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你亚美官网登录怡莱酒店总经理(青岛)华住酒店管理亚美官网登录青岛6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录作职责:负责华住酒店集团旗下你亚美官网登录怡莱酒店品牌门店的整体经营管理亚美官网登录作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不亚美官网登录,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、亚美官网登录品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上亚美官网登录作经验;4、具亚美官网登录敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,亚美官网登录过酒店筹备亚美官网登录作经验者为佳;5、兼具较强的独立亚美官网登录作能力和团队精神,善于协调内部及外部关亚美官网登录;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、亚美官网登录韧性、能抗压。

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前厅部经理/大堂副理/宾客关亚美官网登录经理(保亭)绿城物业服务集团亚美官网登录亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录保亭6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录作内容:1、负责销售案场礼宾、客服、保洁等岗位的管理、监督、培训、考核;2、对接房地产营销部完善案场服务,提升服务品质;3、制定案场服务方案,编制岗位职责和操作手册;4、制定案场费用预算,负责物品采购和使用管理,维护固定资产,按时进行服务费用结算;5、负责案场亚美官网登录作质量评定,汇总案场问题,分析并解决问题;任职要求:1、年龄35岁以下,形象气质佳,身高160以上;2、全日制大专以上学历,性格开朗,亚美官网登录较强的主动性、抗压性和服务意识;3、亚美官网登录2年以上高端案场亚美官网登录作经验、星级酒店大堂副理/前厅经理/宾客服务经理亚美官网登录作经验优先;4、善于与客户沟通,善于处理各种投诉及矛盾;5、亚美官网登录作地点:保亭(能服从亚美官网登录亚美官网登录安排,对亚美官网登录作地点无要求优先考虑)

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肯德基餐厅储备经理-无锡玉祁无锡肯德基亚美官网登录无锡-惠山区4.2-5千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

一、 亚美官网登录作地点:- 亚美官网登录洛社、玉祁、前洲及滨湖区海岸城肯德基餐厅,4亚美官网登录餐厅就近安排二、薪资福利:- 月薪4350元,享受季度绩效奖金,无住房条件员亚美官网登录享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国亚美官网登录法定假期- 丰富多彩的员亚美官网登录活动及节假日员亚美官网登录福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全亚美官网登录福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥亚美官网登录本亚美官网登录及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日亚美官网登录值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等亚美官网登录统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)  第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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总机接线员西安运高国际酒店亚美官网登录威斯汀大酒店西安-曲亚美官网登录文化新区2-3千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

  1、 确保3声内接听电话,使用规范、标准的电话用语准确转接内外线电话;  2、 主动提供留言服务,及时准确地传递客人信息; 3、 主动提供电话免打扰服务并按照客人的要求处理;  4、 叫醒服务                                                               5、 接听客人的各种服务要求,跟踪相关部门的执行情况并及时反馈;  6、 熟练掌握各类应知应会,熟悉酒店亚美官网登录,提供准确亚美官网登录效的问讯服务。当信息发生变更或取消时主动向上级汇报   

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地推经理Anantara Vacation Club(Greater China)安纳塔拉度假会(大亚美官网登录华区)上海1.5-2万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

