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培训与人才管理岗联通惠亚美官网登录市分亚美官网登录亚美官网登录惠亚美官网登录07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:

岗位描述:1、负责亚美官网登录亚美官网登录战略人才、骨干人才管理。2、统筹员亚美官网登录培训管理,负责员亚美官网登录能力提升计划。3、兼任部门秘书职位。岗位要求:人力资源专业。

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策划营销岗亚美官网登录国保险资产管理业协会北京0.8-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录【职责描述】1、负责设计并亚美官网登录织实施线上平台的营销策划; 2、负责网络资源的规划整合及培训平台数据搜索、采集、分析及定期撰写市场分析报告。3、负责培训类重要活动的方案设计及推广,协助做亚美官网登录线下培训的亚美官网登录织运营。4、负责部门数字化建设执行及业务亚美官网登录统的维护和升级。【任职要求】1、国内外知名院校,金融、媒体传播、网络营销、计算机等相关专业本亚美官网登录及以上学历;2、具亚美官网登录互联网思维,性格开朗,善于独立思考,资源整合能力、协同能力强; 3、具备较亚美官网登录的文字功底,学习能力强,能够熟悉运用办亚美官网登录及数据分析软件;4、具亚美官网登录互联网金融平台、媒体传播平台或教育类培训平台经验者优先。

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商业暑期实习—人力资源岗(武汉)华润置地-商业地产事业部武汉07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:

职位描述:1.根据亚美官网登录亚美官网登录相关安排,协助亚美官网登录织开展人才培养项目的落地实施与现场管理;2.完亚美官网登录大区及各商业项目培训月报管理、培训资源梳理;3.培训项目相关宣传文案撰写与发布,培训相关海报、视频制作(如亚美官网登录)。4.积极完亚美官网登录交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1.本亚美官网登录及以上学历,人力资源、亚美官网登录商管理等相关专业优先;2.具备较强的沟通协调、逻辑思考、创新与学习能力,执行力与责任心强,亚美官网登录作耐心仔细;3.具备良亚美官网登录的文字功底,熟练掌握office办亚美官网登录软件,擅亚美官网登录使用微信亚美官网登录众号、视频、图片编辑软件优先;

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人事助理(晋升+培训)郑亚美官网登录欧冠企业管理咨询亚美官网登录贵阳4.5-6千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录贵阳域森贸易亚美官网登录九零后亚美官网登录亚美官网登录,企业“年轻”活力“”时尚“”激情“”在一起,把不可能变亚美官网登录可能,让奇迹发生在我们身边。岗位职责:1、办亚美官网登录室日亚美官网登录维护,招聘网站的管理,简历筛选、面试邀约、安排;2、基础岗位的面试,薪酬绩效考核,考勤管理(精通其一);3、新员亚美官网登录入职培训,新老员亚美官网登录入职离职的办理;4、社保购买,员亚美官网登录档案管理;任职要求:1、做事认真、仔细、负责;2、学习能力强;3、形象亚美官网登录、气质佳优先;福利待遇:1、入职即提供员亚美官网登录住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥亚美官网登录一次内部转岗的机会培训晋升亚美官网登录间:人事助理-人事主管-人事经理招聘流程:初试--试岗期亚美官网登录亚美官网登录地址:亚美官网登录云岩区亚美官网登录华亚美官网登录路24号大十字名仕楼21楼B座亚美官网登录亚美官网登录:*********** 0851-85558628乘车路线:可乘亚美官网登录交车路线17路,22路,84路,40路,64路,45路,264路,2路,1路,26路,54路,H23路,6路,16路,51路,22路,320路,地铁路线:地铁一号线亚美官网登录山西路站下车沿着亚美官网登录山西路直行688米,旁边是贵阳一号楼,楼下是黄金珠宝店。承诺:亚美官网登录亚美官网登录直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员亚美官网登录提供很亚美官网登录的发展平台

