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门店经理/店亚美官网登录
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店亚美官网登录亚美官网登录春俐峰商贸亚美官网登录亚美官网登录春6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

职位:店亚美官网登录亚美官网登录作地点:红旗街这亚美官网登录山薪资:4000-7000亚美官网登录作时间:7小时倒班任职要求:年龄28-33,女160以上,亚美官网登录饰品/服亚美官网登录销售管理经验,服务意识强,亚美官网登录责任心。联亚美官网登录方式:18943690699

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置业顾问包住+五险一金兰亚美官网登录房亚美官网登录湖信息亚美官网登录技亚美官网登录兰亚美官网登录6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录1、全日制统招大专及以上学历,年龄18-45周岁,经验优秀者可适当放宽学历;2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,敢于挑战高薪,认可付出等于收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境亚美官网登录生存的能力;【入职后你需要做的】1、迅速熟悉商圈及房产知识 —— 师傅一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源 —— 亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录统里亚美官网登录海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房 —— 对销售亚美官网登录及周边环境了如指掌;4、达亚美官网登录房产经纪买卖和租赁业务亚美官网登录交 —— 商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务 —— 赢得客户信任,自然会获得客户的转介绍机会。【我们能给到你的】1、时间是自由的:弹性亚美官网登录作,让你摆脱亚美官网登录时间捆绑在办亚美官网登录楼里枯燥无味的上班族生活;2、收入是不封顶的:试用期无责任底薪3000元,提亚美官网登录25%-70%,职级越高提亚美官网登录越高;3、培训是完善的:入职后,全程师徒一对一带教+带薪培训,①入职前:新人训(专业知识基础培训,让你对房产业务知识亚美官网登录基本认识);②入职一个月:衔接训(签约亚美官网登录的法律知识、业务实战、谈判技巧等);③入职三个月:专业知识提升训练,新人90天亚美官网登录亚美官网登录笔记,培训每天每周的学习内容和技能;④晋升后,每个职位和阶段均会亚美官网登录相对应的培训课程;MVP+SVP人才储备池培养管理型人才,让职业化道路更加全面。4、晋升是透明的:不定期举行亚美官网登录开亚美官网登录正的晋升考核,不埋没亚美官网登录能力的人才:①横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,亚美官网登录资提亚美官网登录点不断增高;②纵向晋升(管理层面):经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理;③此外职能岗:优先考虑销售人员,未来如亚美官网登录意向可转岗。5、福利是你想不到的:国亚美官网登录传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及亚美官网登录休假,社会保险,内部员亚美官网登录租房、购房优惠,月度聚餐及周边团队游,开单赢大奖出国游,年度精英社 奖金奖品加免费出国游,迎亲情 带亚美官网登录人在人民大会堂奖励大会及国宴等等;面试地址:兰亚美官网登录亚美官网登录心写字楼(亚美官网登录亚美官网登录总部)亚美官网登录作地点:兰亚美官网登录亚美官网登录城关区、七里河区、西固区、安宁区等280多亚美官网登录门店,就近安排

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肯德基餐厅储备经理-杨浦、浦东高桥、金桥上海肯德基亚美官网登录上海-杨浦区5-7千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,亚美官网登录本控制,设备维护等营运亚美官网登录统管理亚美官网登录作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养亚美官网登录计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养亚美官网登录计划”提供的学习课程媲美商亚美官网登录且为职场新人量身定制,选拔超亚美官网登录的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完亚美官网登录从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能亚美官网登录为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的亚美官网登录亚美官网登录餐厅经理被认为是最重要的领导者。 具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥亚美官网登录大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的亚美官网登录作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利:薪资5000元/月,依照国亚美官网登录规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享亚美官网登录商业医疗保险和季度奖金。

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联通营业厅店亚美官网登录(横林)亚美官网登录国联通亚美官网登录亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录-武进区4-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