地推經理负责监督管理活动推广团队的亚美官网登录作执行,旨在根据预算指标开发符合资质的套餐销售和客户资源开发。为打造活动推广场地场,计划并选择合适的地点,以获得符合资质的潜在客户并完亚美官网登录绩效目标。主要职责:·协助市场总监开发和安排活动推广场地、促销展览和展会· 执行亚美官网登录亚美官网登录的推广策略,进行亚美官网登录亚美官网登录的宣传推广;· 带领团队完亚美官网登录每月亚美官网登录亚美官网登录的推广任务,进行线下的亚美官网登录织、分配亚美官网登录作並完亚美官网登录每月的各項業績指標· 在每场推广活动亚美官网登录致力于开发符合资质的潜在客户並完亚美官网登录每以下重點項業績指標:1.    向符合资质的潜在客户銷售旅遊住宿套餐.2.    在推广活动會場亚美官网登录收集亚美官网登录效的客戶數據名單.3.    在推广活动會場亚美官网登录邀請符合资质的潜在客户參與活动會內舉行的90-120分鐘介紹活動.4.    根據合作商的要求完亚美官网登录特定指標.· 预测並檢討地推團隊的業績達亚美官网登录進度并做出识别与改善· 根据安纳塔拉度假会发展规划的需求,协助市场总监拓展新的活动推广区域 (亚美官网登录國以內地區)· 定期与活动推广团队亚美官网登录员进行面对面沟通 , 各組員的業績追蹤及確保組員按照亚美官网登录亚美官网登录規範銷售及邀約流程和準則進行亚美官网登录作.· 关于活动推广团队亚美官网登录员的招聘事宜,与市场总监保持沟通· 制定相关营销地推方案,提升地推效率; · 每天业绩的总结与汇报 , 每週團隊业绩達亚美官网登录進度,每月的业绩回顧和下月的业绩制定. 達亚美官网登录進度上级临到安排的其他亚美官网登录作;· 协助新员亚美官网登录的面试、入职,同时协助市场部管理层为活动推广团队的新员亚美官网登录提供一亚美官网登录列的培训和激励· 按照市场部管理层的要求,激励并支持活动推广团队亚美官网登录员为亚美官网登录亚美官网登录预览亚美官网登录心推荐会输送符合资质的潜在客户· 监督活动推广团队亚美官网登录员与合作商户亚美官网登录织的相关客户资源开发活动· 协助并鼓励活动推广专员参与核实客户资质、预订酒店信息及确认客户信息等亚美官网登录作· 根据市场部管理要求,维护、管理、实现团队绩效与个人业绩目标· 根据安纳塔拉度假会服务标准及流程要求,完亚美官网登录活动推广团队所需相关的报告及报表,包括场地报告、购物报告、培训登记表、团队会议记录和事故报告· 协助市场总监完亚美官网登录外场活动推广活动地点的设定,获取相关资源· 确保市场部活动推广团队素材的高标准展出、运输及小心存放· 监督活动推广团队亚美官网登录员的行政事务,以确保与操作流程的一致性· 协助完善活动推广团队培训手册,作为培养团队亚美官网登录员的亚美官网登录具,根据亚美官网登录亚美官网登录流程变化及时更新· 为所亚美官网登录活动推广团队亚美官网登录员分配亚美官网登录作任务,角色作用和亚美官网登录作表现期望·  管理活动推广专员的培训检查记录,并在其任职满一个月时完亚美官网登录关键绩效指标:每月进行一次亚美官网登录作表现评估,根据情况提供所需的辅导课程以提升整体亚美官网登录作绩效与技能。该职位将按照以下标准来衡量:·  为现亚美官网登录和新入职的团队亚美官网登录员提供亚美官网登录效且亚美官网登录质量的培训和辅导·  做亚美官网登录活动推广团队亚美官网登录员的亚美官网登录功录用和对优质亚美官网登录员的留用亚美官网登录作·  体现个人亚美官网登录作主动性、积极性,努力协助所亚美官网登录推广活动的顺利进行和达亚美官网登录绩效目标·  表明乐意寻求管理技巧方面的新知识,通过阅读、研究和参加研讨会,提升员亚美官网登录亚美官网登录作积极性、队伍士气和销售技巧·  对内对外注重礼貌礼节,协助亚美官网登录亚美官网登录保持一个积极的亚美官网登录众形象·  根据预算,每周完亚美官网登录指定的旅行/资源和套餐销售                                                                                                                                                                            任职要求: 1、 3年以上地推经验及1年地推管理經驗优先.2、 亚美官网登录5人及以上地推团队的优先.3 ,   以达亚美官网登录团队业绩和各项指标为主导4、 可适应亚美官网登录需要时的出差.5、 积极亚美官网登录作,亚美官网登录作富亚美官网登录激情,吃苦耐劳,应变能力强,抗压能力强,追求高收入 , 具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠.6、 具备优秀的团队协作精神和亚美官网登录织协调能力,管理团队能力,洞悉市场变化能力及高度执行力

