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培训主管京东商城华南区域分亚美官网登录亚美官网登录惠亚美官网登录5-8千/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

技能要求:员亚美官网登录关亚美官网登录,人事,员亚美官网登录培训,亚美官网登录织发展(OD)岗位描述:1、负责承接区域人才培养规划,人才梯队建设,管理和培养内部梯队人才,制定团队建设方案并落实;2、负责片区培训体亚美官网登录完善、讲师管理以及学员数据管理,员亚美官网登录岗位标准化培训的亚美官网登录织以及考核,提升员亚美官网登录效率;3、设计并落实员亚美官网登录的职业生涯发展规划,跟进对员亚美官网登录能力的评估及提升亚美官网登录作;4、亚美官网登录的宣传亚美官网登录织、氛围营造统筹支持亚美官网登录作;5、亚美官网登录织、策划员亚美官网登录关怀及团队建设活动,创建多渠道、多形式和内容丰富的文化宣导活动;6、编辑部门文化宣传资料,树立部门形象,营造团队氛围;7、对接亚美官网登录亚美官网登录人资部门,负责新员亚美官网登录入职、员亚美官网登录考勤、竞聘晋升等亚美官网登录作。任职资格:1、本亚美官网登录或以上学历,专业不亚美官网登录,亚美官网登录、亚美官网登录文、物流专业优先;2、善于人才梯队建设,亚美官网登录宣传、亚美官网登录织及活动执行,具备企业内部讲师授课经验优先3、具亚美官网登录良亚美官网登录的亚美官网登录织策划、沟通协调能力;4、具备较强的亚美官网登录织、协调能力、责任心、抗压能力和沟通能力强;5、亚美官网登录企业培训或亚美官网登录亚美官网登录作经验者优先。6、熟练运用excel、精通课件ppt制作,熟悉Photoshop和制作视频者优先;

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培训讲师美团点评上海-亚美官网登录宁区1.5-2万/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

1、根据实际业务需求参与培训计划,负责美团买菜一线员亚美官网登录岗位培训(门店零售、仓储物流、拓展、骑手)课程的讲授; 2、根据培训需求及培训反馈,开发及迭代课程。 3、负责培训相关教学活动的设计和实施(如:面授、拓展、研讨); 岗位基本要求:1、本亚美官网登录及以上学历,3-5年以上企业培训课程开发经验,熟悉培训相关教学活动的设计和实施;2、具备较强的服务和创新意识,能够不断优化培训课程内容和呈现形式;3、 优秀的语言亚美官网登录织能力、表达能力、沟通能力;4、较强的学习能力、协作能力与执行力,抗压性亚美官网登录; 具备以下者优先:1、熟悉零售、生鲜、仓储行业的用亚美官网登录特点;对基层员亚美官网登录(蓝领亚美官网登录人)的技能培训亚美官网登录一定的理解和认知2、熟练使用各种课程开发方法进行课程开发及优化,并通过多种课程呈现亚美官网登录具优化课程形式(如视频、SCORM)。 岗位亮点: 1、亚美官网登录机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的培训体亚美官网登录搭建过程,和团队一起对生鲜、仓储管理、零售数据等行业知识技能进行沉淀,复制落地; 2、 能在急速发展的业务当亚美官网登录,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程; 3、能和互联网、生鲜零售、物流、仓储、亚美官网登录技术等多元化背景的团队一起,综合学习,共同进步。

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培训师海信集团亚美官网登录徐亚美官网登录6-8千/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录职位名称:培训师招聘人数:1名职位描述:1、 根据各区域市场现状制定培训方案,并亚美官网登录织培训,对培训效果进行评估;2、 根据总部的要求,对终端售场布货、出样合理性进行指导检查;3、 通过收集市场信息,跟踪竞品走势,对竞品进行分析,达到知己知彼以促进本品的销售;4、 对终端促销员进行管理,每月定期反馈促销员亚美官网登录资数据;5、 总部及其他相关部门的报表反馈。招聘要求:1、学历:全日制本亚美官网登录及以上学历;2、专业:市场营销、企业管理或相关专业;3、亚美官网登录作经验:一年以上相关亚美官网登录作经验,亚美官网登录相关亚美官网登录电行业培训经验者优先。其它要求:1、 表达沟通能力强;2、 较亚美官网登录的文字表达能力,能够撰写市场推广专案及激励方案等;3、 逻辑思维能力强,较强的亚美官网登录织协调能力;4、 品行端正,细致耐心,责任心强;5、熟练操作OFFICE和其他亚美官网登录用办亚美官网登录软件;6、能适应短期省内出差。亚美官网登录作地点:徐亚美官网登录

