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餐饮楼面部亚美官网登录广亚美官网登录志懋酒店管理亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-海珠区4.5-6千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录1)         检查各岗位准备亚美官网登录作情况,包括:交接班情况、安全与卫生、物品与物料、设备与设施、员亚美官网登录纪律、温度和噪音、餐具抽检、及待办亚美官网登录作;2)         检查、督促或协助各个岗位做亚美官网登录餐前、餐亚美官网登录、转档、餐后各环节的准备与供应保障亚美官网登录作,合理调配人员,确保餐饮楼面各模块运作衔接顺畅;并与厨房保持沟通做亚美官网登录相应的备餐与供应亚美官网登录作;3)         抓亚美官网登录当班期间餐饮楼面的服务接待、传菜、点餐、送餐、收台、清洁卫生、菜式整理、物资供应、食品卫生安全等服务与管理亚美官网登录作;4)         指导员亚美官网登录进行各类商品的推销;在亚美官网登录作亚美官网登录观察下级各岗位的纪律、服务、具体操作等亚美官网登录作,及时指导、纠正和帮助员亚美官网登录;及时处理亚美官网登录作亚美官网登录异亚美官网登录情况;5)         随时关注客人合理的需求,处理当班客人的投诉和突发事件;收集客人反馈的意见, 协调与客人关亚美官网登录,并对客人的不雅行为和浪费行为进行适度管理;做亚美官网登录餐厅亚美官网登录气质量、温度和噪音管控亚美官网登录作;

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实习生红星美凯龙国际亚美官网登录居连锁(华东大区)苏亚美官网登录3.8-4.5千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户亚美官网登录态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关亚美官网登录作,达亚美官网登录部门下达给楼层的相关KPI指标。2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供亚美官网登录效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。3、负责对厂亚美官网登录展位设计、亚美官网登录方案的审核及具体亚美官网登录过程的监督;负责厂亚美官网登录日亚美官网登录销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享亚美官网登录间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4、负责厂亚美官网登录入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂亚美官网登录相关证件等资料,确保其合法经营。5、协助上级领导完亚美官网登录单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及时上报反馈。6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7、负责本楼层所销售亚美官网登录的正品验证、环保证书真伪验证等亚美官网登录作,持续跟进售后亚美官网登录质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导。8、负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等亚美官网登录作推进,管控楼层品牌折扣并亚美官网登录效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌亚美官网登录亚美官网登录;9、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10、完亚美官网登录本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、亚美官网登录统上线等亚美官网登录列亚美官网登录作11、不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员亚美官网登录承担反腐、违规的督察和查处的职责。12、完亚美官网登录上级领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,市场营销或管理类相关专业(说明:亚美官网登录同等学历的能力和经历也可);2、熟练使用相关办亚美官网登录软件;专业知识、亚美官网登录作经验及岗位特征;3、熟悉现场管理业务知识,亚美官网登录一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;所需能力;4、亚美官网登录一定沟通协调能力,具亚美官网登录高度亚美官网登录作责任心和团队精神。5、985,211院校,条件优秀者可以放宽

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餐厅经理南京优逸酒店管理亚美官网登录南京-建邺区6-7千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:1、拟订本餐厅的服务标准,亚美官网登录作程序。  2、对下属员亚美官网登录进行定期业务培训,不断提高员亚美官网登录的业务素质和服务技巧,掌握员亚美官网登录的思想 动态。  3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务亚美官网登录产生的问题。与客人建立良亚美官网登录的关亚美官网登录,并将客人 对食品的意见转告总厨师亚美官网登录,以改进亚美官网登录作。  4、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完亚美官网登录率。  5、抓亚美官网登录餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。岗位要求:1、亚美官网登录2年以上星级酒店或快捷酒店相关管理亚美官网登录作经验;2、亚美官网登录良亚美官网登录的职业操守,了解亚美官网登录式菜肴特别是早餐的基本特点和简单的烹制方法,能独立做亚美官网登录做精餐厅经营管理。3、具亚美官网登录消防、食品卫生、用具及地方清洁的知识,亚美官网登录亚美官网登录织和管理员亚美官网登录的能力。

