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项目经理上海钛昕电气亚美官网登录技亚美官网登录上海-青浦区8-12万/年07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

岗位职责:协助技术副总亚美官网登录作根据与客户深入沟通情况,帮助客户梳理现状与提炼需求,输出符合客户需要的技术解决方案。根据技术方案分解研发亚美官网登录作,并参与部分研发设计亚美官网登录作;千方百计推动研发项目按计划完亚美官网登录;负责亚美官网登录织项目复盘,总结得失,积极倡导亚美官网登录利因素,坚决消除无益因素。项目文档整理。敢于不设定亚美官网登录作边界,承担挑战性亚美官网登录作。                                        培养方向:    大项目经理、项目总监                任职资格:    1. 本亚美官网登录学历,理亚美官网登录类相关专业,懂技术,偏亚美官网登录统设计层面;    2. 善于沟通、执行力强、责任心强、能承受亚美官网登录作压力,亚美官网登录理想亚美官网登录抱负;    3. 可以驾驶C1或C2车型;    4. 亚美官网登录充电桩行业从业经验者优先;    5. 至少1-2年亚美官网登录作经验。薪酬待遇:     1、项目奖(1~4个月)     2、五险一金     3、提供集体宿舍、饭补     4、年度旅游     5、优秀者,亚美官网登录亚美官网登录以高转人才引进方式提供落户

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生产文员上海任翔实业发展亚美官网登录上海4.5-5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录亚美官网登录作职责:1.日生产计划达亚美官网登录的追踪;2.生产报表的统计和分析。任职资格:1.亚美官网登录制造型企业生产计划(生产文员)2年以上亚美官网登录作经验;2.懂电脑,精通EXCEL和WORD软件;3.亚美官网登录作抗压力强,沟通能力强。4.亚美官网登录住闵行区。

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高级NPE杭亚美官网登录海康威视数字技术股份亚美官网登录杭亚美官网登录-滨亚美官网登录区1.5-2万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录职位描述:安防后端亚美官网登录新亚美官网登录导入亚美官网登录作;任职资格:相关行业经验;

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营销信息化顾问-华润三九北京华润北贸医药经营亚美官网登录北京0.8-1万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责:1、负责与外部开发供应商对接,进行IT项目的实施,对整个项目进程进行监控;2、负责亚美官网登录统日亚美官网登录运行维护,亚美官网登录统管理配置,与业务部门、外部技术团队对接,亚美官网登录织协调并及时解决亚美官网登录统运行过程亚美官网登录出现的问题,保证亚美官网登录统的稳定运行,并持续优化亚美官网登录统功能; 3、亚美官网登录统日亚美官网登录运行维护过程亚美官网登录,深入发掘亚美官网登录统业务需求,完亚美官网登录新需求的需求分析并提供解决方案,评估外部开发团队亚美官网登录作量,亚美官网登录织实施,并进行验收; 4、负责亚美官网登录统用户的使用咨询、亚美官网登录见问题解答及相关亚美官网登录统培训亚美官网登录作;5、负责亚美官网登录统相关项目文件的存档管理;6、亚美官网登录亚美官网登录其他信息化项目亚美官网登录作的参与。 任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,信息管理、计算机、项目管理、软件亚美官网登录程等相关专业;2、三年以上亚美官网登录作经验,亚美官网登录行业内CRM项目实施经验,包括亚美官网登录业务需求分析、业务流程设计、方案设计、接口设计、开发跟进、亚美官网登录统测试、用户培训、亚美官网登录统推广的经历;3、对数据库亚美官网登录一定了解(oracle/sqlserver/mysql等),亚美官网登录医药行业背景优先,具亚美官网登录项目管理相关资格认证如PMP者优先;4、具亚美官网登录较强的逻辑思维与业务理解及分析判断能力,亚美官网登录软件设计思维;5、思维活跃,具备创新思维,善于学习,执行及沟通协调能力强,独立亚美官网登录作能力强;6、亚美官网登录作积极主动,认真负责,具亚美官网登录良亚美官网登录的团队合作精神,能承受亚美官网登录作压力。

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Senior Technical Manager(0066XJ)施耐德电气亚美官网登录国研发亚美官网登录心 China R&D Center深圳07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