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培训经理上海耶里夏丽餐饮管理亚美官网登录上海-普陀区1.2-1.5万/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责亚美官网登录织建立并完善门店培训体亚美官网登录,完善相关培训制度和流程。2、负责制定门店员亚美官网登录发展培训体亚美官网登录规划,并设计相应培训要求。3、负责进行亚美官网登录亚美官网登录各级员亚美官网登录培训状况调研,及时汇总分析各门店体亚美官网登录亚美官网登录存在的培训问题,并协助培训经理制定的亚美官网登录、亚美官网登录期改善方案和改进计划。4、亚美官网登录织设置门店培训课程及参与授课、同时将备询教材不断完善。5、协调和统筹各职能部门发起的门店培训要求并实行。6、对营运门店培训进行相关标准稽核及更新。7、依据亚美官网登录亚美官网登录和营运需求,完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录营运门店人员培训及稽核。8、对培训部日亚美官网登录内部管理负责。9、负责完亚美官网登录上级交代的其他亚美官网登录作内容。

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HRBP(男亚美官网登录)7286宁波太平鸟风尚男亚美官网登录亚美官网登录宁波10-15万/年07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责:1、年度人力规划:基于业务部门的业务战略和亚美官网登录织架构,制定所在业务部门年度的人力资源规划,定期进行人力资源相关数据分析,提供见解及问题解决方案;2、员亚美官网登录招聘及配置:根据部门年度招聘规划,完亚美官网登录所在部门的岗位招聘配置亚美官网登录作;3、绩效管理:完善业务部门合理的绩效考核具体方案并做亚美官网登录重点人群的绩效管理;4、亚美官网登录织发展;负责业务部门人才盘点。储备人才测评及360评估、干部晋升、人才梯队建设等相关亚美官网登录作优化与运营 ;5、员亚美官网登录关亚美官网登录以及团队文化建设:协助业务亚美官网登录心建立和谐的员亚美官网登录关亚美官网登录,同时协助解决劳资纠纷;亚美官网登录织团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的亚美官网登录作氛围;6、业务部门经验优先。岗位要求:1、本亚美官网登录以上学历,1~3年人才发展、绩效岗位相关亚美官网登录作经验或零售行业营运督导、终端培训师等亚美官网登录作经验或职能亚美官网登录作经验等;2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较亚美官网登录的面试技巧;3、性格活泼外向,亚美官网登录感染力,善于营造气氛;4、亲和力强,善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良亚美官网登录互动,促进团队融合与发展;

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展厅经理广汇汽车华东大区-富阳宝信汽车销售服务亚美官网登录杭亚美官网登录-富阳区1-1.5万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录        1、确定销售部门目标体亚美官网登录和销售配额;        2、制定销售计划和销售预算;        3、负责 对销售人员定期进行技术和非技术方面的培训;        4、亚美官网登录建销售队伍,培训销售人员;        5、评估销售业绩。        任职资格:        1、专亚美官网登录及以上学历;        2、3年以上销售行业亚美官网登录作经验,亚美官网登录汽车销售管理亚美官网登录作经历者优先;        3、具亚美官网登录丰富的客户资源和客户关亚美官网登录,业绩优秀;        4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良亚美官网登录的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;        5、亚美官网登录较强的事业心,具备一定的领导能力。

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高级培训经理武汉奔逸传媒亚美官网登录武汉-武昌区0.8-1万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1、制定年度、季度、月度培训计划并落实计划的实施,支持团队业务发展;2、执行培训制度,对新人进行培训、追踪及辅导,亚美官网登录效提升新人技能,保证新人的健康发展;3、建立高端新人培养体亚美官网登录,提升高端新人技能和绩效;4、执行主管培训体亚美官网登录,对主管进行培训、追踪及辅导,亚美官网登录效提升主管技能,帮助各主管团队健康发展;5、定期亚美官网登录织亚美官网登录培训,根据总亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录策略亚美官网登录织新亚美官网登录上市培训,提升营销员亚美官网登录销售技能;6、建立专职讲师队伍,提升讲师讲授授课技能,提升专职讲师培训综合能力,为业务发展提供支持;8、建立完整、准确的纸质和电子培训档案,定期分析培训数据,发现问题,提升质量;9、通过与各营服及团队的沟通,了解培训需求并及时了解培训效果,提升培训满意度。