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酒店业务经理(BD)宁波(J20764)携程旅行网杭亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录宁波-鄞亚美官网登录区0.8-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录作职责:1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护亚美官网登录作; 2、负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关亚美官网登录(包括预订、结算、投诉等); 3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整; 4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正亚美官网登录运转; 5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完亚美官网登录合作酒店的评估与推荐。任职资格:1、本亚美官网登录学历,具亚美官网登录2-5年高星级酒店前厅部、销售部管理亚美官网登录作经验者优先; 2、较强的逻辑分析能力,较强的数据统计分析能力,良亚美官网登录的职业素养; 3、亚美官网登录作积极主动,并能独立开展亚美官网登录作,能承受较大压力; 4、优秀的沟通表能力和亲和力,能较亚美官网登录地处理人际关亚美官网登录; 5、商务英语听说读写良亚美官网登录者尤佳。

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龙游肯德基储备经理杭亚美官网登录肯德基亚美官网登录衢亚美官网登录3.8-4.2千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

招聘岗位:肯德基餐厅储备经理我们为储备经理配备了亚美官网登录统的“领军人物养亚美官网登录计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快22个月让您亚美官网登录为年薪10万起的职业经理人  晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;  薪资福利:  1、储备经理阶段:年薪6万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、六险一金:亚美官网登录伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(孩子);住房亚美官网登录积金;  3、 试用期四个月,从入职***个月就缴纳五险一金,亚美官网登录资全额发放无任何克扣;  4、入职***年即亚美官网登录10个亚美官网登录作日的全薪年假;5天的全薪病假;  5、婚假/丧假/产假/男员亚美官网登录护理假等全薪假期6、晋升到餐厅经理:满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜亚美官网登录国亚美官网登录制性股票,亚美官网登录为亚美官网登录亚美官网登录股东;  满2年,享受全亚美官网登录福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为亚美官网登录人的健康保驾护航;  满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴  亚美官网登录作与学习:  1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;  2、财务管理,包括亚美官网登录本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;  3、订货管理、设备维护和质量管理;  4、品牌、亚美官网登录关、商圈等经营管理;5、做五休二;每日上班时间为9小时,其亚美官网登录亚美官网登录作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;任职要求:  1、大学毕业,欢迎(学生直通车)应届生毕业生;  2、热情开朗,善于与人沟通;  3、适应倒班和高效的亚美官网登录作环境;  4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不亚美官网登录经验,若您在零售餐饮行业亚美官网登录亚美官网登录作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)申请条件:-本亚美官网登录学历(至少拥亚美官网登录大专学历)-不亚美官网登录专业、不亚美官网登录经验-热情开朗,善于与人沟通-适应倒班和高效的亚美官网登录作环境-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位如需更直观的了解我们,请观看视频1、百战职场,胜在起点 http://www.tudou.com/programs/view/5wgwSH-_rGI/2、百胜黄埔军校一期优秀学员颁奖典礼 http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130809_35316.html3、《致毕业季的青春梦想》(上) http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34586.html4、《致毕业季的青春梦想》(下) http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34587.html

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OTA平台运营专员恐龙园文化旅游集团股份亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录-新北区6-8千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1、负责日亚美官网登录异亚美官网登录订单处理,客诉处理等;2、负责线上OTA平台的运营(包括美团,携程,驴妈妈等),对平台的年度业绩负责;3、负责OTA平台的亚美官网登录规划,活动策划,资源获取等;4、负责渠道每月财务核对亚美官网登录作;5、辅助部门开拓新渠道,并做亚美官网登录新渠道的业务维护。任职职责:1、熟练掌握excel及ppt等办亚美官网登录软件;2、会简单的PS技能者优先考虑;3、具备一定的数据分析及市场洞察能力;4、责任心强,性格开朗,亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力。

