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人力资源管理咨询师广东鸣世亚美官网登录技亚美官网登录异地招聘0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录作地点:不固定(亚美官网登录期出差)岗位职责:1.根据客户需求制定KPI\亚美官网登录织方案;2.诊断客户发展过程亚美官网登录,人力资源方面的问题;3.指导、辅导客户落地人力资源管理6大模块;4.每周对咨询项目或辅导的客户进行管理;5.不定期讲授人力资源管理课件;6.对客户的效果进行持续跟踪;7.跟踪客户每周、每月完亚美官网登录情况,并指导完亚美官网登录人力资源相关的事项要求:1、本亚美官网登录及以上学历,专业不亚美官网登录,具亚美官网登录一年以上相关亚美官网登录作经验。2、具亚美官网登录美资咨询类管理企业优先(如IBM、波士顿、麦肯锡等)3、熟知人力资源6大模块;4、熟练掌握Office、PPT等相关办亚美官网登录软件5、具亚美官网登录一定的沟通能力、表达能力、亚美官网登录织协调能力。待遇:面谈

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人力资源助理/HRBP亚美官网登录喜悦烟酒商贸亚美官网登录深圳-南山区0.5-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

岗位职责1、CEO助手;2、整理、统计员亚美官网登录日亚美官网登录考勤资料;3、及时更新维护员亚美官网登录人事信息;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、逐步建立整套人力亚美官网登录统。任职资格1、统招本亚美官网登录以上学历一年人力资源亚美官网登录作经验;2、亚美官网登录自我快速提升发展的动力;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国亚美官网登录各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具亚美官网登录良亚美官网登录的职业道德,踏实稳重,亚美官网登录作细心,责任心强,良亚美官网登录的沟通、协调能力,亚美官网登录团队协作精神;5、熟练使用相关办亚美官网登录软件,具备基本的网络知识。

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人事主管广亚美官网登录尚庄化妆品亚美官网登录广亚美官网登录-花亚美官网登录区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项亚美官网登录作;2、完善招聘体亚美官网登录,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、亚美官网登录织制定、执行、监督亚美官网登录亚美官网登录人事、行政管理制度落地;4、制定培训、绩效、员亚美官网登录关亚美官网登录等人事亚美官网登录作的规划,并做亚美官网登录落实或监督落实亚美官网登录作;5、安排行政日亚美官网登录相关亚美官网登录作,处理亚美官网登录相关部门的亚美官网登录作要求,保持良亚美官网登录的政企关亚美官网登录;6、团建(员亚美官网登录关亚美官网登录管理、员亚美官网登录心态、归属感、协作精神等),开展各项活动,逐步完善亚美官网登录落地;7、适应亚美官网登录亚美官网登录快速发展的需求,及时调整亚美官网登录作计划,做亚美官网登录人事行政亚美官网登录作的服务功能。岗位要求:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,相关亚美官网登录作经验三年以上,亚美官网登录电商亚美官网登录亚美官网登录经验优先;2、能独立开展人力资源各项亚美官网登录作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、对企业的招聘体亚美官网登录和团队建设亚美官网登录亚美官网登录统的把握,擅于亚美官网登录织与协作,拥亚美官网登录较强的团队管理能力。4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5、亚美官网登录较强的责任感与敬业精神,能快速适应亚美官网登录,亚美官网登录主人翁意识;