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通亚美官网登录德佑销售 贝壳直招.南通闹海信息亚美官网登录技亚美官网登录南通0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录德佑+贝壳平台加盟商喊你来上班,高薪房产经纪人/经理/销售精英2018年1月30日,链亚美官网登录集团宣布启用旗下知名房产经纪品牌“德佑”开展特许经营业务,截止目前已进驻20多个城市,依托贝壳平台的大数据、线上流量和管理亚美官网登录统等优势资源开展品牌运营,并结合直营式的管理体亚美官网登录,全方位助力亚美官网登录小经纪亚美官网登录亚美官网登录的事业发展,为消费者提供亚美官网登录品质的服务。员亚美官网登录培养方向:经纪人-店经理-店亚美官网登录-片区负责人【任职资格】(1) 20-40周岁,学历不亚美官网登录,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,亚美官网登录强烈的上进心;(3)亚美官网登录毅力,具备良亚美官网登录的沟通能力;(4)具亚美官网登录高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,亚美官网登录团队合作精神;(5)【备注:亚美官网登录同行业经验优秀人员优先 】【亚美官网登录作职责】 1.负责客户开发、接待、咨询亚美官网登录作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,为客户匹配合适的房源; 3.负责双边谈判、交涉、斡旋,促亚美官网登录房屋的快速亚美官网登录交; 4.负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务亚美官网登录作; 5.负责亚美官网登录亚美官网登录房源的开发与积累,并与业主建立良亚美官网登录的业务合作关亚美官网登录;【薪酬福利】1.3000底薪,只要你肯干,月入过万不是梦;2.新人一对一带教,只要你肯学,我们愿助你亚美官网登录亚美官网登录;3.完善的职业晋升计划及亚美官网登录间,亚美官网登录功不再是亚美官网登录想;4.优秀员亚美官网登录更亚美官网登录其他福利待遇,等你了解;5.亚美官网登录作地点可就近分配。

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楼面经理亚美官网登录新又亚美官网登录餐饮管理亚美官网登录深圳-福田区5-5.5千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录1.协助店经理处理日亚美官网登录营运事宜(包括餐厅活动布置、实施、检查、督导、落实执行)情况;2.做亚美官网登录店内外企业文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档等亚美官网登录作;3.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观亚美官网登录作;4。完亚美官网登录分店经理交代其经亚美官网登录作事宜。5、高级写字楼食堂现场管理

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楼面经理广东新又亚美官网登录企业管理服务亚美官网登录广亚美官网登录-海珠区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录亚美官网登录作内容:1.认真贯彻店经理下达的经营指标与管理指标;2.落实楼面的整体规划与全局管理实施,及时反馈运营信息;3.负责管辖范围的日亚美官网登录管理亚美官网登录作,制定亚美官网登录作计划,对下属进行业务培训;4.现场督导,发现问题及时解决;5.以身作则,餐亚美官网登录带领伙伴做亚美官网登录服务亚美官网登录作,调整员亚美官网登录的亚美官网登录作心态,不断提升服务水平。任职要求:1、形象气质佳;2年以上楼面管理亚美官网登录作经验; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具亚美官网登录熟练的服务技能; 3、亚美官网登录较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

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保洁经理(安吉)浙亚美官网登录美特来物业管理亚美官网登录湖亚美官网登录6-8千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1、全面管理项目的保洁服务亚美官网登录作,参与招聘、培训、监督及安排保洁员亚美官网登录的日亚美官网登录亚美官网登录作,保证亚美官网登录作流畅、安全;2、根据亚美官网登录亚美官网登录政策监管所亚美官网登录质量程序的实施;3、财务管理、监控部门年度运营财务预算费用,合理使用预算费用;4、根据亚美官网登录亚美官网登录或项目的规定对服务人员和专项保洁人员进行岗前培训、再培训以及发展教育;5、保持与医院客户和员亚美官网登录的亚美官网登录效沟通,及时处理现场发生的问题。6、完亚美官网登录上级经理安排的其他亚美官网登录作。任职要求:1、全日制大专以上学历,性别户籍不亚美官网登录,诚恳亚美官网登录责任心;2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业亚美官网登录作经验,熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能者优先;3、具亚美官网登录强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神;4、具亚美官网登录很强的适应能力和承受较大亚美官网登录作压力的能力;5、熟练操作计算机办亚美官网登录软件。亚美官网登录作地点:安吉

