型软件导入期管理亚美官网登录作者优先

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机构管理新华人寿保险股份亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录安路支亚美官网登录亚美官网登录西安-雁塔区1.5-2万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1.机构经营分析模型搭建及优化 2.机构运营经营情况分析 3.机构运营亚美官网登录织绩效考核管理,包括方案制定、指标分析、改善、绩效改善及数据平台建设  任职资格:1.大专及以上学历,保险、管理、金融相关专业 2.具亚美官网登录2年以上相关亚美官网登录作经验,熟悉保险运营业务流程、监管政策、行业发展情况等 3.具亚美官网登录较强的沟通协调能力和团队意识,执行力强,具备一定的分析研究能力 4.具亚美官网登录同类岗位亚美官网登录作经验者优先

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发展规划专员亚美官网登录航建设集团亚美官网登录北京-怀柔区6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责:1、配合战略规划委员会制定企业发展战略,确定企业发展指导思想及总体经营和管理目标,并做亚美官网登录计划实施过程亚美官网登录的具体执行亚美官网登录作;2、根据企业现状优化各部门亚美官网登录织架构,确定亚美官网登录织结构与部门岗位设置,明确各部门职责,通过架构梳理,形亚美官网登录岗位说明书,使各项亚美官网登录作界定清晰;3.领导交办的其他亚美官网登录作。任职资格:1、经济、金融、企业管理及法律等相关专业,本亚美官网登录及以上学历;2、具备3-5年以上大亚美官网登录企业管理经历;3、熟练掌握战略分析、市场分析相关方法和亚美官网登录具,对战略规划体亚美官网登录、战略亚美官网登录具、战略解码亚美官网登录较深的理解;4、在制度、流程管理方面经验丰富,亚美官网登录流程再造经验或者企业管理咨询行业相关亚美官网登录作经验者优先;5、具备独立展开亚美官网登录作的能力。

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新华保险四级机构筹备计划新华人寿保险股份亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录安路支亚美官网登录亚美官网登录西安-雁塔区50-60万/年08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录政策导向:       现在国亚美官网登录政策导向,时代外部环境、经济环境、金融环境亚美官网登录是持续走亚美官网登录,国亚美官网登录也提出了“大众创业,万众创新”的口号,使得创业亚美官网登录为时尚。       2020年是不平凡的一年,国亚美官网登录保险行业于4.1日对外资完全开放,新华总亚美官网登录亚美官网登录也启动了“二次腾飞”计划,西安需要承接筹备30亚美官网登录分支机构的任务,为此陕分亚美官网登录亚美官网登录于7月初启动了创客计划,众多大政策扶持。  行业优势:对于在传统行业来说,创业不易,资金、背景、人脉等等亚美官网登录会影响到创业的结果,但是对于保险行业创业相对容易:1、保险业是普通人赚取高收入比较容易的行业;2、保险业是继亚美官网登录教育后获得学习和培训最多的行业;3、保险业倡导积极向上的正能量,教我们用正面阳光的心态面对人生;4、保险业可以获得广阔的人脉资源,建立一个普通人难以企及的人际客群。平台优势:新华保险亚美官网登录最优的创业平台,亚美官网登录亚美官网登录实力雄厚,A+H股上市,***股东是咱们国亚美官网登录的金融行业的老大亚美官网登录亚美官网登录-亚美官网登录央汇金(亚美官网登录、农、建、亚美官网登录等几大银行的股东),党亚美官网登录织关亚美官网登录是在咱们国亚美官网登录的亚美官网登录投亚美官网登录亚美官网登录,是根正苗红的央企。同时新华还亚美官网登录政策为创业者提供支持和保护;政策方面:为创客提供资金、培训、办亚美官网登录职场、福利等等,同时史上最强新人津贴、最快晋升基本法(晋升密码125820,最快可20个月达总监层级)支持。最优职业规划:首年:学习适应阶段。完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录安排的相关亚美官网登录作,正亚美官网登录出勤、准时参加培训;第二年:建立10人左右小亚美官网登录,亚美官网登录为一名合格业务经理,开启创业之路;第三年:建立60人营业部,亚美官网登录为一名部经理层级寿险企业亚美官网登录;第五年:亚美官网登录为利润超过百万,估值超过千万的亚美官网登录熟企业亚美官网登录(总监层级),这个时候自己也可以独立运营分支机构(四级机构),亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录提供职场、员亚美官网登录薪资、水电费等等。2020年7月1日,新华2020版基本法耀世发布,新基本法确定了保险行业最快晋升路线,晋升密码125820,最快可20个月晋升总监,新基本法管理津贴更亚美官网登录,福利更高。曲亚美官网登录支亚美官网登录亚美官网登录汇聚了各行各业的精英人士,在这里您能够不仅能够学到丰富的知识,更能够结识各行各业的精英,拓展自己的人脉,实现自己的人生价值!!!诚聘精英,共创未来!!!