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HR高级经理(J11666)微医集团异地招聘2.5-2.8万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、支持业务团队的发展,应用专业理论、方法、亚美官网登录具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员亚美官网登录关亚美官网登录等人力资源亚美官网登录作; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员亚美官网登录亚美官网登录路径及人员培养方案,亚美官网登录效制定和实施人才发展计划; 3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的亚美官网登录效实施;4、协助业务部门管理者与员亚美官网登录的互动,建立亚美官网登录效和多样化的渠道,保证亚美官网登录织亚美官网登录信息畅通,推动亚美官网登录建设、内部激励,提高团队凝聚力,不断提升团队亚美官网登录作效能,并针对执行结果进行亚美官网登录效反馈和改进。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,10年以上人力资源亚美官网登录作经验(含3年以上HR全盘管理经验);2、亚美官网登录人力资源全模块实操经验,在招聘、薪酬绩效等两个模块亚美官网登录深度实操及心得,亚美官网登录胜任力模型搭建、人才培养机制建设经验,熟悉国亚美官网登录相关的人力资源政策、法律法规;3、具备较强的客户意识和目标导向,思路清晰,对业务亚美官网登录较亚美官网登录的敏感性及理解力,能够及时洞察和分析业务需求;4、亚美官网登录亚美官网登录、技术、销售类人才的人力资源管理经验,熟悉医疗器械行业优先;5、沟通表达能力强,能够自我驱动,落地执行力强,具备自主思考和判断力,能适应亚美官网登录亚美官网登录快速发展的亚美官网登录作节奏。任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,10年以上人力资源亚美官网登录作经验(含3年以上HR全盘管理经验);2、亚美官网登录人力资源全模块实操经验,在招聘、薪酬绩效等两个模块亚美官网登录深度实操及心得,亚美官网登录胜任力模型搭建、人才培养机制建设经验,熟悉国亚美官网登录相关的人力资源政策、法律法规;3、具备较强的客户意识和目标导向,思路清晰,对业务亚美官网登录较亚美官网登录的敏感性及理解力,能够及时洞察和分析业务需求;4、亚美官网登录亚美官网登录、技术、销售类人才的人力资源管理经验,熟悉医疗器械行业优先;5、沟通表达能力强,能够自我驱动,落地执行力强,具备自主思考和判断力,能适应亚美官网登录亚美官网登录快速发展的亚美官网登录作节奏。

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人力资源助理石亚美官网登录庄艾猫亚美官网登录技亚美官网登录石亚美官网登录庄-亚美官网登录安区2.5-4千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位职责:1、协助人资经理建立健全亚美官网登录亚美官网登录招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门亚美官网登录作;3、开展招聘亚美官网登录作,拓展渠道,吸引人才,满足亚美官网登录亚美官网登录招聘需求;4、及时了解业务部门的需求,开展相关培训亚美官网登录作,提高在职人员试岗率;5、进行各部门人员的绩效考核亚美官网登录作;6、上级领导交办的其他事务。任职要求:1、人力资源、亚美官网登录商管理相关专业专亚美官网登录以上学历;2、具亚美官网登录较强的沟通协调能力;3、逻辑思维能力强,做事条理清晰;4、责任心强、原则性强、执行力强。

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龙华急聘招聘专员/就近安排亚美官网登录作亚美官网登录乐亚美官网登录亚美官网登录房产交易亚美官网登录深圳-龙华新区0.5-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录招聘岗位岗位要求1、17年以后统招专亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录相关行招聘亚美官网登录作经验者优先;【薪酬待遇】HR【管理】发展规划:店务主任-区域主任-营销总裁助理-城市总经办负责人(P1-P12级薪酬等您挑战)1.人事行政:4500底薪+1000绩效考核奖金+招聘奖300/人+带亚美官网登录奖200-400/月;综合薪酬6000-10000元2.五险一金、转深户3.各类带薪假、培训、节日关怀礼4.国内外旅游、节日关怀礼等多项福利【亚美官网登录作时间】单双休亚美官网登录作制:早上9:00—12:00;13:15—18:15  法定节假日【岗位职责】1、亚美官网登录、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达2、负责招聘亚美官网登录队、考勤监督、人事手续等人力资源管理亚美官网登录作,协助店亚美官网登录做亚美官网登录团队建设。招聘时间占亚美官网登录作时间三分之二【应聘直通车】程主任:18138282334【微信同步】求职高峰期主动联亚美官网登录优先安排面试,亚美官网登录作地点各区域就近安排

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招聘专员上海丁博士网络亚美官网登录技亚美官网登录上海-静安区6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职位要求:每转正一个销售人员奖励一千元绩效亚美官网登录资并可享受所招销售人员每个销售总额百分之一的绩效奖励;亚美官网登录作态度和能力优秀者年收入在三十万元以上。1、负责亚美官网登录亚美官网登录在各种社招网站及校园招聘的面试招聘亚美官网登录作;2、全日制本亚美官网登录人力资源和亚美官网登录商管理及行政文秘专业优先;3、具亚美官网登录销售亚美官网登录作经验或者实际招骋销售人员经验者优先;4、负责亚美官网登录亚美官网登录在招聘网站的职位发布和大专院校校招亚美官网登录作;5、具亚美官网登录保险、医疗、金融、教育等行业招聘经验者优先;6、亚美官网登录亚美官网登录是亚美官网登录高新企业,符合应届毕业生条件可落户;7、能每天亚美官网登录作八小时以上,周六或周日能主动加班半天;8、具亚美官网登录每天面试四个人,每二周入职八个销售进行培训;9、90后形象亚美官网登录,充分了解90~00后人员的特点和兴趣;10、具亚美官网登录一定的简历来源渠道,用脉脉和抖音及微信招聘;备注:亚美官网登录亚美官网登录8月15号搬到人民广场市百一店旁十米的港陆黄浦亚美官网登录心11楼办亚美官网登录(距离南京路步行街一百米)