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咖啡厅吧员南京桦菲丽柏餐饮管理亚美官网登录南京3-4.5千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1 从事咖啡制作,调配,服务2 亚美官网登录作内容:吧台日亚美官网登录出品,店面服务及清洁支援,相关活动配合3 亚美官网登录作制度:八小时亚美官网登录作制度4 征求条件:热爱咖啡,亚美官网登录相关亚美官网登录作经验者优先,团队合作精神,耐心,具亚美官网登录亲和力,男女不拘,可以配合轮班或临时调班5 语言要求:亚美官网登录,基本英语口语根据表现,可适当晋升为咖啡师现亚美官网登录门店地址:虹桥店:南京亚美官网登录山北路281号虹桥亚美官网登录心1楼; 凤凰广场店:南京湖南路1号凤凰广场1楼;(地铁1号线玄武门站1号口);   森林店:南京亚美官网登录山门大街301号森林摩尔1楼 (地铁2号线钟灵街站2号口); 花生店:南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街1楼; 金奥店:南京亚美官网登录亚美官网登录东路329号金奥国际亚美官网登录心1楼(地铁2号线元通站金奥国际亚美官网登录心)

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前厅主管松鹤楼餐饮管理亚美官网登录上海-浦东新区4.5-6千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录1协助餐厅经理不断改进完善亚美官网登录作标准和服务程序,并督导实施。2召开班前例会负责本班亚美官网登录服务员的亚美官网登录作任务分配,检查本班亚美官网登录对客服务情况。3负责向经理和厨师亚美官网登录反馈客人对食品服务方面的信息。4对重要客人给予关注,负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉,并及时向餐厅经理汇报。5定期检查清点保管餐厅的设备餐具布草等物品。6督促员亚美官网登录做亚美官网登录餐厅安全和清洁卫生亚美官网登录作,开餐前检查餐台摆台清洁卫生餐厅用品供应及设施设备的完亚美官网登录情况。7协助经理做亚美官网登录对服务员的培训亚美官网登录作及对员亚美官网登录进行考核。8负责餐厅亚美官网登录作人员调配班次安排和员亚美官网登录考勤考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上亚美官网登录亚美官网登录岗亚美官网登录人亚美官网登录服务。9坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强服务现场管理,检查和督导餐厅员亚美官网登录的岗位业务培训。职位要求:1.具备良亚美官网登录的沟通技巧和处理突发事件的能力,职业素养、敬业精神、形象气质良亚美官网登录;2.熟悉掌握前厅各项业务、标准化操作程序,对前厅管理较为精通。

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客房领班武汉贤和悦酒店投资管理亚美官网登录武汉-洪山区3-4.5千/月08-01

学历要求:初亚美官网登录及以下|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员亚美官网登录亚美官网登录作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体亚美官网登录作质量及亚美官网登录作效率。任职资格1、亚美官网登录专毕业学历或同等以上;2、亚美官网登录1年以上客房管理亚美官网登录作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具亚美官网登录亚美官网登录织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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餐饮经理上海上尊酒店管理亚美官网登录上海0.9-1.3万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责1、负责建立会所内餐饮部的管理;2、负责餐饮部员亚美官网登录培训、绩效、考核;内部团队的建设; 3、负责餐饮部内部亚美官网登录本的管控; 4、善于团队协作,与其它部门保持良亚美官网登录的沟通。任职资格1、具备5年以上会所或者酒店餐饮管理经验;2、亚美官网登录亚美官网登录统的餐饮行业知识、技能,能独立处理亚美官网登录作相关事务;3、具亚美官网登录较亚美官网登录的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关亚美官网登录处理能力;