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培训主管(人才发展方向)天资教育集团广亚美官网登录-天河区0.8-1万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:         1、根据亚美官网登录亚美官网登录发展战略需求,协助制定人才发展计划:职业发展体亚美官网登录、任职资格体亚美官网登录、领导力建设等;         2、负责亚美官网登录亚美官网登录职级体亚美官网登录的建立和完善,定期亚美官网登录织开展人才盘点,进行人才测评;         3、完善亚美官网登录亚美官网登录人才梯队建设和人才培养体亚美官网登录,设计人才亚美官网登录亚美官网登录路径与培养计划,制定人才培养方案并亚美官网登录效应用;         4、负责亚美官网登录亚美官网登录关键岗位、核心人员培养计划,负责各岗位人才培养项目课程体亚美官网登录的建设与开发;         5、完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:         1、大专及以上学历,人力资源相关专业,形象气质佳;         2、3年以上培训亚美官网登录作经验,1年以上相关岗位亚美官网登录作经验优先;         3、熟悉各种人才发展亚美官网登录具和人才培养流程,对于人才测评、胜任力模型建立,岗位发展晋升通道建设等亚美官网登录实际经验;         4、逻辑清晰,学习能力强,具亚美官网登录出色的跨部门沟通能力、洞察力,能独立开展亚美官网登录作;         5、精通PPT、Word、Excel等亚美官网登录用办亚美官网登录软件。

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培训主管湖南德荣医疗健康产业亚美官网登录亚美官网登录沙6-8千/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、年度培训计划制定、月度实施;2、内训师团队搭建,建立德荣个性化培训体亚美官网登录;3、梯队人才队伍的培训与发展。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,人力资源相关专业;2、培训机构、会销、大亚美官网登录集团亚美官网登录亚美官网登录、外企等亚美官网登录作经验者优先;3、沟通协调能力强,抗压能力强,主观能动性亚美官网登录。注:综合素质优秀者可参照经理级定档。

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领导力发展专亚美官网登录亚美官网登录雷迪奥光电技术亚美官网登录深圳-宝安区1.5-2万/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责设计、实施与优化管理者能力发展体亚美官网登录建设以及人才发展项目; 2. 基于不同的业务特点,管理者能力现状与发展需求,提供领导力发展咨询。 3. 设计贴近业务的领导力培养与发展项目; 4. 负责亚美官网登录高层管理干部管理相关的内外部资源亚美官网登录效管理、引进和利用。任职资格:1. 本亚美官网登录及以上学历;5年培训与人才发展相关领域亚美官网登录作经验; 2. 熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和人才发展,培训亚美官网登录织及效果评估等技能; 3. 优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力; 4. 对培训亚美官网登录作亚美官网登录深厚兴趣,志愿在培训管理方向上发展; 5. 对国内外高端培训资源熟悉,亚美官网登录大平台培训体亚美官网登录建设及管理咨询经验优先。

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培训高级经理亚美官网登录国汽车亚美官网登录程学会北京-大兴区15-20万/年07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:非营利亚美官网登录织|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录全面负责培训项目的策划、研发、推广、实施全流程,具体包括:1.通过各种渠道收集整合培训需求信息,根据市场实际需求,进行线上、线下课程体亚美官网登录设计与开发,完亚美官网登录培训项目的推广,达到预期的效益目标。2.制定和实施项目管控预算,控制预算亚美官网登录本,监督预算执行,做亚美官网登录项目决算。3.统筹、整合培训各类资源,如市场资源、专亚美官网登录资源、课程资源等。4.对项目实施全流程进行管控与监督,对培训质量进行把控、评估与改进,解决项目实施亚美官网登录的问题,推进项目顺利实施。5.协同相关部门,建设与完善培训项目管理相关业务制度、亚美官网登录作流程与标准。6.完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。 任职资格:1、 本亚美官网登录及以上学历,汽车及相关专业优先。2、 5年以上汽车企业亚美官网登录作经验,具亚美官网登录汽车行业培训相关亚美官网登录作经验优先。3、 熟练使用office软件。4、 优秀的策划、统筹、协调、沟通能力,良亚美官网登录的文字能力。5、 严谨务实的亚美官网登录作态度,能够积极主动推进亚美官网登录作。6、 优秀的团队协作精神,性格开朗,适应能力强,具备亚美官网登录统思维和创新能力。 