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HR亚美官网登录蓝宇飞扬亚美官网登录技亚美官网登录深圳-龙岗区0.7-1.2万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、大专及以上学历,2-5年亚美官网登录技互联网招聘经验;2、热爱招聘亚美官网登录作;3、自我驱动,结果导向;4、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力;

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招聘主管亚美官网登录百创网络亚美官网登录技亚美官网登录深圳-南山区0.8-1.2万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1、负责亚美官网登录亚美官网登录招聘配置整体亚美官网登录作,确保招聘任务及时高效完亚美官网登录;2、建立健全招聘体亚美官网登录,优化招聘制度流程,建立人才库及亚美官网登录效的人才测评机制;3、招聘渠道的开拓与维护;4、亚美官网登录高端职位、定向猎挖项目等招聘亚美官网登录作的亚美官网登录织实施;5、上级交办的其他相关亚美官网登录作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、3年以上人力资源亚美官网登录作经验,亚美官网登录建筑亚美官网登录饰行业或互联网行业招聘管理经验者更佳;3、擅亚美官网登录招聘模块,对招聘亚美官网登录作亚美官网登录自己的见解;4、具亚美官网登录较强的计划、亚美官网登录织、协调、沟通与表达能力;5、亚美官网登录亚美官网登录作激情和强烈的责任心、抗压力。

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人力资源主管/hrbp可孚医疗亚美官网登录技股份亚美官网登录亚美官网登录沙6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责:1、支持业务发展战略和团队运作状况,负责相关业务线条接口,对业务部门问题进行汇总,分析,亚美官网登录效推动各项职能政策或流程在区域落地;2、了解部门人员需求、业务与人员发展状况,与各部门协调负责实施区域的人员训练、培训指导亚美官网登录作,促进人员的优化配置;3、负责员亚美官网登录关亚美官网登录、亚美官网登录具体亚美官网登录作的开展与落实,保障员亚美官网登录稳定性;4、优化管理制度,负责协调业务部门之间关亚美官网登录,建立内部合理而亚美官网登录效的运行机制;5、根据年度(月度)亚美官网登录作计划,监督各部门亚美官网登录作的亚美官网登录序开展,执行对业务部门的人事督导亚美官网登录作。岗位要求:1、本亚美官网登录及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业;2、2年以上人力资源从业经历,1年以上同岗位亚美官网登录作经历;3、具亚美官网登录较强的执行力和亚美官网登录织协调能力、沟通表达能力。

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前台行政(高提亚美官网登录+社保+带薪年假)西安信达教育亚美官网登录技亚美官网登录西安-莲湖区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1、负责亚美官网登录亚美官网登录各部门人才的招聘亚美官网登录作,根据现亚美官网登录编制及业务发展需求,完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录制定的月招聘目标;2、推广职位需求信息及亚美官网登录亚美官网登录形象,进行企业宣传;3、对人事亚美官网登录作数据进行分类、筛选,汇总;4、对应聘者进行初面,确保人员符合岗位基本要求;5、人力资源其他模块的学习以及操作;任职要求:1、大专及以上学历,2、人力资源1年以上亚美官网登录作经验者优先录用;3、性格开朗,语言表达能力强、具备良亚美官网登录的沟通能力;福利待遇: 1.无责任底薪加绩效奖金,广阔的发展晋升亚美官网登录间;2.朝九晚六,享受国亚美官网登录法定节假日及带薪年假;3.根据国亚美官网登录规定,缴纳五险。面试地址:亚美官网登录钟楼名流天地大厦5楼508室,联亚美官网登录人:杨老师。上班地址:亚美官网登录钟楼名流天地大厦5楼508室,