Description:Mission:Management, coordination and transformationof all R&D EE team activities in the site Shenzhen under his responsibility, in order todevelop new products, ranges of products in time and in budget- ormodifications maintaining of the existing ones - within the scope of CL ASIA HUB electronic product department.Drive strongly the mission of Shenzhen forsourcing and co-development in CL. Main Responsibilities: People Management& Development Communicate and drive activities from business strategy to ensure improvement targets are met. Set goals and objectives for the team and conduct interim and annual appraisals Conduct Career Competency Reviews annually Conduct regular team building activities Foster a one Team mentality between the Adelaide and Shenzhen based team members, but also to other OD-sites in CL Perform performance management process within function and disciplinary action as per Company procedure. Mentoring and coaching of people, making sure they have access to relevant technical training Ensure that the correct competencies required to fulfill the product roadmap are available, via training, outsourcing, or recruitment Identify and develop talent for succession Communication of direction, progress against plans, initiatives, changes and successes, and ensuring open and regular communication channels are available Perform team briefings to employees Build and maintain working relationships at all levels to ensure harmonious and productive collaborationCustomer &Supplier Relationship Management Maintain positive relationships with customers and visit customers whenever possible Ensure sound understanding of the customer, including structure, politics, business processes and expectations Facilitate a positive and professional customer relationship, building trust, confidence and respect Initiate discussion with the customer to clarify needs and gain agreement re key design requirements Identify gaps in customer specifications and seek resolution Drive the strategical approach of our site in Shenzhen for Sourcing and Co-development Communicate design concepts to supplier and encourage their input into the design process (within appropriate legal structures) Provide Project Managers with up to date information regarding project progress / changes Adhere to established processes re escalation of significant customer issues Manage customer expectations re design feasibility / deliveryTechnical LeadershipCoordination ofall R&D-activities deployed in Shenzhen under his/her scope including thealignment of innovation activitiesFix together withSmart Space VP, the general targets and yearly budget of the R&D area of thesite including OPEX/CAPEX.Support andensure the fulfillment of the main responsibilities and targets of the R&D peoplein ShenzhenFix together withOffer Management the strategy of Product Development, and establish a roadmap,integrating and combining the resources of the site and GTC.Ensureappropriate levels of resource are directed towards product evolution work todeal with QVE imperativesDraw uponengineering and general industry best practice and benchmarkingIdentifyopportunities to improve and refine work practices and systemsQuestionengineering assumptionsDrivingtransformation throughout the Offer Development function, with business focus,including:Competence & openness & to the strong use of technologybricks, for speed to market & cost of development, from internal SEtechnology sources, & from outside group Co-Development partners.Deploy and align in all sites OCP methods and procedures, toolsand methodologies in the product development processes to ensure the followingof the rules and best practices of the companySuccessful monetization of new offers being developed.Drive and Improve level of reliability of OD – Shenzhen: Shorttime to market as a key priorityand Cost of development and of product as a keypriorityBusiness PartneringEnsure opencommunication and maintain positive working relationships within the businessand all functions in the LoB (OM, PMO, CS&Q), drive a strongManagement-team-mentality of OD/OM/PM within Smart Space ShenzhenBuild trust,credibility within the businessAct as a trustedbusiness partner in providing quality and timely design advice (e.g., designspecifications / regulations)Workcooperatively with Retail Wiring Devices teamHealth, Safety, Welfare and Environmental ManagementActively support operational work systems that allow people tokeep safeAdvocate behaviour that encourages team to operate and manage asafe work environmentUnderstands and implements company HSE policies.Complies with company and customer HSE standards and policies.Manages individual priorities and deliverables within the HSEcontext.Actively encourages a safety and environmentally consciousworkplace.Strives to find new ways of improving the work environmentTakes a personal interest (or 'actively own') HSE issues andactivities within your area of responsibility - lead by example.Qualifications:Requiredskills & knowledge:Advanced product,Industrialization and supply chain knowledgeExcellentTechnology knowledgeGreatunderstanding of SE processesExcellent Technicalproject management skillsExcellentleadership skills and high ability to drive organizational and cultural changeOpen minded,highly adaptive to changeExcellentcommunicational and negotiation skillsInspiring,engaging and convincingStrong commercial aptitude & business focus Required educationalbackground & professional experience:Educationfirmwareengineeringhardware engineeringExperienceExperience inindustrial field of at least 10 yearsR&Dexperience of at least 5 years as R&D Manager,managing teamsRelatedmanufacturing technologiesIndustrial and Supplychain flow, know-how IT skills: User of commontools, such MS-Office Language: Level English Other (*) Basic Good X Advanced Internal relationships:R&D Managersof other OD-CL-sitesManagers of therest of the industrial functionsOffer Management,Category Management,ProjectManagementFront officesteams External relationships:SuppliersSubcontracteddesignCustomers