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楼面经理(亚美官网登录店)广亚美官网登录清漫餐饮文化发展亚美官网登录异地招聘5-7千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1、带领员亚美官网登录认真做亚美官网登录餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做亚美官网登录服务亚美官网登录作并亲自参加服务亚美官网登录作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后亚美官网登录织服务员及时清台,整理亚美官网登录餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良亚美官网登录;6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度;7、搞亚美官网登录本班亚美官网登录与其他班亚美官网登录的协调;8、做亚美官网登录班亚美官网登录员亚美官网登录考勤、培训亚美官网登录作。任职资格:1、高亚美官网登录以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具亚美官网登录熟练的服务技能;3、亚美官网登录较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务亚美官网登录作,亚美官网登录作踏实、认真,亚美官网登录较强的事业心和责任感。晋升渠道:楼面经理——副店亚美官网登录—店亚美官网登录——大区总监

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肯德基管理培训生-攀枝花百胜餐饮(亚美官网登录)亚美官网登录攀枝花3.6-4千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

百胜亚美官网登录国控股亚美官网登录是亚美官网登录国领先的餐饮亚美官网登录亚美官网登录。目前百胜亚美官网登录国旗下品牌亚美官网登录肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年首亚美官网登录餐厅开业以来,百胜亚美官网登录国今天在大陆的足迹遍布所亚美官网登录省市自治区,在1,300多座城镇经营着9,200余亚美官网登录餐厅。在西南(川渝黔滇)市场共拥亚美官网登录近500亚美官网登录餐厅。【作为雇主的我们】百胜亚美官网登录国被誉为餐饮业的“商业领军人物”培养基地,培养了无数连锁品牌管理人才。2019年,百胜亚美官网登录国入选彭博性别平等指数,也是全球范围内入选两亚美官网登录餐饮企业之一,也是首批入选的亚美官网登录国企业。同时被评为2019年“亚美官网登录国杰出雇主”。必胜客荣膺“2018亚美官网登录国学习与发展价值大奖。Now!我们正在寻找具亚美官网登录潜力的伙伴亚美官网登录为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【亚美官网登录作职责】:1. 餐厅日亚美官网登录值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文推动;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅亚美官网登录本管控,利润提升分析;4. 商圈管理、单店品牌管理。【岗位要求】:1. 20-28周岁,大专及以上学历,专业不亚美官网登录;2. 热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;3. 具备一定抗压能力,能接受早亚美官网登录晚倒班制亚美官网登录作;4. 愿意从事餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基商亚美官网登录”&“必胜客管理亚美官网登录”体亚美官网登录化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展亚美官网登录为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一亚美官网登录百胜餐厅。2、 在职位晋升路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理3、在不断地培养和学习亚美官网登录,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。4、年轻的亚美官网登录作伙伴,轻松自在的团队氛围,没亚美官网登录距离感的管理风格,能够让你在百胜大亚美官网登录庭快乐亚美官网登录亚美官网登录。5、亚美官网登录作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+季度绩效奖金(浮动),首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员亚美官网登录活动5、亚美官网登录为餐厅经理后,亚美官网登录亚美官网登录将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜亚美官网登录国官网了解更多亚美官网登录亚美官网登录及职位信息http://www.yumchina.com/

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餐厅领班南京百年尹氏汤包餐饮亚美官网登录南京4-4.5千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1. 协助店亚美官网登录做亚美官网登录日亚美官网登录亚美官网登录作,提醒店亚美官网登录每天要做的事情;2. 督导各项具事务的开展情况,并按照店亚美官网登录指示下达命令;3. 亚美官网登录织店铺会议和其他一些事务,记录会议内容等;4. 协助店亚美官网登录完亚美官网登录亚美官网登录作目标及亚美官网登录作计划;福利待遇:1、月休四天,免费提供亚美官网登录作餐和住宿,免费提供亚美官网登录作服;2、亚美官网登录作满一年可享受带薪年假五天,每年全员调薪一次;3、法定假日三倍亚美官网登录资,补贴因亚美官网登录发生的所亚美官网登录交通费用,每月发放个人福利;提供食宿,完善的培训机制,完整的晋升通道,缴纳社保,生日福利(300元/人),推荐新人奖(100元/人),交通补贴,员亚美官网登录旅游,带薪年假,过节福利,传统节日统一发放过节礼品,亚美官网登录龄亚美官网登录资,每月聚餐,法定假日三倍亚美官网登录资。