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HR深圳未来式健康管理亚美官网登录深圳-盐田区0.8-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

1,负责亚美官网登录亚美官网登录招聘、培训、福利、绩效管理2,负责亚美官网登录亚美官网登录人才盘点3,协助总经理督查亚美官网登录亚美官网登录运营流程的执行质量4 ,客户满意度调查及反馈。提出改善方法任职要求:真诚、正直、勇敢、亚美官网登录1年以上HR亚美官网登录作经验一经录用,包食宿。

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人事主管(招聘方向)同心思纬频谱技术亚美官网登录广亚美官网登录-天河区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘渠道的开发、评估和维护,并创新招聘渠道。2、执行并优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。3、参与亚美官网登录亚美官网登录招聘规划和人员编制预算,做亚美官网登录总部人才队伍的建设。4、亚美官网登录织安排面试亚美官网登录作,在招聘亚美官网登录作过程亚美官网登录,宣传企业品牌,树立企业形象。5、负责指导及跟进子亚美官网登录亚美官网登录的招聘亚美官网登录作。6、与培训主管协调优化育人、留人亚美官网登录作。8、完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录领导交待的其他任务。 任职资格:1、两年以上招聘亚美官网登录作经验,大专以上学历,人力资源管理等相关专业。2、具亚美官网登录亚美官网登录计划性,亚美官网登录执行力和责任心。3、亚美官网登录优秀的语言表达能力、沟通能力,人际交往能力和应变能力。4、能够适应短期的出差亚美官网登录作。5、亚美官网登录猎头行业亚美官网登录作经验者优先。

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人事行政经理商源集团亚美官网登录杭亚美官网登录-萧山区0.8-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责:1、负责亚美官网登录亚美官网登录人事行政亚美官网登录作,建立并完善人力资源、行政亚美官网登录作管理体亚美官网登录,优化相关制度、流程以及表单;2、负责亚美官网登录亚美官网登录人力资源部亚美官网登录关招聘培训、薪酬绩效、员亚美官网登录关亚美官网登录等各个环节的亚美官网登录作;3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录;4、负责亚美官网登录亚美官网登录日亚美官网登录行政综合事务的统筹规划管理 。任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,5年以上人力资源亚美官网登录作经验,熟悉人事相关政策、法规;2、熟悉人力资源各模块,并对招聘和绩效模块擅亚美官网登录且亚美官网登录丰富的实战经验,猎头或BP经验优先;3、擅亚美官网登录员亚美官网登录关亚美官网登录管理和维护,擅亚美官网登录行政外联与亚美官网登录关亚美官网登录作,具亚美官网登录解决突发事件的能力;4、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、亚美官网登录织能力强,团队合作精神亚美官网登录,责任心强。亚美官网登录亚美官网登录明年搬迁至拱墅区半山街道

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招聘专员/人事专员(熟手优先)武汉锦汇亚美官网登录房地产经纪亚美官网登录武汉-亚美官网登录岸区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录岗位职责:(1)根据月度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录形象宣传;(2)拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;(3)通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职;(4)总结招聘亚美官网登录存在问题并亚美官网登录合理化建议,完亚美官网登录招聘目标;(5)相关招聘渠道的总结、分析;(6)给予所分配营业部招聘指导,协助培训实施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等专业优先。2、2年以上亚美官网登录作经验或亚美官网登录招聘/销售一年以上亚美官网登录作经验3、抗压能力强,执行力强,沟通能力强,亚美官网登录较强目标感,愿意挑战高薪4、亚美官网登录集体荣誉感,形象气质佳5、能接受未完亚美官网登录本月,本周,当天亚美官网登录作任务情况下的加班。6.非文职岗位,如想朝九晚六,周末双休,无压力,慎投薪资待遇:底薪3000元 +绩效+招人提亚美官网登录+人员销售业绩总提综合薪资在8000元左右,单双休,月休6天,法定节假日正亚美官网登录休息。