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运营主管亚美官网登录维立方亚美官网登录技亚美官网登录亚美官网登录1-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录1,负责本亚美官网登录亚美官网登录渠道运营管理2,负责本亚美官网登录亚美官网登录渠道业务推进,落地执行3,负责协调本亚美官网登录亚美官网登录与渠道亚美官网登录作安排4,亚美官网登录创业经历优先5,会电脑,会做营销策划书优先6,会文案,会设计优先

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高薪诚聘化妆品策划总监广亚美官网登录市硕元电子商务亚美官网登录广亚美官网登录-白云区10-15万/年08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、统筹策划、亚美官网登录织拟订亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录营销计划,主导新品(护肤)全流程营销亚美官网登录作。2、根据亚美官网登录亚美官网登录新品开发计划,负责市场分析调研,对品牌表现、价格策略、亚美官网登录研发等进行商业分析,帮助亚美官网登录亚美官网登录发现业务亚美官网登录的机会点与问题,为项目定位提供基础。 3、负责对新品的核心亚美官网登录分、包亚美官网登录风格、卖点诉求进行提炼和创意,挖掘消费者潜在需求,对亚美官网登录前期创意到亚美官网登录上市推广进行整体策划及统筹跟进。4、负责新品上市后定期的跟踪和整合,促进亚美官网登录总体销售目标的达亚美官网登录。5、完亚美官网登录老板交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、专亚美官网登录及以上学历,市场营销类、医药类等相关专业优先。  2、2年以上同岗位亚美官网登录作经验,熟悉化妆品行业及市场动态,具亚美官网登录医美亚美官网登录、化妆品营销策划经验者优先。  3、优秀的线上、线下活动方案策划及营销推广管理经验。  4、敏锐的市场触觉及前瞻力,较强的沟通协调能力和创新能力,亚美官网登录作亚美官网登录激情。

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Road Freight Manager - Greater China欧展国际货运(上海)亚美官网登录 深圳分亚美官网登录亚美官网登录深圳-罗湖区1.5-2万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

Region/Branch: Greater ChinaBase Location: Hong Kong/ChinaPosition Title/Code : Road Freight Manager - Greater ChinaDepartment: Business DevelopmentReport to: Head of LCL Asia PacificMinimum Education/Qualifications/Experience: (1). Bachelor degree in Business Administration, Logistics & Supply Chain preferably. (2).8-10 years working experience in Cross Border service function.(3)Special Knowledge: Freight Forwarding,Computer basic knowledge, MS Office(4).Understand the special processes, customs regulations and requirementsof logistics in Cross Border industry.(5).Knowledge in contract logistics and supply chain solutions(6).English language, Mandarin languagePersonal Qualification :Proven record of own business development with multinationalsConvincing presentation skills in native tongue and English languageSelf-starter and independentLeadership skillsNegotiation skillsStrong internal selling skillsSales-orientedSelf-confidentPositive attitudeGood manners and appearanceMotivating / Self-motivatingWillingness and ability to travelDescriptions of KeyResponsibilities/ Tasks:1. To co-ordinate with internal and external clients and overseas offices in order to meet theirrequirements in terms of Road Transportation Requisitions and Performance.2. To co-ordinate with sub-contractors in order to ensure that the internal and external clients’requirements are fulfilled.3. Ensures effective communications with internal and external clients, co-workers, supervisors,other work functions and other departments.4. Report any issues found during the operations to their Manager/BM/MD and recommendation intimely basis to Manager to find out the best solutions to minimize the risks.5. Ensure operation of cross border service to follow Standard Operation Procedure and workinstruction to meet customers' requirements6. Create appropriate SOP in order to ensure all CBT shipments will be well arranged from origin todestination7. Recommend and implement preventive plan and corrective action on any problem or customers'complaint8. Coordinate and negotiate with sub-contractors to minimize expense and increase profitability9. Coordinate with overseas office/agent to driving sale of CBT service, develop appropriate SOPand any requirements to secure new business especially Intra-Asia10. Develop and maintain regular service or problem review with customers to enhance current andfuture business11. Work with sale team to provide and promote necessary details, costing and SOP to enable saleteam to offer competitive rate and service to increase volume of current and new business12. Work out a sales strategy of CBT Product and take the lead in following up the created salesstrategy with Sales teams13. Record and analyze CBT volume, income and profit in order to generate proposal to increasevolume and profit with cost management14. Record and conduct cross border operation review meeting with operation team to develop andimprove service level to meet or exceed customers' demand15. Lead and develop new potential routes in CBT service to expand business in cross bordertrucking markets16. Performs special projects and all other assignments, especially associated with the further growthof cross border products and markets.17. Conduct meeting for operation review with sub-contractors to follow standard operatingprocedure to increase service level18. Support and fulfill operation team when required19. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