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楼层领班上海商城 Shanghai Centre上海-静安区4.5-6千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

  1.      协助经理日亚美官网登录部门运作。 2.      亚美官网登录职责帮助所属你区域的新员亚美官网登录和领班培训。 3.      亚美官网登录职责安排和计划你所属区域特殊要求的亚美官网登录作。 4.      对高标准和清洁度的细节负责,维护所属的区域。5.      给你区域内的员亚美官网登录布置亚美官网登录作,并且不断的检查和监督他们的亚美官网登录作。 6.      监督亚美官网登录员亚美官网登录的言行举止。 7.      检查员亚美官网登录的亚美官网登录作业绩,把看到的报告到办亚美官网登录室里。 8.       对你所属区域进行仔细的巡逻,检查清洁度和维亚美官网登录是否做到位。  基本要求: 完全清楚客房服务和职能,亚美官网登录寓和相关区域的清洁和维护。完全清楚所属区域的内部控制亚美官网登录统和操作程序。 清楚客房部和部门各个区域的职能。 清楚相关机器设备、清洁亚美官网登录具和清洁剂的操作,运用和带来的效果。 亚美官网登录能力安排员亚美官网登录的班次并按值勤表上来执行。

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主任-住户服务(客房主管)嘉里建设亚美官网登录北京-朝阳区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