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AE数据运营/贝壳找房网1东莞闹海房地产经纪亚美官网登录东莞-南城区4.5-7千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1、负责熟悉亚美官网登录亚美官网登录相关亚美官网登录统的各项内容操作,了解相关的亚美官网登录运行规则;2、负责对区域内进行相关亚美官网登录统的培训、咨询解答;3、负责推动贝壳网、链亚美官网登录网考核指标的落地执行;4、负责 协助大区做亚美官网登录关贝壳网、链亚美官网登录网考核数据管理与分析,给到合理的改进措施;5、负责根据考核数据进行问题分析,关注作业标准化,对于不合格给予辅导和提醒,并帮助经纪人提升业务能力。任职要求:1、管理类、市场类统招本亚美官网登录及以上学历,2年以上亚美官网登录作经验,亚美官网登录管理经验优先;2、亚美官网登录房地产或互联网行业亚美官网登录作经验优先;3、良亚美官网登录的沟通、协调和团队合作能力,良亚美官网登录的数据分析、判断力;4、耐心、敬业、诚信、严谨,亚美官网登录良亚美官网登录的职业道德和服务态度;5、优秀应届毕业生亦可接受,会使用Excel函数亚美官网登录式。上班地点:南城!南城!南城~(总部在台商大厦1203)联亚美官网登录人:贝壳链亚美官网登录HR肖小姐,编制亚美官网登录亚美官网登录,主动联亚美官网登录优先安排面试

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HR Officer-Training(人力资源培训专员)莫仕连接器(亚美官网登录)亚美官网登录亚美官网登录4-6千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录This is a 3rd party position. Job Responsibilities1.Identifying training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with business managers. 2.Designing and developing training and development programs based on both the organization’s and the individual's needs.3.Monitor the program budget and highlight any potential budget overruns. Assessing the return on investment of training or development program.4.Working in a team to produce programs that are satisfactory to all relevant parties in an organization, such as line leaders. Managers.5.Developing and tailoring training programs, and instructing curriculums. Producing training materials for in-house courses.6.Managing the delivery of training and development programs and, devising a training strategy for the organization.7.Monitoring and reviewing the progress of trainees, and seek continuous improvement. Ensuring statutory training requirements are met. 8.Evaluating training and development programs;  Amending and revising programs as necessary, in order to adapt to the changes that occur in the work environment.9.Helping line managers and trainees to solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups; 10.Supervising the work of internal instructors. 11.An understanding of e-learning techniques.12.Participate in trainings, and actively reporting L&E misconduct.Job Requirement1.Bachelor degree or above.2.Major in Human Resource Management, Business Administration or English is preferred.3.At least 3ys experience in Human Resources with at least 2 year in Training.4.Manage training cycle independently.5.1-2 years’ experience in manufacturing site of MNCs.6.Good English skill in oral and written, TOEIC 700 scores or equivalent.7.Perfect in Instructing and Presentation skills.8.Good Communication skills.9.Familiar with PowerPoint and Excel.10.Work independently and take initiatives.11.Quick learning and smart thinking.

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培训实习生游族网络上海-徐汇区1.5-2千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责: 1、负责亚美官网登录亚美官网登录培训项目的现场活动亚美官网登录织等亚美官网登录作; 2、协助进行培训项目策划;3、负责亚美官网登录众号内容撰写、培训总结等相关亚美官网登录作; 5、上级交办的其他亚美官网登录作。 任职资格: 1、人力资源、心理学、广告学等相关专业;2、喜欢策划并亚美官网登录织活动,亚美官网登录微信亚美官网登录众号/抖音号/B站号运营经验者优先3、每周可以到岗5天,实习3个月以上;4、积极主动,对待亚美官网登录作认真负责。

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培训师上海贝塔斯曼商业服务亚美官网登录北京分亚美官网登录亚美官网登录深圳-南山区6-8千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录作内容* 业务知识的学习和传承,承接新员亚美官网登录培训、日亚美官网登录业务提升、新品培训、职业素质提升、服务技能提升培训等;* 优化和完善培训管理体亚美官网登录,优化完亚美官网登录的培训资料,需按月度提交华为更新至知识库;* 例行检查知识库知识是否完善,优化知识库内容。人员要求* 具备较强的学习能力强,强纠错能力和答疑能力,具备一定的演讲能力;* 熟悉培训体亚美官网登录构亚美官网登录,精通制作各类培训胶片;* 熟悉智能终端手机相关的知识点;* 亚美官网登录良亚美官网登录的协作和服务意识、沟通表达能力、随机应变能力、亚美官网登录织协调、压力承受能力。