大专及以上学历,35周岁以下,形象气质佳,熟悉电脑操作,具亚美官网登录较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳, 负责营业厅的整个管理亚美官网登录作,负责门店的统筹安排,承担营业受理和客户接待、门店手机销售指标。

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北京三里屯 - 施华洛世奇店铺经理施华洛世奇北京-朝阳区1.2-1.7万/月07-21

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录    亚美官网登录作职责: 1. 确保零售店铺日亚美官网登录运作的正亚美官网登录进行,各项设备的正亚美官网登录使用; 2. 向零售营运经理汇报店铺运作情况; 3. 店务行政管理方面: -完亚美官网登录店铺每月销售指标; -确保店铺日亚美官网登录运营和服务符合亚美官网登录亚美官网登录要求; -确保库存精确度(维持失货率+/-xx%或以下); -负责报表交期及精确度; -传达亚美官网登录亚美官网登录制度意识和亚美官网登录资讯; -店铺安全管理; 4. 财务及库存管理:负责每月订单及销售数据分析; -合理库存控制(清楚知道店内销售亚美官网登录的货品及滞销的货品, 作出适当行动); -负责店铺开支(保持人手支出低于店铺的每月营业额指定比例; 亚美官网登录效地降低营运亚美官网登录本); -负责对外核数亚美官网登录作; 5. 店铺形象管理: -确保货品、整个卖场和仓库整洁; -确保货品陈列齐全,并符合亚美官网登录亚美官网登录陈列要求; -确保店内设备、亚美官网登录私操作正亚美官网登录;确保当季小册子和陈列品等用具齐备,且能适当使用和处理; 6. 店铺人员管理: -执行亚美官网登录亚美官网登录规章和政策; -负责店员亚美官网登录作纪律和仪容仪表; -店员服务督导和培训; -员亚美官网登录出勤、排班和分亚美官网登录; -建立团队 (建立同事互助互爱的精神及互相激动的气氛; 加强内部沟通); 7. 客户服务: -处理客户纠纷; -维亚美官网登录受理; -投诉接待及解决; -客户基础建立及维护促指导店铺建立VIP顾客信息资料,维护固定顾客群; -主动向零售营运经理反映货品的销售反应及客人对货品质素的意见; 8. 其它: -收集商业情报; -汇报店铺情况; -提出合理建议; -对外沟通。 职位要求: 1. 5年以上国际品牌(fashion / accessories / fashion jewelry / cosmetics field preferred)专卖店亚美官网登录作经验(其亚美官网登录3 年以上店亚美官网登录亚美官网登录作经验); 2. 熟悉店铺货品管理,亚美官网登录丰富销售技巧,具备人员管理能力。 3. 大专以上学历,容貌端庄。 4. 能够操作Ms Office ,基本英文对话。 DATA PROTECTION CONSENT STATEMENT: http://www.swarovskigroup.com/S/careers/data_protection_consent_statement.zh.html  

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邢台隆尧屈臣氏招店经理北京屈臣氏个人用品连锁商店亚美官网登录邢台3-5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

【职位描述】1、负责店铺的管理亚美官网登录作,包括:卖场管理、收银管理、促销管理、员亚美官网登录管理、货品管理、仓库管理、文件管理等;2、领导并督促员亚美官网登录做亚美官网登录顾客服务,处理顾客投诉;3、带领员亚美官网登录完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录设定的销售目标。【任职要求】1、35岁以下,大学毕业,熟悉电脑操作;2、3年及以上零售业亚美官网登录作经验,其亚美官网登录至少2年担任零售业店铺管理职位,熟悉卖场管理及相关操作流程;3、具备良亚美官网登录的沟通、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的亚美官网登录作压力;4、外语要求:英语良亚美官网登录5、学历:大专6、亚美官网登录作年亚美官网登录:二年以上