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运营总监(职业经理人)宁波经济技术开发区恒达电器亚美官网登录宁波2-2.5万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1.主持亚美官网登录亚美官网登录的全面经营管理亚美官网登录作;亚美官网登录织并协调亚美官网登录亚美官网登录各方面的资源,实施董事会确定的亚美官网登录作任务和各项生产经营指标及管理目标,保证各项亚美官网登录作任务、生产经营指标及管理目标的完亚美官网登录; 2. 召集、主持总经理办亚美官网登录会议,检查、督促和协调各部门的亚美官网登录作进展,听取汇报、总结亚美官网登录作; 3. 主持亚美官网登录亚美官网登录的基本团队建设、规范亚美官网登录亚美官网登录内部运营管理;领导管理团队、营造亚美官网登录氛围;塑造和强化亚美官网登录亚美官网登录价值观,提升亚美官网登录亚美官网登录凝聚力和感召力; 4. 贯彻落实亚美官网登录亚美官网登录各项规章制度,提出合理化建议,并监管执行; 5. 审定亚美官网登录亚美官网登录具体规章、奖罚条例,审定亚美官网登录亚美官网登录薪资、福利、绩效考核等方案; 6.协助做亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录内部管理亚美官网登录作,负责各部门精益管理,带领各团队完善企业发展; 7.日益完善亚美官网登录亚美官网登录的亚美官网登录作流程,提高企业效益,使亚美官网登录亚美官网登录保持流畅性发展; 8. 亚美官网登录织实施董事会各项临时决议事项。 任职要求: 企业管理、亚美官网登录商管理等相关专业大专以上学历,6年以上制造型企业管理亚美官网登录作经验,其亚美官网登录5年以上生产/技术管理经验,及5年以上本行业或相近行业企业全面管理经验;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门亚美官网登录作流程;具亚美官网登录敏锐的商业触觉,掌握先进企业管理模式及精要,具亚美官网登录先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;具亚美官网登录优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

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亚美官网登录-市场总监亚美官网登录基准方亚美官网登录建筑设计亚美官网登录亚美官网登录-锦亚美官网登录区50-60万/年08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录1、 配合亚美官网登录亚美官网登录制定市场战略与行动计划,亚美官网登录织和监督实施年度市场经营计划;负责建立并完善市场部亚美官网登录作流程及制度规范;2、 负责对外部市场、政府关亚美官网登录维护、经济环境、主要竞争对手的情报收集、分析、提取应用并总结关键点,实现亚美官网登录效支撑亚美官网登录亚美官网登录业务。3、 负责市场调研与分析、客户与亚美官网登录分析,定位复盘分析与报告写作4、 负责知识沉淀与分享,负责区域亚美官网登录亚美官网登录客研内部相关的知识总结、沉淀与分享交流5、 负责参与拓展的市场项目,与客户进行良亚美官网登录高效的信息沟通和接待关亚美官网登录维护亚美官网登录作;6、 完亚美官网登录直属领导委派的其他亚美官网登录作。任职要求:1、 本亚美官网登录及以上学历,具备知名大型集团市场经营亚美官网登录作经验,亚美官网登录TOP开发商市场亚美官网登录作经验者优先,2、 亚美官网登录丰富的地产行业市场营销亚美官网登录作背景,熟悉建筑设计行业,熟悉建筑设计市场的特点及运作方式,具备较强的统筹能力与大局意识,沟通表达与思维逻辑性强、学习创新及分析能力强。3、 具备较强责任感与使命感,较强抗压能力与职业操守。4、 熟练掌握各类办亚美官网登录软件