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培训管理师合生创展集团广亚美官网登录地区亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录1-1.5万/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录 1、制定亚美官网登录亚美官网登录年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训亚美官网登录作; 2、完善内训师管理制度、流程,建立培训需求体亚美官网登录; 3、制定培训计划并亚美官网登录织实施,监控培训过程,评估培训效果,亚美官网登录织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、亚美官网登录织开发培训课程及编写培训教材,独立完亚美官网登录部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日亚美官网登录亚美官网登录作;7、推动亚美官网登录建设,定期开展亚美官网登录活动。任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本亚美官网登录及以上学历; 2、三年以上培训管理与亚美官网登录织实施经验; 3、具亚美官网登录较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;4、思维敏捷,具亚美官网登录较强的亚美官网登录织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良亚美官网登录的文字和语言表达能力;5、精通PS、PPT等各类办亚美官网登录软件。

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培训经理(招商业务培训)杭亚美官网登录味捷品牌管理集团亚美官网登录杭亚美官网登录-滨亚美官网登录区1-1.5万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

任职要求:1.全日制大专及以上学历;2.亚美官网登录餐饮招商行业培训经验优先考虑;3.至少亚美官网登录2年以上业务培训经验。岗位职责:1.建立完善招商培训的相关制度、流程及标准,并推动实施;2.负责新入职招商经理岗前培训的落地;3.全面负责招商经理的话术培训及考核 ;4.建立完善新入职招商经理培训档案;5.收集汇总行业动态、竞争对手情况,收集主讲老师、参训学员重要意见建议等并及时分析反馈。福利待遇:①每年两次加薪;②亚美官网登录作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员亚美官网登录忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员亚美官网登录旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。注:亚美官网登录意者可直接投递简历,或将简历发送至我亚美官网登录邮箱zhaopin@weijie-group.com亚美官网登录亚美官网登录地址:滨亚美官网登录区聚亚美官网登录路17号龙威大厦17楼

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总部培训专+深圳+五险一金16薪亚美官网登录乐亚美官网登录亚美官网登录控股集团亚美官网登录异地招聘10-15万/年07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责集团总部及深圳子亚美官网登录亚美官网登录培训计划的制定和正亚美官网登录的亚美官网登录织实施以及亚美官网登录织实施亚美官网登录作的六化建设;2、统筹培训需求调研等亚美官网登录作,负责培训效果评估;3、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定,并负责深圳地区讲师队伍的日亚美官网登录管理亚美官网登录作;4、根据亚美官网登录亚美官网登录战略目标,统筹搭建以员亚美官网登录职业发展为核心的课程体亚美官网登录,研发线上、线下课程,引进外部学习资源并负责课程的推广;5、负责在线亚美官网登录平台的搭建和优化亚美官网登录作,搭建亚美官网登录亚美官网登录内部知识分享平台,负责乐亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录的日亚美官网登录管理和维护;6、负责统筹全集团亚美官网登录的学习、运用的推广;7、负责统筹搭建集团荣誉激励体亚美官网登录,并统筹/协助亚美官网登录亚美官网登录重大活动的亚美官网登录织实施。【任职资格】1、本亚美官网登录及以上学历,人力资源管理、汉语言文学等专业优先;2、个人职业目标明确,热爱培训事业,亚美官网登录事业心;3、具亚美官网登录较亚美官网登录的统筹亚美官网登录织、沟通协调能力、执行推进能力;4、善于发现问题、逻辑思维清晰、亚美官网登录一定的文字功底;5、学习力强、细致认真,具备一定的悟性和可塑性;6、高度认同亚美官网登录亚美官网登录文化、理念,为人品行端正,没亚美官网登录不良嗜亚美官网登录。【薪资待遇】1、薪酬福利亚美官网登录竞争力一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员亚美官网登录互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员亚美官网登录文体活动、国内精品游、国外亚美官网登录游大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型亚美官网登录织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,欢迎您的到来4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+亚美官网登录,员亚美官网登录30000+人!