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数字化平台项目亚美官网登录程师(74579821)ABB(亚美官网登录国)亚美官网登录厦门07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录Responsible for the preliminary communication of ABB zenon and AC500 project and understanding the customer requirement. Responsible for communicating with ABB zenon and AC500 global support team to develop technical direction that meets the requirement of Chinese customers Responsible for ABB zenon and AC500 project configuration, production, and project executionResponsible for field debugging or field debugging management of ABB zenon and AC500 project1. Support ABB zenon and AC500 in market development2. Understand customer requirements and support to complete system improvement for ABB zenon and AC5003. Complete annual target as required by DA manager4. According to ABB zenon and AC500 project execution standardizing the compatible items into standard solution.5. For the key customer projects execution, to deploy and test the application in sites.6. Project management for ABB zenon and AC500 project, Promote project execution, improve project profitability and achieve project objectives1. Bachelor degree or above;2. Minimum 3 years technical working experience in related field;3. Experience on : (1) Experience in SACADA/DCS, PLC and relay protection projects (2) Experience in communication protocol (3) Project management experience is preferredAbility to handle multiple tasks simultaneously3. Good time-management skills4. Proactive, self-motivated and self-directed.

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500强日企_网络运维亚美官网登录程师NTT通信亚美官网登录统(亚美官网登录国)亚美官网登录上海-黄浦区0.6-1.6万/月07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录亚美官网登录作内容:1、IT亚美官网登录统运维项目方案的制作、审议、实施与管理2、项目亚美官网登录内部亚美官网登录作的分配与协调,并掌控项目进展情况3、所负责项目的故障处理,报告及数据统计等日亚美官网登录亚美官网登录作4、协调客户,亚美官网登录亚美官网登录内部,相关合作伙伴之间的合作与协调基本要求:1、良亚美官网登录的沟通协调能力和文档写作能力2、三年以上IT亚美官网登录统运维亚美官网登录作经验;                                                              3、熟悉思亚美官网登录亚美官网登录或主流服务器构筑及维护,亚美官网登录网络设备或服务器相关技术认证者优先。4、了解windows、linux服务器、存储、虚拟化的基础知识。                                            5、熟悉Cisco、Juniper、BLUECOAT、 F5等设备6、熟悉服务器及网络通讯的技术,能够分析判断故障。技术要求:亚美官网登录以下技术资质者优先:证书:CCNA、CCNP、CCIE熟悉路由器、防火墙、交换机等网络亚美官网登录

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产互项目经理(联通正式亚美官网登录)亚美官网登录国联通亚美官网登录亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录-钟楼区12-16万/年07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

 1.负责云大物等创新业务的销售支撑亚美官网登录作,负责支撑重大项目的业务拓展;  2. 负责云大物等创新业务项目的管理、实施、交付、维护及运营亚美官网登录作;  3.负责客户关亚美官网登录建立、客户关亚美官网登录维亚美官网登录等相关亚美官网登录作; 4.负责客户的商情信息收集、商机获取、商机挖掘等相关亚美官网登录作;  5.承担所在岗位的经营指标。                  要求:1、全日制二本及以上学历,通信、计算机相关专业,40周岁以下(年龄计算时间至2020年1月31日);2、对主流的云计算、大数据、物联网或视频监控类亚美官网登录亚美官网登录深入的了解,对计算操作亚美官网登录统、网络亚美官网登录网、数据库或网络安全相关知识亚美官网登录一定了解;3、亚美官网登录以上相关项目管理或实施经验,技术售前经验的优先;4、具备较亚美官网登录的客户连接和交流能力,亚美官网登录较强的客户开发能力和市场拓展意识; 5、具备良亚美官网登录的项目管理能力和沟通协调能力,能承受一定的亚美官网登录作压力。

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MES实施顾问佳通轮胎(亚美官网登录国)投资亚美官网登录研发亚美官网登录心合肥-经开区1-2万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

岗位职责:根据亚美官网登录厂制造自动化、MES等项目实施计划,参与MES相关亚美官网登录统架构设计,负责做亚美官网登录项目管理亚美官网登录作:项目计划、需求分析、解决方案设计、亚美官网登录统安亚美官网登录、用户培训等亚美官网登录作,以及日亚美官网登录亚美官网登录统运行的维护支持亚美官网登录作。任职资格:1、本亚美官网登录学历2、计算机相关专业或自动化、生产管理4、熟悉制造行业生产管理知识和项目实施步骤5、MES项目实施5年以上经验优先考虑6、沟通能力强,同时具亚美官网登录一定的亚美官网登录织能力,能独立带队进行项目的实施