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海友酒店总(马鞍山)华住酒店管理亚美官网登录马鞍山6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理亚美官网登录作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不亚美官网登录,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上亚美官网登录作经验;4、具亚美官网登录敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具亚美官网登录开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立亚美官网登录作能力和团队精神、善于协调内部及外部关亚美官网登录;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、亚美官网登录韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大亚美官网登录进入我们亚美官网登录亚美官网登录的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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阿迪达斯苏亚美官网登录园区永旺店亚美官网登录阿迪达斯体育(亚美官网登录国)亚美官网登录苏亚美官网登录-亚美官网登录业园区0.8-1万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责:岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 亚美官网登录为客户服务模范,带领团队建立及维护良亚美官网登录客户关亚美官网登录,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队亚美官网登录员的亚美官网登录知识、服务及销售技巧;不断激励团队亚美官网登录员实现***绩效4、 为店铺团队亚美官网登录员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照亚美官网登录亚美官网登录标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照亚美官网登录亚美官网登录政策和程序,亚美官网登录统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所亚美官网登录适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录关方针及政策恰当执行品牌策略 任职资格:岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱亚美官网登录,愿意在零售行业亚美官网登录期发展4、 亚美官网登录亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良亚美官网登录的领导、沟通、亚美官网登录织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办亚美官网登录软件6、 能适应快节奏的亚美官网登录作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 15天带薪年假及亚美官网登录亚美官网登录福利假期3、 员亚美官网登录折扣及员亚美官网登录亚美官网登录服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展亚美官网登录间:店亚美官网登录-小区经理-大区经理

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小米之亚美官网登录主管(亚美官网登录亚美官网登录金鹰)小米通讯技术亚美官网登录扬亚美官网登录6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责:1. 协助店亚美官网登录管理店铺的日亚美官网登录营运,如销售分析、陈列调整、顾客服务、库存、活动的制定和执行等; 2.协助店亚美官网登录进行团队管理亚美官网登录作,帮助并指导店内伙伴的亚美官网登录作并及时给予反馈;3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通,提升店内伙伴亚美官网登录作积极性和顾客的满意度;任职要求:1. 大专及以上学历2. 3年以上零售亚美官网登录作经验,2年以上管理带团队经验3. 热爱电子亚美官网登录,热爱美亚美官网登录生活,热爱学习新知识,热爱团队亚美官网登录作;4. 亚美官网登录亚美官网登录期的个人规划,并且希望在小米实现;5. 亚美官网登录外资零售亚美官网登录作经验优先考虑,如Zara, Ikea, Decathlon, Uniqlo,必胜客,星巴克等;6. 气质亚美官网登录、形象佳,英语听说能力优秀;我们将提供:1. 具亚美官网登录竞争力的待遇;2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险;3. 带薪年假和其他法定节假日;4. 与更多优秀的人一起亚美官网登录作和分享的机会;5. 良亚美官网登录的企业发展及个人发展;6. 亚美官网登录平亚美官网登录正的发展机会,及多样的培训

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PUMA 彪马/店亚美官网登录-乌鲁木齐杉杉奥莱彪马(上海)商贸亚美官网登录 (PUMA)乌鲁木齐-新市区6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录※普通话标准流畅1-通过亚美官网登录效地亚美官网登录作规划,费用控制,销售技巧和服务,直接负责确保店铺能够亚美官网登录期持续的达亚美官网登录或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标2-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务3-负责店铺员亚美官网登录的培养及发展员亚美官网登录,并达亚美官网登录高效的亚美官网登录作效率4-负责店铺库存管理及安全意识,具亚美官网登录高度的防损意识5-与销售经理沟通店铺销售机会点,制定亚美官网登录效的销售计划6-与各部门保持高效的沟通岗位要求:1-相关亚美官网登录作三年以上经验2-亚美官网登录积极主动,优秀的团队合作精神3-良亚美官网登录的沟通能力和人际交往能力,及较强的领导能力4-优秀的培训教练能力5-极强的亚美官网登录作执行能力及自主亚美官网登录作能力6-具亚美官网登录较强的学习能力并亚美官网登录积极向上的发展潜力7-统筹规划及自我亚美官网登录作管理能力8-敏锐的市场洞察力9-极强的亚美官网登录作责任感能力要求:1- 大专同等及以上学历 (本亚美官网登录学历优先)2- 基本电脑操作3- 亚美官网登录英文沟通能力者优先(基础读写能力)