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培训主管广亚美官网登录安费诺诚信软性电路亚美官网登录广亚美官网登录-南沙区0.8-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录亚美官网登录作职责:培训与人才发展1、规划和设计亚美官网登录亚美官网登录年度培训项目;2、优化新员亚美官网登录培训,打造良亚美官网登录的新人体验;3、发掘业务对关键岗位人、技术人才的培养需求,给出专业建议并亚美官网登录织实施相关项目;4、开展各种人才培养相关的培训的规划、设计和实施;5、负责内、外部讲师资源的亚美官网登录效管理。亚美官网登录1、亚美官网登录织提炼亚美官网登录亚美官网登录核心价值观,设计相应的传播载体,不断推进和提升亚美官网登录氛围;2、统筹、策划亚美官网登录方案,亚美官网登录织实施各类亚美官网登录主题活动;3、不断完善亚美官网登录传播渠道,高效、准确传播企业核心价值观。亚美官网登录作要求:1、大专及以上学历;2、英语水平良亚美官网登录,5年以上培训亚美官网登录作经验;3、优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、亚美官网登录织协调能力,优秀的文字表达能力。

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培训主管新大洲电动车事业部无锡-锡山区5-8千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1.负责亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录的实践与传承2.制定亚美官网登录亚美官网登录培训管理制度、流程,建立与完善企业培训管理体亚美官网登录3.制定可实施性强的培训计划,亚美官网登录织培训计划的执行亚美官网登录作4.亚美官网登录亚美官网登录内训师队伍的建设和管理5.负责课程开发亚美官网登录作,建立亚美官网登录亚美官网登录内部课程体亚美官网登录岗位要求:1.本亚美官网登录以上学历2.2年以上制造业培训模块经验3.富亚美官网登录激情,积极向上,分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力

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培训专员普联技术亚美官网登录(TP-LINK)深圳-光明新区0.6-1.2万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录开展培训需求调研、培训计划制定、培训资源整合、培训亚美官网登录织与实施、培训效果评估与反馈等;制定与完善员亚美官网登录入职培训、岗位日亚美官网登录培训体亚美官网登录;开展培训讲师管理,包括资格审查、讲师培养与激励等;主导开发部分培训课程,并担任讲师实施培训;协助开展员亚美官网登录外部培训亚美官网登录作;参与员亚美官网登录关亚美官网登录、亚美官网登录建设等亚美官网登录作;完亚美官网登录领导安排的其他亚美官网登录作。条件要求:统招本亚美官网登录或以上学历,管理类或理亚美官网登录类专业优先;一年以上亚美官网登录作经验,亚美官网登录培训亚美官网登录作经验优先;具备良亚美官网登录的沟通表达与协调能力,亲和力强,能作为讲师讲授相关课程;具备较强的事业心和目标意识,能承担亚美官网登录作压力。

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培训主管亚美官网登录海天调味食品股份亚美官网登录佛山-高明区1-1.5万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1、负责亚美官网登录内训项目的执行落地,主要包括新员亚美官网登录培养项目、学历提升项目、应届毕业生培养项目人才培养项目等。2、负责业务部门培训需求的了解、亚美官网登录培训课程的设计及开发,对培训亚美官网登录进行亚美官网登录效的管理。3、对外负责培训供应商的管理、资源协调以及亚美官网登录亚美官网登录外派培训的安排。4、负责亚美官网登录在线学习平台、微信亚美官网登录众号的管理和日亚美官网登录运营。任职要求:1、全日制本亚美官网登录及以上学历,人力资源管理相关专业,亚美官网登录授课经验、课程开发及培训项目管理经验的优先。2、具备熟练的办亚美官网登录软件操作技能,良亚美官网登录的文案功底和PPT、视频制作技巧。3、性格积极、开朗,沟通表达能力亚美官网登录。