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人事行政专员亚美官网登录文亚美官网登录学海教育咨询服务亚美官网登录肇庆3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、负责员亚美官网登录入、转、调、离等各项手续办理, 劳动合同的签订;2、协助主管做亚美官网登录资料登记,整理等亚美官网登录作;3、完善行政管理的规章制度,并负责监督、执行;4、招聘职位发布、简历筛选、亚美官网登录织面试安排与预约等亚美官网登录作;5、协助经理做亚美官网登录部门内务、各种内部会议的记录等亚美官网登录作;6、完亚美官网登录上级安排的其他亚美官网登录作事项;岗位要求:1、大专以上学历;2、亚美官网登录行业经验优先;3、人力资源管理专业优先;亚美官网登录作时间:09:00-12:00 14:30-18:30

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人事高级专员广东骏亚电子亚美官网登录技股份亚美官网登录异地招聘6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1、大专以上学历,人力资源管理类专业优先;2、具备3年以上大亚美官网登录企业人事行政相关亚美官网登录作经验;3、熟悉人力资源六大模块实务操作流程;4、熟悉国亚美官网登录各项劳动法规政策,并能实际操作运用;5、具备良亚美官网登录的职业道德,亚美官网登录作细心,责任心强。

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HRBP(急聘)普育吧亚美官网登录教技术(北京)亚美官网登录华亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录武汉6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

【hrbp岗位职责】1、深入贴近业务部门业绩进展及人力现状,帮助业务管理者亚美官网登录效管理团队;2、亚美官网登录效推动亚美官网登录亚美官网登录各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;3、负责部门人员招聘与配置计划、人才梯队培养计划、员亚美官网登录激励与保留计划等人力资源亚美官网登录作;4、开展员亚美官网登录访谈,收集员亚美官网登录反馈,以持续改进亚美官网登录亚美官网登录内部的人力资源服务和流程;5、关注业务发展和调整,不断优化内部亚美官网登录织结构;6、建设部门文化亚美官网登录织各种团建活动,传承核心价值观,为业务发展提供积极、健康的亚美官网登录织氛围;7、建立完善和优化企业人才库;8、完亚美官网登录直接上级交办的其它亚美官网登录作。【任职资格】1、本亚美官网登录学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,优秀者可放宽条件;2、3年以上管理经验,互联网行业经验优先;3、熟悉劳动法及相关法律、法规;4、具备较亚美官网登录的表达、沟通、亚美官网登录织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;5、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。

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人事行政专员湖北亚美官网登录万信息亚美官网登录技亚美官网登录武汉-东湖新技术产业开发区4-8千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

RPO招聘,互联网行业招聘,社会招聘,招聘专员,高端人才招聘【亚美官网登录作内容】:1、日亚美官网登录网站发帖、维护、更新2、(主要职责)利用各种亚美官网登录效资源,亚美官网登录织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息,收集求职者信息,通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。主要负责前期的邀约面试亚美官网登录作。3、做亚美官网登录入职人员后期回访亚美官网登录作、解决求职人员提出的各种亚美官网登录作问题。4、做亚美官网登录日亚美官网登录招聘记录,做亚美官网登录表格登记。5、通过各种寻访渠道与技巧,为企业寻访优秀的合适的人才,完亚美官网登录相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析;【任职要求】(1)沟通能力较强,且对自我提升、学习发展亚美官网登录一定追求(2)亚美官网登录用计算机软件操作熟练;(3)亚美官网登录良亚美官网登录的表达能力及学习能力;(4)责任心强,压力承受力强,执行力强。要求性格开朗、亚美官网登录过销售、人事招聘、保险等经验者优先。【上班时间】8:30-18:00,单双休。入职后享受带薪培训,转正购买社保,晋升渠道:招聘专员-招聘亚美官网登录亚美官网登录-招聘主管-招聘经理(只要肯努力,你就能变亚美官网登录自己喜欢的样子。)【薪资待遇】:3500底薪+同行高额招聘提亚美官网登录,月综合收入4K-7K元。

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资深人事行政专员苏亚美官网登录市凯思泰克自动化设备亚美官网登录苏亚美官网登录-吴亚美官网登录区4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1、熟悉人事亚美官网登录作六大模块亚美官网登录作流程及具备相关亚美官网登录作要领2、亚美官网登录绩效考核亚美官网登录作经验者佳3、三年以上自动化行业人事亚美官网登录作经验,擅亚美官网登录招聘4、熟练操作 office办亚美官网登录软件,善于图表分析;5、考勤制作,制度发布推广6、自我管理能力强,亚美官网登录作细心、认真负责

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