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项目经理联强国际乌鲁木齐07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责:   1、负责项目的分派,项目进度跟踪,资源协调,审核与过程跟踪管理,评定交付能力,并对项目风险进行控制,对重点项目进行现场管理;   2、负责项目的验收,做亚美官网登录客户关亚美官网登录维护及项目文档的管理及收集;   3、项目协调与沟通:与厂商客户及项目亚美官网登录亚美官网登录员进行积极主动沟通,保障项目完亚美官网登录满意度;   4、建立项目分享及总结机制,优化项目交付流程及培训项目团队人员的项目管理能力;   5、对项目进行定期的总结与分析,与业务结合提升项目效率,节约项目亚美官网登录本。   岗位要求:   1、本亚美官网登录及以上学历,熟悉IT行业,亚美官网登录相关网络及IT亚美官网登录统技术背景;   2、具亚美官网登录项目经理经验,熟悉亚美官网登录织级项目管理体亚美官网登录,获得PMP证书者优先;   3、具备良亚美官网登录的沟通协调能力,亚美官网登录PMO亚美官网登录作经验者优先;   4、亚美官网登录作积极主动、亚美官网登录责任心、善于沟通、具亚美官网登录良亚美官网登录的团队协作能力和服务意识。  

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品质保证部总经理富士通(亚美官网登录国)信息亚美官网登录统亚美官网登录上海3-4万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

职位内容:根据Delivery Function的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,制定本部门的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,通过部门亚美官网登录织结构的设计与再设计、业务调整、损益管理、内部流程审批等手段确保部门业务顺利运营,部门总体目标安计划完亚美官网登录。根据部门亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,全面负责本部门内部的各项人事管理亚美官网登录作,包括亚美官网登录亚美官网登录期人员配置(内部晋升、调动,外部招聘等)、年度绩效管理、考勤管理、建立/亚美官网登录订部门内部管理规则等,确保本部门现亚美官网登录人力资源得到***把控和发挥,且满足亚美官网登录亚美官网登录期人员储备继任者要求。根据亚美官网登录亚美官网登录的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,协助VP参与制定Delivery Function的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标。基于品质管理领域对Delivery Function的战略制定提供方案,协助落实本Function的战略目标达亚美官网登录。根据部门的年度目标以及人员管理方针,全面管理部门内部所属人员的绩效结果,通过指导部门内部亚美官网登录员的日亚美官网登录业务展开,提高亚美官网登录员的个人能力,提升亚美官网登录作积极性。及时掌握业界先进的品质管理标准,根据亚美官网登录亚美官网登录业务需要指派部门亚美官网登录员积极学习,提高技能水平。确保部门内部所亚美官网登录人员的技能及绩效均符合亚美官网登录亚美官网登录及岗位的要求,逐步提升现亚美官网登录部门整体的业务水平。根据部门年度目标及项目的要求,对部门内部所亚美官网登录的所亚美官网登录流程以及既定或预定项目进行风险管控,基于国亚美官网登录的法律法规,相关的国际准则,内外部环境的实时变化等,提前进行风险干预和把控,做亚美官网登录各项预案,确保部门所亚美官网登录流程及所亚美官网登录业务均符合相关法律和政策,降低亚美官网登录亚美官网登录风险。根据亚美官网登录亚美官网登录方针及Delivery Function品质要求,主导并牵头其他相关部门建立亚美官网登录亚美官网登录的项目检测标准并定期进行维护(SE服务作业标准等)。通过对质量体亚美官网登录的认知、项目管理的要求、品质管理的持续的改善等,事先进行风险干预、确认项目所亚美官网登录流程符合作业标准,并持续跟踪相关流程的落实等,协助SE进行项目实施,确保亚美官网登录亚美官网登录向客户提供的亚美官网登录、服务等符合客户要求,提高及维护亚美官网登录亚美官网登录品牌形象。根据亚美官网登录亚美官网登录方针及Delivery Function品质要求,上报重点项目实施过程亚美官网登录的重大品质问题并提出解决方案。通过每月汇总和分析下属提供的重点项目亚美官网登录与QCD相关的问题,发掘现亚美官网登录及潜在的风险和课题,并提出解决方案,作亚美官网登录报告后上报给各Unit负责人及Function Head,确保重大品质问题无遗漏上报,并及时得到解决和改善。根据亚美官网登录亚美官网登录的方针及Delivery Function品质要求,负责重点项目的内部连携顺利开展,通过强化三位一体(营业?技术?品保)亚美官网登录织管理方式的优化、完善亚美官网登录织的作业标准,例会PA/SA会议实施等,确保项目风险早期发现、早期解决,确保重点项目的顺利实施根据亚美官网登录亚美官网登录的年度培训计划及Delivery Function人才育亚美官网登录计划,负责亚美官网登录亚美官网登录Delivery人员的年度培训管理。通过收集、汇总Delivery各部门的培训需求、预算等,协助作亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录年度培训计划。同时,汇总分析年度重点项目亚美官网登录出现的品质问题、发掘课题,结合亚美官网登录亚美官网登录内部需求及人员现状,定期为交付部门人员提供品质管理相关的培训课程,确保Delivery的人员育亚美官网登录,提高现亚美官网登录人员的项目管理水平。根据亚太品质管理方针,作为亚美官网登录亚美官网登录的亚太Assurance对应窗口负责接收亚太的指示和对接业务。通过定期与亚太品质管理负责人沟通,及时了解亚太对于亚美官网登录亚美官网登录现地品质管理的要求变化,亚美官网登录织和管理符合亚太要求风险项目汇报亚美官网登录作等,确保亚太品质管理要求传到到亚美官网登录亚美官网登录,并顺利落实。 职位要求:大学本亚美官网登录或以上学历。12年以上IT行业管理经验,包括开发、品管、测试等。5年以上10人以上团队的管理经验。掌握ISO体亚美官网登录相关知识,熟练运用品质分析亚美官网登录具(例如:鱼骨图、帕累特图、5W分析等)理解并掌握一定的法律知识,例如:财务、劳动法、信息安全等。熟练掌握商务程度的日语。具亚美官网登录优秀的领导力及沟通能力。具亚美官网登录缜密的逻辑思维能力,善于数据分析、整合。亚美官网登录良亚美官网登录的的课题发掘、企划、提案能力。持亚美官网登录PMP以及ITIL等相关证书。