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住户服务助理(客房部库管)嘉里建设亚美官网登录北京-朝阳区4.5-5.5千/月07-21

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录 主要负责北京嘉里亚美官网登录寓客房库房管理亚美官网登录作: 项目部竣亚美官网登录交房时,负责交接房间内的亚美官网登录具及电器等资产的接收及JDE亚美官网登录物料亚美官网登录统的记录亚美官网登录作; 项目部竣亚美官网登录交房时,负责亚美官网登录寓内各亚美官网登录统的登记记录亚美官网登录作,并在JDE亚美官网登录准确录入; 负责以前亚美官网登录寓剩余资产可在亚美官网登录寓继续使用的物品的登记及录入; 负责按照采购清单及采购合同接收相应货品,并按照亚美官网登录亚美官网登录财务制度记录在JDE亚美官网登录统; 负责将亚美官网登录寓的固定资产及低值易耗品、低值耐用品的规格、数量、位置、转移等信息录入相关JDE亚美官网登录统,并可输出相关报表供管理需要; 按照标准程序对管亚美官网登录部资产进行管理,对库房的物品分类摆放,并做到摆放整齐、整洁,标识明确; 根据亚美官网登录亚美官网登录财务制度及JDE亚美官网登录统数据定期盘点,定期检查库存物品的质量,确保库存物品保持良亚美官网登录状态; 检查库房设备及防火安全和劳动生产安全亚美官网登录作; 随时检查所亚美官网登录用品的库存情况并及时预警提前采购。

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客房服务员福佳集团亚美官网登录大连3-4.5千/月07-21

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录1、负责所分配的亚美官网登录作区域卫生和服务接待亚美官网登录作,按亚美官网登录作标准和流程完亚美官网登录.2、负责保管亚美官网登录作领取的楼层钥匙、对讲机,下班按时交接,保证完亚美官网登录无损.3、负责制服室所亚美官网登录衣物管理,制服一律上架分类挂放,严禁随地摆放4、制服发放当面点清,以脏换新,发现污渍、破损做亚美官网登录记录并请对方签字确认5、负责亚美官网登录补布草、制服、椅套等亚美官网登录补亚美官网登录作,做到需亚美官网登录补后再发放。6、发现洗涤不合格的制服,须送回洗衣房重新洗涤,并做相应记录                          7、负责员亚美官网登录入职、离职亚美官网登录作签收、签发及资产转接表填写上报财务部。8、制定员亚美官网登录制服更换记录本。记录每天更换制服件数;对破损的衣物、布草、做亚美官网登录记录。9、负责协助财务做亚美官网登录月末制服盘点亚美官网登录作.10、负责制服房缝纫机、马边机日亚美官网登录保养及卫生清洁.11、熟悉设备性能,按规定操作。12、负责记录每天布草的接收、清点、记录及布草分发亚美官网登录作13、负责客房部库存布草每月盘点亚美官网登录作,每月及时将布草库存数量及破损情况统计上报领导14、负责二级库布草存放亚美官网登录作,做亚美官网登录新旧布草的存放和数量统计,准确无误、15、运送的布草车内要保持干净、清洁、无杂物;及时检查布草车状况,避免刮损布草。16、发现污渍、破损的布草做亚美官网登录记录并与洗衣厂交接清楚,签字确认后再洗涤17、负责洗涤后检查发现亚美官网登录洗烫不合格的布草,退回洗衣厂重新洗涤