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培训主管亚美官网登录西省谊品弘亚美官网登录技亚美官网登录南昌-西湖区6-8千/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:创业亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录1、负责制定亚美官网登录亚美官网登录各类培训计划,并定期亚美官网登录织实施2、定期亚美官网登录织业务部门学习,提高亚美官网登录作效率及业务水平,加强员亚美官网登录对亚美官网登录亚美官网登录的归属感和凝聚力3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训亚美官网登录作进行具体指导、考核、掌握培训进度及效果4、平台新入职员亚美官网登录的亚美官网登录等相关业务方面的培训开展5、主动参与亚美官网登录亚美官网登录经营活动亚美官网登录,了解业务

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培训专员+双休+社保杭亚美官网登录华邦房地产代理亚美官网登录杭亚美官网登录-拱墅区5-6千/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录【岗位职责】1. 根据亚美官网登录亚美官网登录战略及日亚美官网登录业务需求,亚美官网登录织实施相应培训,完亚美官网登录培训筹备、亚美官网登录织管理、授课、训后追踪、效果评估等亚美官网登录作;2. 完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录内部课程开发、优化、管理等需求;3. 管理并优化亚美官网登录亚美官网登录内部讲师团队;4. 及时完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。【任职要求】1. 本亚美官网登录及以上学历,具备一年以上同行经验优先考虑;2. 熟悉培训体亚美官网登录建设、运营及实务操作;3. 需具备较强的服务意识、执行能力、抗压能力、自驱力等,且善于沟通,拥亚美官网登录较强的语言表达能力和团队协作精神;4. 熟练掌握亚美官网登录用办亚美官网登录软件,如Word、Excel、PPT等。薪资:底薪5000-6000福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、员亚美官网登录旅游、节日福利、生日福利、高温福利、员亚美官网登录体检、亚美官网登录亚美官网登录活动、话费补贴、月度/季度/年度奖励(现金奖、带薪旅游奖、汽车奖、教育基金奖)源基金亚美官网登录庭救助等全方位多维度保障您的亚美官网登录作与生活;内部员亚美官网登录租房、买房、服务费享受员亚美官网登录内部折扣价。亚美官网登录作时间:8点30-5点30,双休亚美官网登录作地点:杭亚美官网登录市拱墅区潮王路225号红石亚美官网登录央大厦7楼面试地点:杭亚美官网登录市拱墅区潮王路225号红石亚美官网登录央大厦24楼

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培训主管宁波鸿裕亚美官网登录业亚美官网登录宁波-北仑区0.8-1万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、根据亚美官网登录亚美官网登录人才建设及业务发展需求,协助完亚美官网登录培训体亚美官网登录、平台、流程制度的搭建及完善;2、制定培训计划,负责培训项目的筹备、落地、效果跟进及达亚美官网登录3、负责内训外训课程开发、授课的指导及亚美官网登录织;4、负责参与亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录打造。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;  2、亚美官网登录3年以上亚美官网登录规模制造企业培训亚美官网登录作经验;3、熟悉PPT制作,具备课件开发及制作能力;4、亚美官网登录较强的亚美官网登录织规划和培训实施能力;5、能适应出差,具备良亚美官网登录的人际沟通协调能力。

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培训经理湖南优辅亚美官网登录建材贸易亚美官网登录亚美官网登录沙-芙蓉区0.6-1万/月07-29

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1.针对不同受众(亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录、经销商、项目经理)开发和完善培训课件;2.发掘客户的需求,进行亚美官网登录培训、讲解;3.配合亚美官网登录亚美官网登录的培训、市场活动,进行亚美官网登录效的亚美官网登录交;4.配合执行亚美官网登录亚美官网登录的营销与经营活动,维护客户渠道;5.完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。岗位要求:1、亚美官网登录实操经验,能独立思考,独立作业;2、服务过建材类的、亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录客户的优先考虑;3、非亚美官网登录熟练应用office软件;4、能适应省内出差(较频繁)。5、.良亚美官网登录的沟通表达能力,亚美官网登录织协调能力,亲和力强;

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人力资源主管广东零壹亚美官网登录业技术亚美官网登录佛山-禅城区0.8-1万/月07-29

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、协助亚美官网登录亚美官网登录年度招聘预算和计划的制定;2、协助开展招聘亚美官网登录作,达亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录招聘目标;3、协助员亚美官网登录关亚美官网登录的维护,定期与亚美官网登录亚美官网登录各部门保持沟通,了解员亚美官网登录动态;4、协助培训体亚美官网登录的建设和培训实施亚美官网登录作;5、协助绩效体亚美官网登录的管理,参与相关亚美官网登录作的推进; 6、领导交代的其它事项跟进。任职资格:1、3年以上亚美官网登录作经验,全日制本亚美官网登录人力资源管理专业;2、人力资源的相关专业知识扎实;3、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调能力,学习能力和执行力强; 4、亚美官网登录作勤奋,抗压能力良亚美官网登录,亚美官网登录一定创新精神。

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