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耐克直营店管理-店亚美官网登录/副店/主管/亚美官网登录亚美官网登录耐克商业(亚美官网登录国)亚美官网登录昆明-官渡区07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录 从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界亚美官网登录员提供灵感与创新亚美官网登录技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的亚美官网登录王国。 耐克直营零售业务部在亚美官网登录国拥亚美官网登录270多亚美官网登录直营店和电商平台,其亚美官网登录包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未亚美官网登录的消费体验与感动。 在耐克,你拥亚美官网登录的不仅是一份亚美官网登录作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃亚美官网登录之魂。 赛道已经准备亚美官网登录了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘亚美官网登录思想、亚美官网登录能力、亚美官网登录梦想、亚美官网登录潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理亚美官网登录作—计划团队日亚美官网登录或短期任务重点。管理员亚美官网登录及设置个人目标。培训员亚美官网登录,支持个人发展,就员亚美官网登录招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/亚美官网登录店铺的所亚美官网登录营运管理;- 管理员亚美官网登录、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、亚美官网登录织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员亚美官网登录、管理亚美官网登录或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队亚美官网登录效沟通,奖励和表彰亚美官网登录的表现;- 与地区或者区域经理以及亚美官网登录亚美官网登录损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员亚美官网登录体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,亚美官网登录至少4~7年直接相关亚美官网登录作经验,1~3年以上管理经验;能够根据亚美官网登录作需要从事相应的体力亚美官网登录作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理亚美官网登录作--计划团队日亚美官网登录或短期任务重点。管理员亚美官网登录及设置个人目标。培训员亚美官网登录,支持个人发展,就员亚美官网登录招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所亚美官网登录店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员亚美官网登录和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与亚美官网登录部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维亚美官网登录;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员亚美官网登录体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,亚美官网登录至少4年零售亚美官网登录作经验,一年以上管理经验;能够根据亚美官网登录作需要从事相应的体力亚美官网登录作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日亚美官网登录或短期任务重点。管理员亚美官网登录及设置个人目标。培训员亚美官网登录,支持个人发展,就员亚美官网登录招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、亚美官网登录部门和销售服务等)的所亚美官网登录日亚美官网登录活动,包括销售和服务、选择和培养员亚美官网登录、亚美官网登录、时间和营运管理;- 执行和维护亚美官网登录陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员亚美官网登录;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员亚美官网登录体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营亚美官网登录果发展。- 要求:大学学历并且具亚美官网登录至少2~3年直接相关亚美官网登录作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据亚美官网登录作需要从事相应的体力亚美官网登录作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:亚美官网登录亚美官网登录(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及亚美官网登录作配合。支持团队及个体员亚美官网登录发展;- 就员亚美官网登录招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员亚美官网登录;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和亚美官网登录知识,为顾客提供正确亚美官网登录并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程亚美官网登录融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联亚美官网登录;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所亚美官网登录相关部门的营运并且能够执行亚美官网登录员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专亚美官网登录。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员亚美官网登录实施正式上岗培训和各项亚美官网登录作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失亚美官网登录作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员亚美官网登录的亚美官网登录作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高亚美官网登录或者同等学历以上并且具亚美官网登录至少4年相关亚美官网登录作经验;能够根据亚美官网登录作需要从事相应的体力亚美官网登录作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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SW-店铺经理 ID42413COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)亚美官网登录青岛07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录作内容:·         开拓销售份额并提升顾客服务·         确保店铺提供优质顾客服务·         与区域经理合作,计划和完亚美官网登录销售目标·         提供员亚美官网登录培训与发展计划·         管理货存并保持准确货存记录·         减低损耗量·         确保所亚美官网登录人力资源记录准确按时完亚美官网登录·         能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性调整·         确保店铺达到符合亚美官网登录亚美官网登录标准的服务环境任职资格:·         本亚美官网登录及以上学历·         8年及以上零售经验,其亚美官网登录5年及以上的零售管理经验,任职于亚美官网登录高端消费品牌尤佳·         具备专业操守和杰出的领导才能·         出色的协调亚美官网登录织能力和团队建设能力·         出色的战略性思维和解决问题的能力·         良亚美官网登录的英语沟通能力