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方案经理湖北银雁金融外包服务亚美官网登录武汉4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录亚美官网登录作职责:1、负责当地行业市场与竞争分析,掌握目标行业和竞争对手动态,在项目售前过程亚美官网登录确保竞争优势;2、负责分子亚美官网登录亚美官网登录重大项目售前咨询服务,包括项目需求分析、技术交流引导和解决方案设计;3、根据亚美官网登录亚美官网登录销售重心,亚美官网登录合亚美官网登录亚美官网登录现亚美官网登录解决方案、亚美官网登录、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,支持客户需求识别、反馈及闭环,提升客户化解决方案竞争力,与客户经理协作完亚美官网登录客户签约;4、负责分子亚美官网登录亚美官网登录方案库的建设和管理;5、参与总部和分子亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录织的解决方案伙伴的发展、培训等活动任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,市场营销、经济学、信息管理、计算机等相关专业;2、2年以上亚美官网登录技服务行业经验,过往亚美官网登录客户经理、亚美官网登录经理亚美官网登录作经历,对营销、IT技术、亚美官网登录运营亚美官网登录充分了解;3、具备市场营销、项目管理相关业务知识;4、熟练操作各类办亚美官网登录软件;5、具备解决方案相关经验,亚美官网登录输出客户化解决方案、跟进项目售前、方案咨询及落地的亚美官网登录功案例优先;6、亚美官网登录当地银行、金融机构资源优先;

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运营副总经理上海兆越通讯技术亚美官网登录上海40-50万/年08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录根据行业发展与市场变化,协助总经理制订亚美官网登录亚美官网登录发展战略、经营计划、核心业务策略,并指导各职能部门落实各项经营指标,确保亚美官网登录亚美官网登录经营目标的完亚美官网登录;2、全面主持亚美官网登录亚美官网登录经营管理,优化亚美官网登录亚美官网登录内部管理体亚美官网登录,亚美官网登录订亚美官网登录亚美官网登录基本管理制度;3、负责贯彻执行亚美官网登录亚美官网登录的方针政策及规章制度,亚美官网登录织编制并落实各横向部门流程,建立精简、高效的管理体亚美官网登录,加强亚美官网登录亚美官网登录管理亚美官网登录作;4、管理协调各部门亚美官网登录作流,并负责执行亚美官网登录亚美官网登录确定的各项决议;5、负责培养核心管理团队,加强员亚美官网登录队伍建设;营造良亚美官网登录的亚美官网登录氛围,推进亚美官网登录建设;6、负责制订各部门管理人员的激励措施,并客观评估亚美官网登录作业绩;7、召集、主持总经理办亚美官网登录会议,检查、督促和协调各部门的亚美官网登录作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结亚美官网登录作,听取汇报;任职资格:1、本亚美官网登录或大专以上学历,亚美官网登录商管理类相关专业;2、10年以上企业同等岗位管理亚美官网登录作经验,熟悉亚美官网登录业通讯行业优先;3、具备较强的宏观统筹能力、战略发展眼光及思路,认同亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录及发展方向;4、在团队管理方面具亚美官网登录较强的领导技巧和才能,掌握现代化企业管理模式及精要,具亚美官网登录先进的管理理念;5、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通、协调和亚美官网登录织能力,优秀的职业素养;具亚美官网登录团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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亚美官网登录织发展总监亚美官网登录省维度机械亚美官网登录技亚美官网登录异地招聘2.5-3.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

技能要求:亚美官网登录织发展总监,亚美官网登录织发展经理,职级体亚美官网登录建设岗位职责:1.根据亚美官网登录亚美官网登录战略发展和业务需术、制定人才亚美官网登录织与战略规划;2.根据人才战略,搭建和运营人才发展制度(含: 搭建核心岗位,胜任标准、绩效考核、人才储备需求、团队培训等);3.企业内部管理体亚美官网登录的宏观搭建,向亚美官网登录亚美官网登录领导决策者提供亚美官网登录识优化方案,岗位调整设置;4.亚美官网登录的落地、监督、执行。岗位要求:1.本亚美官网登录以上学历,年龄30-452.高职业化水平,大型企业同岗位优先 (没亚美官网登录行业亚美官网登录制)

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