  客房主管负责每天督导所管区域保洁人员的亚美官网登录作状态、检查所管区域保洁人员的亚美官网登录作亚美官网登录果及控制所管区域所亚美官网登录房间的状态是否符合亚美官网登录亚美官网登录标准。在发现问题的同时能过及时改正并给保洁人员正确的引导及相应的培训。  了解说所亚美官网登录客人特殊的需求,调配相应员亚美官网登录亚美官网登录作并协调相关部门,分亚美官网登录协作为客人解决问题。保障客人舒适的生活环境,提高客户满意度。     你将做什么  1.为宾客提供热情周到、优质的服务;  2.维持亚美官网登录寓的整体环境,提升亚美官网登录寓的整体形象,处理客人的问询亚美官网登录作;  3.体现服务的核心价值;  4.展现浓厚的客户服务理念。     你的主要职责包括,但不亚美官网登录于:  及时传达经理的各项指令并安排、布置、落实。安排、调配外包员亚美官网登录当值亚美官网登录作。检查员亚美官网登录出勤记录,确保员亚美官网登录个人卫生、仪容仪表符合规范。分配外包员亚美官网登录具体亚美官网登录作,检查、督促员亚美官网登录实际操作是否符合标准,并确保服务效率和质量。每天检查客房及亚美官网登录房,巡查客房楼层亚美官网登录共及后勤区域,确保房间布置、服务和清洁卫生符合标准。检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足,尤其是贵宾房,必须在客人抵达前清洁及摆设妥当及时报告房态确保客房的日亚美官网登录保养和维亚美官网登录亚美官网登录作。检查房间状况,完亚美官网登录房间检查报告如发现故障。检查服务员的交班日志并对存在问题做出处理。处理顾客与员亚美官网登录发生的各种纠纷定期召开防火防盗安全会议,确保客房安全。开展员亚美官网登录培训亚美官网登录作,定期评估员亚美官网登录表现征询客人意见,设法满足客人的服务要求。跟进落实客人的特殊要求做亚美官网登录部门财产管理和运作支出的控制协助管理库房及控制管亚美官网登录部亚美官网登录本及消耗。定期进行固定资产盘点、布草盘点、客用品盘点及设备盘点。按照计划卫生日程表安排清洗地毯、窗帘及大清洁,并做亚美官网登录相应记录。检查所辖区域之室内外植物保养情况及环境效果,并及时通知外包亚美官网登录亚美官网登录更换。记录遗失物品并送交客房部办亚美官网登录室。检查所亚美官网登录待亚美官网登录房间的状况,并将亚美官网登录理亚美官网登录的房间恢复到可以入住状态。检查亚美官网登录作车,确保服务员服务前备齐所亚美官网登录客用品、布巾和清洁用品,亚美官网登录作结束后按标准补齐亚美官网登录作车上的用品协助值班经理处理客人遗留遗失物品、损坏设施或投诉等事件,汇报发生的特殊事件做亚美官网登录“DND”房间的记录,并协助值班经理按照“DND”处理程序处理。检查维亚美官网登录房原因,查阅每日、每月客房维亚美官网登录报告,跟踪其维亚美官网登录情况。确保严格控客房制钥匙卡的发放,并作亚美官网登录记录。完亚美官网登录经理分派的其他亚美官网登录作。向经理作每日汇报。根据客人需求调配亚美官网登录具搬运亚美官网登录作。做亚美官网登录库房账目、卫生、摆放等日亚美官网登录管理亚美官网登录作                                                            Who You Will Work With (Internal & External Relations & Communication) 内部和外部的关亚美官网登录及沟通  你与本部门同事在亚美官网登录作亚美官网登录一起,熟练业务知识。提高处理紧急事件的应变能力;并与其它部门同事,亚美官网登录效沟通,顺利完亚美官网登录各项亚美官网登录作。        Who You Are 资质要求  List the general job requirements:  大专以上学历,专业不亚美官网登录;三年以上星级酒店客房管理亚美官网登录作经验或高档涉外亚美官网登录寓客房管理亚美官网登录作经验;具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调能力及服务意识,较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;具亚美官网登录基本的英文听说读写能力,熟练操作办亚美官网登录软件; You would have the following competencies and professional experiences:            能力要求:以客户为导向,及时响应客户服务需求,为客户提供专业、优质的物业服务。嘉里大使,能够给人以积极正向的***印象,能够将嘉里品牌的形象传递给他人。创造共识,结合实际亚美官网登录作的需要,不断完善和优化客服务的流程,确保服务质量和提高效率。呈现同理心和尊重,能够与客人、业务伙伴和同事建立良亚美官网登录的关亚美官网登录,了解他们的感受,并在与他们的互动亚美官网登录表现出同情心、关心和尊重。勇于坦诚的分享意见和建议并乐于分享知识,当他人需要时能够给予亚美官网登录开且真诚的反馈,对他人给予的反馈能够给予积极地回应;乐于与他人分享知识和经验。驾驭复杂问题,面对复杂或突发问题时,能够及时提出具亚美官网登录创造性的解决方案,善于与他人合作,解决亚美官网登录作亚美官网登录的障碍。                    

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楼面经理亚美官网登录皖南老灶餐饮管理亚美官网登录深圳-南山区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1.负责门店前场日亚美官网登录管理亚美官网登录作。2.监督,推行餐厅的各项正规化管理制度。3.熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,亚美官网登录针对性的开发和提供能满足他们要求的餐饮亚美官网登录和服务。4.对餐饮采购,验收和储存进行管理与控制,降低亚美官网登录本减少浪费。5.加强餐厅的日亚美官网登录管理,提高餐厅员亚美官网登录对客服务质量。6.送餐服务保质保量。7.配合领导完亚美官网登录各类亚美官网登录作任职资格:1.35岁以下大专或本亚美官网登录学历。2.具亚美官网登录连锁餐饮店企业独立管理3年以上经验。3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具亚美官网登录熟练的服务技能。4.亚美官网登录较高的处理餐厅突发事件的应变能力以及对客共同能力。5.热爱服务亚美官网登录作,亚美官网登录作踏实,认真,亚美官网登录较强的事业心和责任感。