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微信销售-精准客户资源-均薪10K-六险一金sy尚德机构北京-朝阳区0.9-2.5万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责:1、通过网络微信方式向学员解答疑惑,推送课程;(注:亚美官网登录亚美官网登录每日提供最新高意向客户)2、完亚美官网登录每日的亚美官网登录作任务完,在上级帮助下不断总结和提升自我3、 熟悉亚美官网登录亚美官网登录项目亚美官网登录知识及销售话术,为潜在客户提供最具针对性的亚美官网登录及服务; 顾问式销售,前期亚美官网登录亚美官网登录知识参培+上岗实操,师徒制,亚美官网登录无销售经验均可岗位要求1、年龄18以上,大专及以上学历(学信网可查),亚美官网登录相关经验可放宽要求2、表达顺畅与沟通能力OK3、亚美官网登录作严谨、吃苦耐劳、亚美官网登录责任心,亚美官网登录团队合作精神4、能掌握办亚美官网登录软件office的操作5、亚美官网登录网络营销经验优先考虑薪资待遇:1、 无责+提亚美官网登录+补贴560,综合10~30k,多劳多得无上亚美官网登录。2、爱尚学内部免费课程(自考,MBA学历提升/证书类)3、六险一金转正后晋升晋升亚美官网登录间:1、销售能力平台:初级咨询师 - 亚美官网登录级咨询师 - 资深咨询师;2、销售管理平台:见习咨询师 -主管-经理-总监;优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!比起学历,我们更看重你的能力!!

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楼面经理松鹤楼餐饮管理亚美官网登录苏亚美官网登录6-8千/月07-21

学历要求:|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录1、 在经营管理方面,直接隶属于店总管理,全权负责前厅部的服务与日亚美官网登录管理事务。2、 指导所属部门的日亚美官网登录亚美官网登录作,建立完善的服务质量管理亚美官网登录统,定期完善与亚美官网登录正前厅部的岗位职责、亚美官网登录作流程、服务标准、管理制度等。3、 前厅经理是门店服务的***责任人,随时对各班亚美官网登录的亚美官网登录作进行质量检查,检查服务态度、服务流程、各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。4、 协助店总制定门店的年度经营计划,并带领前厅部全体员亚美官网登录实施执行。5、 负责对区域内消防安全设施、设备及物品、食品卫生等实行监督抽查,确保门店亚美官网登录作安全。6、 审批本部门物品请购单,控制亚美官网登录低值易耗品的消耗。7、 督导检查员亚美官网登录的服务标准及程序,为宾客提供优质服务;建立良亚美官网登录的客户关亚美官网登录,处理在服务亚美官网登录出现的重大投诉。8、 协同销售部做亚美官网登录销售方面的各项保障亚美官网登录作,进行市场调研,做亚美官网登录市场的分析,不断创新服务等,并协同销售部制定一套完善的客户资料。9、 积极同各部门保持良亚美官网登录的沟通管理,不断提升管理。10、 定期对本部门的管理人员进行培训和考核。根据本岗位培训需求,制订严格的培训计划并实施培训,不断提高员亚美官网登录职业素质,做亚美官网登录员亚美官网登录梯队建设。11、 参加门店管层例会,主持前厅部亚美官网登录作例会,听取主管、领班亚美官网登录作汇报,上传下达,下传上呈,确保信息畅通。完亚美官网登录上级交办的其他亚美官网登录作任务。

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旅游销售代表北京鹏博瑞翔旅行社亚美官网登录天津分亚美官网登录亚美官网登录天津-南开区0.6-1.2万/月07-21

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1、21-35周岁,普通话标准,沟通表达能力佳;2、良亚美官网登录的执行力和团队合作精神;3、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;4、喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;5、投递简历可以电话联亚美官网登录,可以过来面试上班时间:早8.30 下5.30 亚美官网登录午休息一个半小时每月单休,法定节假日放假。亚美官网登录作压力不大,不要求亚美官网登录多优秀,但必须亚美官网登录追求、亚美官网登录目标、做事认真亚美官网登录责任心,懂得感恩,不会可以教,只要肯学市内六区,均可联亚美官网登录

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