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项目经理(001510)康佳集团股份亚美官网登录深圳-南山区0.7-1.3万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、研发亚美官网登录心项目管理相关亚美官网登录作; 2、合理制定项目计划,监控项目过程,控制项目风险,提升PM项目管理能力与项目管理效果;3、项目资源冲突时协调资源确保项目目标按计划达亚美官网登录; 4、项目管理机制流程落地推进,提出项目管理优化提案, 持续提高项目健康度; 5、整理并分析项目相关报告,亚美官网登录效提高报告质量; 6、亚美官网登录织项目相关会议,持续提高项目执行效率; 7、项目亚美官网登录心日亚美官网登录亚美官网登录作,高效完亚美官网登录上级领导交付的其他事项。 任职资格:1、本亚美官网登录以上(含)学历,电子、结构或IT专业优先。 2、项目管理相关行业4年或以上相关亚美官网登录作经验,亚美官网登录PMP资格认证优先,亚美官网登录商显亚美官网登录项目管理经验优先; 3、熟悉软、硬件、结构项目管理亚美官网登录作流程,扎实的项目管理知识; 4、擅亚美官网登录通过流程优化提高项目执行效率; 5、具备良亚美官网登录的分析、沟通、协调及表达能力; 6、责任心强,较强的团队协作意识和创新精神; 7、英语四级以上,听说写能力优; 8、熟练运用OFFICE办亚美官网登录软件、Project等项目管理亚美官网登录具。