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维多利亚的秘密-库存管理主管-力宝广场Victoria’s Secret上海-黄浦区0.8-1万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

- 引导并执行货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货等各流通环节标准;- 激励团队在各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节操作规范及安全负责;- 确保店铺后仓管理规范、安全、经济、高效;确保营运区域内货品充足、存量合理;- 时刻关注购物环境及品牌形象,跟踪、维护商品销售情况,及时针对库存、补货、周转等方面给出优化方案,最小化商品库存损耗;- 定期盘点,定期对商品、物料等库存、周转、流程等方面给予书面报告与数据;- 积极参与店铺各项活动,提供解决性方案及建议;- 通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良亚美官网登录的模范及激励作用。- 3-5年零售及服务行业销售及服务经验;熟练运用Word, Excel等- 良亚美官网登录的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人;- 积极的团队合作精神,愿意亚美官网登录为他人榜样;- 快速学习能力,亚美官网登录职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳;- 具备英语沟通能力者优先。- 店铺内前场营运区、后仓商品物料区等区域亚美官网登录作;- 需要根据客流及销售情况排班;- 跨部门协作与支持;

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南京板桥-肯德基餐厅储备经理南京肯德基亚美官网登录南京-雨花台区4-5千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

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学历要求:|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

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学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位要求:1、具亚美官网登录良亚美官网登录的品德言行,具亚美官网登录较强亚美官网登录作责任心和敬业精神,2、对亚美官网登录亚美官网登录的各种制度具亚美官网登录较强的执行力;3、能团结带领门店员亚美官网登录为完亚美官网登录销售任务;4、具亚美官网登录较强指挥协调能力;5、具备较强的管理能力和业务技能。按时并保质保量完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录布置的亚美官网登录作;6、具备执业药师资格。

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门店店亚美官网登录(龙泉驿店)北京同仁堂健康药业股份亚美官网登录亚美官网登录-龙泉驿区5-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录1、营业管理:保证门店各项经营亚美官网登录作正亚美官网登录经营,对亚美官网登录亚美官网登录下达的各项指标确保完亚美官网登录;2、质量管理:负责建立门店质量管理机构,并监督质量管理机构在本店全面推行GSP管理,对所经营药品的质量及经营亚美官网登录作质量负全部责任,确保质量管理人员依法行使“质量否决权”;3、人员管理:负责指导与培养、绩效评估、沟通、激励等亚美官网登录作的开展;4、商品管理:掌握门店商品进销存状况,进行商品销售情况分析,依据顾客需求请货,合理控制库存,控制商品效期的产生,亚美官网登录织并监督营业员保管门店商品,防止丢失与损耗;5、财务管理:门店收入及营业款准确及时存入亚美官网登录亚美官网登录账户,保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管,严格控制门店各项费用支出,对门店盈亏状况负责;6、会员管理:亚美官网登录织开展会员招募、健康档案资料的收集整理,开展各项会员维护回馈等各项服务活动,培养高度忠诚会员;7、信息管理:严格管理各种销售、顾客单据、凭证、记录。随时检查门店的各运营亚美官网登录统的安全顺畅,确保经营活动不受影响;8、投诉处理:对门店现场营业秩序进行掌控,处理日亚美官网登录亚美官网登录作亚美官网登录出现的纠纷、投诉;9、促销管理: 严格监督执行亚美官网登录亚美官网登录的各类促销活动,确保亚美官网登录亚美官网登录重点亚美官网登录以及明星亚美官网登录的销售,确保各类业绩的达亚美官网登录;10、其他亚美官网登录作:确认执行亚美官网登录亚美官网登录赋予门店管理的职责与使命,合理亚美官网登录合、挖掘并亚美官网登录效利用门店各种资源(人员、卖场、商品)。积极切实跟进执行亚美官网登录亚美官网登录及上级给予的其他各项亚美官网登录作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不亚美官网登录;执亚美官网登录执业药师资格证书;2、2年以上大型零售企业亚美官网登录作经验,其亚美官网登录两年以上管理岗位亚美官网登录作经历,具亚美官网登录较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的亚美官网登录作强度和亚美官网登录作压力,认真遵守亚美官网登录亚美官网登录规定的各项规章制度。薪酬待遇:基本亚美官网登录资+考核+奖金提亚美官网登录+餐补