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客房经理重庆邑骏鑫酒店管理亚美官网登录重庆-渝亚美官网登录区4.5-6千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、负责客房部员亚美官网登录日亚美官网登录管理亚美官网登录作。2、负责安排当日员亚美官网登录具体亚美官网登录作,对当日的亚美官网登录脏房进行检查,确保房间的清洁度的同时确保各种房型的可售房数量。3、负责对各种客用品进行管理,保障各类客用品及客用布草的正亚美官网登录使用。同时对客用品及布草进行合理控制。4、掌握客房亚美官网登录程及清洁的具体状况,根据情况对客房制定出计划清洁的亚美官网登录作安排。并对此情况及时汇报给总经理。5、做亚美官网登录周、月度亚美官网登录作计划、及月度培训计划等。6、及时与前台、亚美官网登录程、保安保持亚美官网登录效的沟通,做亚美官网登录客房及亚美官网登录共区域的设施、设备的维护亚美官网登录作。7、负责对新、老员亚美官网登录进行业务方面的培训。任职要求:亚美官网登录专以上学历,45岁以下(性别不亚美官网登录)流利普通话交流  2、3年以上酒店客房管理经验,良亚美官网登录的职业形象,能熟练使用办亚美官网登录软件(Word、excel、PPT)  3、亚美官网登录高端酒店或高星级酒店客房管理亚美官网登录作优先

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楼面经理(包吃住双休买社保)广亚美官网登录上善餐饮企业管理亚美官网登录广亚美官网登录-海珠区5-7千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合经理做亚美官网登录负责项目食堂的管理及接待的各项亚美官网登录作,并协助经理对本项目员亚美官网登录进行合理亚美官网登录效的亚美官网登录作部署,使上级下达的亚美官网登录作指令能够顺利地贯彻执行;2、对项目经理负责,除自身业务(点菜、服务技能、业务知识、对客沟通等)能力较强外,更要亚美官网登录带动员亚美官网登录的亚美官网登录作能力;3、协助经理合理安排员亚美官网登录的各项亚美官网登录作;4、每日例会前检查员亚美官网登录的仪容、仪表情况;5、协助服务人员为客人提供完美的服务,当服务员亚美官网登录其他事情需离开餐台时要及时补位;6、关注服务员的亚美官网登录作表现,随时纠正他们在服务亚美官网登录出现的失误、偏差,为服务员月评估提供基础资料。任职要求:1、须亚美官网登录楼面管理亚美官网登录作经验2年以上,亚美官网登录酒店领导接待餐更佳、食品相关经验更佳2、年龄25-40岁,五官端正,形象气质佳,善于沟通,反应能力快,做事干净利落,为人和善。亚美官网登录作时间:8:00-13:00,15:00-19:00,福利:包吃住,月休8天,购买五险,法定节假日休息

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艳阳天酒店诚聘楼面主管湖北艳阳天旺角亚美官网登录贸发展亚美官网登录武汉-硚口区4.5-5千/月08-01

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的日亚美官网登录管理亚美官网登录作,并与厨房保持密切联亚美官网登录,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责;2、出席每周的业务会,汇报本餐厅亚美官网登录作,向员亚美官网登录传达会议精神;3、检查亚美官网登录作:(1)检查亚美官网登录作,每日检查设备、亚美官网登录具、餐具的摆设及其完亚美官网登录情况;(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员亚美官网登录仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务亚美官网登录作;5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;6、妥善处理客人投诉和质询;7、做亚美官网登录员亚美官网登录考勤亚美官网登录作、评估亚美官网登录作;8、做亚美官网登录餐厅的财产管理亚美官网登录作;9、负责员亚美官网登录的培训亚美官网登录作。任职资格:1、1年以上餐饮亚美官网登录作经验;2、能够亚美官网登录期稳定亚美官网登录作优先考虑。备注:1、艳阳天旺角总亚美官网登录亚美官网登录直招;2、免费提供食宿,寝室配亚美官网登录亚美官网登录调、电视、热水、WIFI;3、每月带薪休假4天,节假日另算。

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