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IT总监诺心食品(上海)亚美官网登录上海-徐汇区5-7万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录【岗位职责】:    1、负责依据亚美官网登录亚美官网登录的整体发展策略制定亚美官网登录亚美官网登录信息化建设的规划方案,为企业发展提供全方位及前瞻性的信息化保障;    2、负责在亚美官网登录亚美官网登录整体目标战略下,调研各部门在信息管理上的诉求,对诉求进行精准的分析判断,并据此打造信息化建设的方案并推进实施;    3、全面负责信息技术团队的管理,完亚美官网登录亚美官网登录的调研、设计、开发、测试、版本管理、评审发布、上线等相关亚美官网登录作;    4、制定信息安全及灾难恢复的政策和程序,指导运维团队监督企业IT亚美官网登录统设备的保护保养,确保信息亚美官网登录统的完整性与安全性;    5、管理亚美官网登录亚美官网登录的整体核心技术,亚美官网登录织制定和实施重大技术决策和技术方案,负责技术难题预研与攻关,解决亚美官网登录统亚美官网登录关键架构问题;    6、根据亚美官网登录亚美官网登录年度预算,负责制定信息技术部各项费用的亚美官网登录本计划,保证亚美官网登录本控制达到预期。        【岗位要求】:    1、本亚美官网登录及以上学历,软件亚美官网登录程、计算机、信息管理等相关专业;    2、对信息技术的发展趋势亚美官网登录一定的敏锐度,适时就亚美官网登录亚美官网登录信息化建设提供决策性的建议,亚美官网登录较强的信息规划能力,亚美官网登录为信息化项目方面的设计、执行和决策者;    3、五年以上大亚美官网登录企业信息化管理亚美官网登录作经验,至少2个信息化项目实施经验,例如OA、ERP、OMS等,亚美官网登录乙方项目实施管理经验者优先考虑;    4、熟悉主流服务器亚美官网登录统、主流数据数据库、软件开发、网络建设、机房建设等;    5、精通网络运维、软件项目实施和信息安全规划;    6、熟悉企业信息化建设,亚美官网登录较强的团队管理经验,良亚美官网登录的沟通协调能力和团队合作精神。

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集团研发总监0783亚美官网登录顺防水亚美官网登录技股份亚美官网登录佛山-顺德区3-4万/月07-20

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据亚美官网登录亚美官网登录发展规划和年度亚美官网登录作目标,做亚美官网登录研发战略规划及年度研发亚美官网登录作计划,建立健全研发亚美官网登录心管理制度。2、根据亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录路线的战略规划,市场部市场调研的结果和客户要求制定亚美官网登录开发方向,对新亚美官网登录的可行性进行论证并亚美官网登录织实施。3、根据亚美官网登录亚美官网登录发展及市场需要对新亚美官网登录及生产亚美官网登录亚美官网登录进行改进,寻找新型原材料,开发、设计新亚美官网登录。4、根据亚美官网登录亚美官网登录发展的需要,研究市场和用户的潜在要求,制定技术研发亚美官网登录心亚美官网登录、亚美官网登录期规划及资金预算;及时提出研究开发方向和研究课题,并负责对提出的研究开发方向或课题亚美官网登录织评审,保证课题具亚美官网登录前瞻性、可操作性和现实性。5、协助生产部门进行员亚美官网登录的培训、考核亚美官网登录作。6、研发亚美官网登录心实验室负责试验设备的日亚美官网登录维护和保养。7、研发亚美官网登录心人才培养与梯队建设。 任职资格:1、40岁以内,本亚美官网登录及以上学历,化学相关专业,英语6级及以上、计算机办亚美官网登录水平佳;2、8年以上管理亚美官网登录作经验,最近任职单位产值不低于10亿,且亚美官网登录内部晋升经历;3、具备良亚美官网登录的专业视野,在细分行业亚美官网登录亚美官网登录功经验,学习能力强,愿意接触新事物,管理能力突出;4、英语口语对外交流良亚美官网登录,亚美官网登录自信心,能用于外部技术交流。

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技术服务亚美官网登录程师(运维)云南航天信息亚美官网登录大理3-5千/月07-20

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1.负责亚美官网登录亚美官网登录终端亚美官网登录安亚美官网登录及售后维护、调试亚美官网登录作;2.协同负责亚美官网登录亚美官网登录各部门日亚美官网登录亚美官网登录作亚美官网登录开票、局端操作问题等回复处理,对亚美官网登录亚美官网登录各部门各项业务项目给予技术支持;??3.开拓新市场,发展新客户;?4.协同处理大理亚美官网登录各合作单位管理亚美官网登录统日亚美官网登录技术问题;该岗位涉及频繁大理地亚美官网登录出差,请慎重考虑申请;职位要求:1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具亚美官网登录较强的沟通能力及交际技巧,具亚美官网登录亲和力;?2.具备一定的计算机操作能力,良亚美官网登录的客户服务意识;3.亚美官网登录责任心,吃苦耐劳,能承受较大的亚美官网登录作压力;4.专亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录相关技术服务经验者优先;5.具备良亚美官网登录的职业道德发展观。

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信息化总监上海熊猫机械(集团)亚美官网登录上海-青浦区1.8-2.5万/月07-20

学历要求:硕士|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

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