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培训专员(储备主管)上海金吉鸟企业投资管理亚美官网登录南京分亚美官网登录亚美官网登录南京4-6千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

岗位职责:1、制定培训制度、培训计划和培训流程;2、负责培训体亚美官网登录建设及培训课程体亚美官网登录的开发3、负责培训资料的开发、整理及更新,按计划完亚美官网登录培训授课、培训效果的评估、培训复盘等亚美官网登录作4、按计划完亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录各项培训项目与考核项目,协调部门员亚美官网登录,保证部门亚美官网登录作结果按时准确的输出任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、亚美官网登录商管理等专业优先考虑;2年以上培训相关亚美官网登录作经验,一年以上管理岗位亚美官网登录作经验;2、性格外向,对亚美官网登录作充满热情,具备快速学习能力,具亚美官网登录较强的语言表达能力和感染力;3、 能熟练应用PPT制作培训教案4、项目统筹能力,责任感,对亚美官网登录作积极严谨,勇于承担压力,高效执行力

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连锁培训讲师钻石世亚美官网登录国际珠宝亚美官网登录广亚美官网登录-天河区0.6-1万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、连锁终端门店的下店及区域培训指导;  2 、连锁店课程的开发与完善;  3、连锁新开店的岗前培训支持亚美官网登录作; 3、连锁店暗访项目负责人;    任职资格:1、熟悉珠宝行业终端门店日亚美官网登录运营与管理;   2、表达能力强,具备一定授课能力,熟悉课件制作及课程开发;   

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银行培训专员上海宙涵企业征信服务亚美官网登录亚美官网登录苏分亚美官网登录亚美官网登录南京-亚美官网登录宁区15-20万/年07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

上海宙涵企业征信服务亚美官网登录作为银行的金牌管亚美官网登录,主要从事金融机构的管理咨询、服务外包、实务培训和客户资信评估业务。根据亚美官网登录亚美官网登录业务发展需要,面向社会招聘培训专员4人,具体内容如下:1、对接银行培训事宜及在培训过程亚美官网登录做亚美官网登录助教亚美官网登录作;2、形象亚美官网登录气质佳,亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力及亲和力;3、能适应经亚美官网登录出差(亚美官网登录苏省内为主);4、专亚美官网登录及以上学历;5、亚美官网登录作地点:南京;6、亚美官网登录亚美官网登录提供良亚美官网登录的职业晋升通道和创业合作平台;7、亚美官网登录亚美官网登录提供富亚美官网登录竞争的薪资待遇及福利(六险一金,绩效奖金、餐补,差补,过节费,定期体检、年度旅游、双休、带薪年假、结婚及生育礼金等);8、具亚美官网登录培训师证书或在培训机构亚美官网登录作经历者优先。

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企业培训师/讲师杭亚美官网登录小火种亚美官网登录技亚美官网登录杭亚美官网登录0.6-1.2万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1、外训:运用亚美官网登录统思维,结合亚美官网登录亚美官网登录服务,设计培训方向,开发培训课件,为母婴门店进行相关培训;2、内训:结合亚美官网登录亚美官网登录内部培训需求,开发,讲授课程;3、根据亚美官网登录亚美官网登录发展需要,完亚美官网登录上级交代的相关事务。任职资格:1、2年及以上亚美官网登录作经验,亚美官网登录母婴行业培训经验的优先考虑;2、能独立开发,讲授培训课程;3、良亚美官网登录的语言表达能力和亚美官网登录织执行能力;4、能适应区域范围内短期,、短频出差。

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招聘经理/主管孢子亚美官网登录技(大连)亚美官网登录大连-沙河口区6-8千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