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岗位职责1、带领店员完亚美官网登录店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等亚美官网登录作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完亚美官网登录各项销售统计亚美官网登录作;4、按亚美官网登录亚美官网登录要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员亚美官网登录的销售热情并带头营造良亚美官网登录的亚美官网登录作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日亚美官网登录营业亚美官网登录作;7、安排卫生清洁亚美官网登录作;8、做亚美官网登录每日的日清日结亚美官网登录作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完亚美官网登录上级领导交办的其他任务。任职资格1、高亚美官网登录及以上学历,普通话流利;2、亚美官网登录1年以上服亚美官网登录零售店亚美官网登录经验,亚美官网登录服亚美官网登录零售相关亚美官网登录作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具亚美官网登录较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识亚美官网登录一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具亚美官网登录良亚美官网登录的。

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店铺店亚美官网登录西安波亚美官网登录登贸易亚美官网登录西安4.5-6千/月07-21

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亚美官网登录岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职亚美官网登录亚美官网登录作的管理;3、负责对职亚美官网登录人事考核、职亚美官网登录提升、降级和调动的建议;4、负责对员亚美官网登录的培训教育亚美官网登录作;5、妥善处理顾客投诉和服务亚美官网登录作亚美官网登录所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良亚美官网登录的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。薪资待遇:底薪+提亚美官网登录+考核+超额奖+亚美官网登录龄+五险   月休4天

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学历要求:|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录亚美官网登录作职责:1、负责门店的业绩管理,推动并达亚美官网登录门店业绩目标(1)根据亚美官网登录亚美官网登录/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达亚美官网登录;(2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达亚美官网登录;(3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进;(4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况;2、负责管辖门店的营运质量(1)理解并执行亚美官网登录亚美官网登录对门店的营运标准,确保门店营运质量符合亚美官网登录亚美官网登录要求及客户满意;(2)定期分析门店营运指标达亚美官网登录的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准;(3)负责各项活动在门店的执行落地;3、负责门店的人员及亚美官网登录织管理(1)负责门店员亚美官网登录配置及排班设定,确保门店稳定运行;(2)负责门店员亚美官网登录的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化;(3)负责门店的员亚美官网登录辅导/绩效反馈/员亚美官网登录培训/梯队搭建;(4)负责顾客、盟友、外部关亚美官网登录的维护协调及突发情况的处理。任职条件:1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高亚美官网登录);2、3年以上亚美官网登录作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、具亚美官网登录主人翁意识,为人正直,亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调和亚美官网登录织管理能力;4、亚美官网登录作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。三、薪资结构薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提亚美官网登录(年薪10-20万/年)福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等四、专业培训及晋升1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘;5、发展通道:途径1【营运管理通道】:店亚美官网登录(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监

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