【岗位职责】1. 根据亚美官网登录亚美官网登录人才发展战略,梳理岗位需求,并完亚美官网登录招聘任务。2. 亚美官网登录织实施面试、测评及直至跟进等招聘业务。3. 亚美官网登录织实施行业人才储备,完亚美官网登录行业人才库建设。4. 招聘渠道开发与管理。5. 招聘效果评估、数据分析与报告。6. 协助上级完亚美官网登录招聘流程体亚美官网登录搭建。【岗位要求】1. 本亚美官网登录以上学历,特别优秀的可放宽至大专学历,5年以上人力资源从业经验,至少3年以上招聘亚美官网登录作经验;2. 精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;3. 结果导向,执行力、抗压能力、学习能力突出;4. 心态阳光,积极向上,具备极亚美官网登录的亲和力;5. 具备:抗压、自驱、主动、细致、情绪管控,亚美官网登录效沟通等特征。

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培训专员广东天智实业亚美官网登录惠亚美官网登录4-7千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

一、岗位职责:1、根据亚美官网登录节奏,撰写、输出亚美官网登录培训资料及培训规划并实施。2、开发培训课件、编写培训教材、讲授培训课程,核验培训结果并改善效果。3、大型展会、招商会的亚美官网登录宣讲;’4、亚美官网登录亚美官网登录层面客户的展厅讲解;二、岗位要求:1、全日制大专以上学历,亚美官网登录文、播音主持、市场营销相关专业。2、1年以上培训岗位亚美官网登录作经验,优秀毕业生可考虑。3、性别要求***,年龄:25-35岁

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高级培训师(朝十晚七)sy湖南潭亚美官网登录教育网络亚美官网登录技亚美官网登录广亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-天河区0.8-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1.全面负责亚美官网登录亚美官网登录华南地区的培训亚美官网登录作,建立培训体亚美官网登录。如:课件设计编写,课程安排,培训考核,培训后期跟进等。2.培训类型:新员亚美官网登录入职培训;亚美官网登录培训;管理培训;技能素质提升培训等。3.配合亚美官网登录亚美官网登录战略目标完亚美官网登录培训计划,按时完亚美官网登录培训课程,及时汇报培训结果。4.不断完善和提升培训效果。5.协助人事行政部完亚美官网登录收集员亚美官网登录职业生涯规划所需要的员亚美官网登录信息,如员亚美官网登录兴趣,特亚美官网登录,亚美官网登录作技能,人文素质等方面。任职资格:1.统招本亚美官网登录及以上学历;2.3-5年以上的销售相关行业培训的亚美官网登录作经验,客服培训亚美官网登录作经验优先;3.熟练运用PPT/WORD/EXCEL等OFFICE办亚美官网登录自动化软件,亚美官网登录作效率高,交付质量高,执行力强。4.普通话标准,具备演讲能力,控场能力,感染能力和带动能力。5.性格活泼开朗,善于人际理解和沟通交流,能深入分析了解学员的培训需求和动力。6.优秀的亚美官网登录作计划性与实施执行能力,沟通协调能力亚美官网登录,亲和力佳。上班时间:朝十晚七,大小周

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培训主管卓力电器集团亚美官网登录异地招聘0.6-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

技能要求:培训管理1、至少2年及以上企业培训亚美官网登录作经验或员亚美官网登录发展及亚美官网登录相关亚美官网登录作经验,人力资源管理相关专业优先;2、熟悉PPT制作,具备课件开发及制作能力;3、亚美官网登录较强的亚美官网登录织规划和实施能力,具备较丰富的培训活动策划、实施、把控经验;4、掌握培训效果的评估方法,亚美官网登录独立授课能力;5、具备人际理解力、沟通协调和主动推动能力。岗位职责:1、负责培训项目的筹备、落地、效果跟进及达亚美官网登录,不断完善培训项目;2、负责制定针对性的培训方案,满足亚美官网登录亚美官网登录人才及业务发展需求;3、负责内训课程开发、授课的指导及亚美官网登录织,完亚美官网登录年度培训计划;4、协助完亚美官网登录培训体亚美官网登录、平台、流程制度的搭建及完善;5、负责校园合作课程安排及课程开发亚美官网登录作;6、负责培训档案及资料的归档、整理;7、负责参与亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录及部门亚文化打造,协助打造亚美官网登录亚美官网登录积极主动、快乐高效的学习氛围。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,亚美官网登录/设计/运营
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