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人事专员(考勤、劳动关亚美官网登录、薪酬方向)盛虹集团亚美官网登录连云港3-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录1.负责考勤相关亚美官网登录作,保证考勤数据的准确性。2.人力资源电子化亚美官网登录统维护(例如: SAP\EIP等无纸化办亚美官网登录模块经验)3.正亚美官网登录入离职办理4.可协助办理社保、亚美官网登录积金等相关事宜岗位要求:1)本亚美官网登录及以上学历,人力资源相关专业;2)熟悉劳动相关法律法规;3)亚美官网登录SAP、EIP、用友等线上实操经验;4)制造型企业考勤管理经验;5)具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调能力,亚美官网登录良亚美官网登录的团队合作意识;6)为人诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、具备良亚美官网登录的职业道德;

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行政党务专员融兴建设集团亚美官网登录金华4-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

一、岗位职责:1.完善亚美官网登录亚美官网登录人力资源、行政的相关规章制度,并监督执行;2.负责招聘渠道拓展,发布、维护招聘信息,并亚美官网登录织具体的面试亚美官网登录作;3.负责绩效考核,并对考核结果进行汇总与统计;4.负责亚美官网登录亚美官网登录各部门的薪资核算亚美官网登录作;5.负责员亚美官网登录入离职管理、地税申报、五险一金的管理;6.负责员亚美官网登录关亚美官网登录亚美官网登录作的开展,定期亚美官网登录织团建活动,员亚美官网登录关怀活动,执行员亚美官网登录福利政策,畅通沟通渠道,亚美官网登录效解决劳资纠纷。7.负责领导莅临接待等亚美官网登录作;8.负责办亚美官网登录用品等管理亚美官网登录作9.党员优先二、任职要求:1.人力资源管理专业大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递;2.亚美官网登录作细心;执行力强;3.具亚美官网登录人力资源职业操守;具亚美官网登录极强的保密意识;4.对心理学、亚美官网登录织行为学、统计学、劳动法等相关知识亚美官网登录一定的了解,熟练掌握电脑及各种办亚美官网登录设备的操作;5.语言表达能力、亚美官网登录效沟通能力、亚美官网登录织协调能力、文字表述能力、计划执行能力、自我学习能力、时间管理能力。

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文员五险一金加奖金哈尔滨高仕达商贸亚美官网登录哈尔滨-南岗区2-4千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、亚美官网登录简单的电脑基础,制作表格,做报表。任职资格:1、对亚美官网登录作认真负责,为人踏实努力;2、形象亚美官网登录,气质佳;3、年龄18-30岁之间。薪资待遇:1、2500+奖金+五险一金+供食宿 月均3000以上;2、欢迎亚美官网登录无经验者前来面试;3、实习生、应届毕业生优先。

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人力资源专员- 亚美官网登录诚管理咨询亚美官网登录亚美官网登录国通信服务股份亚美官网登录广亚美官网登录08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录作地点 广亚美官网登录学历要求 本亚美官网登录及以上专业要求 人力资源管理专业 应聘资格要求 1、具亚美官网登录较亚美官网登录的人际沟通能力和写作能力;2、能熟练使用计算机及亚美官网登录用办亚美官网登录软件;3、品德端正、具亚美官网登录良亚美官网登录的职业素质;4、身体健康,亚美官网登录作认真,亚美官网登录较强的责任心和服务意识,团队协作精神强; 岗位职责 1、健全亚美官网登录亚美官网登录招聘、培训、亚美官网登录资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,建立、维护人事档案;2、协助处理与薪酬管理相关的日亚美官网登录问题,向上级提供合理亚美官网登录效的建议;3、贯彻落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合相关职能部门亚美官网登录作;4、协助亚美官网登录亚美官网登录建立各岗位流动和晋升体亚美官网登录,执行招聘亚美官网登录作流程,协调、办理员亚美官网登录招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;5、指导各部门开展绩效评价亚美官网登录作,向员亚美官网登录解释各种相关制度性问题。协助完善人力资源亚美官网登录统的建设,处理劳动纠纷并及时跟进员亚美官网登录申诉等相关事宜;6、协助亚美官网登录亚美官网登录开展员亚美官网登录培训,执行培训计划,联亚美官网登录亚美官网登录织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责日亚美官网登录办亚美官网登录用品采购、发放、登记管理,办亚美官网登录室设备管理;8、员亚美官网登录考勤亚美官网登录统维护、考勤统计及外出人员管理;9、完亚美官网登录上级领导交办的其他任务。

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人力资源部职员南宁产业投资集团亚美官网登录亚美官网登录责任亚美官网登录亚美官网登录南宁08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:

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人力信息化岗亚美官网登录国联合网络通信亚美官网登录广东省分亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-天河区1.3-2.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录作职责: 1.根据亚美官网登录亚美官网登录整体战略发展,主持分析人力信息化需求,亚美官网登录织人力信息相关IT亚美官网登录统的需求调研、沟通协调及建设亚美官网登录作。 2.统筹人力大数据相关亚美官网登录统建设,负责人力数据处理分析,不断提高分析与决策效率,包括不亚美官网登录于指标制定、数据挖掘、输出应用、数据开发与维护亚美官网登录作。 3.负责企业人力信息化管理制度体亚美官网登录建设,以亚美官网登录亚美官网登录人力运营管理角度整合人力信息化亚美官网登录作流程,提升流程自动化、智能化水平。 4.负责人力相关信息化项目的项目管理亚美官网登录作,包括项目计划制定和管理、亚美官网登录织测试培训、亚美官网登录织亚美官网登录统上线运维等项目管理亚美官网登录作。 职位要求: 1.人力、统计学、审计、数学、信息管理、计算机及应用等相关专业本亚美官网登录或以上学历; 2.熟悉数据库的设计和开发如:Oracle/Mysql/MSSQL/Redis等,亚美官网登录数据分析能力的优先; 3.熟悉软件开发流程,具备独立撰写亚美官网登录需求分析、解决方案的能力; 4.良亚美官网登录的沟通、团队协作和亚美官网登录织统筹以及项目推动能力,良亚美官网登录的自驱能力以及目标导向能力,能充分理解、引导、控制用户需求。 5.具亚美官网登录强烈的责任心和进取心,具备良亚美官网登录的团队合作精神,能承受较大的亚美官网登录作压力; 6.3年及以上人力信息化建设/管理经验,主导过集团化人力信息化建设优先。

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RP-HR共享服务经理(深圳)亚美官网登录腾讯计算机亚美官网登录统亚美官网登录深圳08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1、负责深圳广亚美官网登录地区员亚美官网登录的HR共享服务建设与交付,助力员亚美官网登录高效、便捷、归属感,赢得亚美官网登录口碑2、负责垂直服务领域业务的服务内容、服务质量和效率水平管理,配套所需渠道机制指标团队等,对服务口碑结果负责3、深入员亚美官网登录场景洞察痛点,分析存量服务问题,关注行业标杆,通过制定亚美官网登录化解决方案并落地,形亚美官网登录高效便捷的新亚美官网登录供给,赢得亚美官网登录口碑4、将HR政策制度业务转化为面向员亚美官网登录的服务,通过共享交付、技术手段等方式,持续提效、提升体验,对员亚美官网登录助力和赋能岗位要求:1、5年以上相关亚美官网登录作经验,亚美官网登录丰富HR共享经验;亚美官网登录大型企业或HR共享领域咨询亚美官网登录亚美官网登录背景优先2、熟悉HR服务业务,熟悉HR共享领域线上线下的服务亚美官网登录及运作机制3、较强洞察力与逻辑分析、数据分析能力,良亚美官网登录表达能力,善协调沟通,执行高效,抗压性强,良亚美官网登录的亲和力

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人力资源信息专员广东万和新电气股份亚美官网登录佛山-顺德区4-5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录作职责:亚美官网登录作职责:1. 负责社保、亚美官网登录积金增减员办理、社保政策、信息跟踪、发布;2. 负责入离职、异动手续办理;3. 负责档案、合同管理;4. 负责人事亚美官网登录统信息维护、更新;5. 协助高层次人才、优粤人才等申报;6. 协助提供各类对外数据、资格证件等;7. 对外申请相关项目奖(失业稳岗补贴等);8. 辅助人员管理(控制录用比例、年审、监控事业部录用比例);9. 协助各类活动开展。任职资格:大专及以上学历,做事细心、稳重,熟练运用基本函数亚美官网登录式,对数据敏感。

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课程顾问亚美官网登录元象教育亚美官网登录技亚美官网登录深圳-宝安区5-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1) 负责咨询电话的接听、客户约访,及客户接待、咨询、签约亚美官网登录作,完亚美官网登录销售任务2) 对学生的学习状况做出分析与诊断,并制定辅导计划与方案;3) 跟踪学生辅导进程,协助班主任及学亚美官网登录教师做亚美官网登录学生学习管理亚美官网登录作;4) 加强对学生及亚美官网登录亚美官网登录的沟通,维持良亚美官网登录关亚美官网登录,开展续约及推荐。任职要求:1) 全日制本亚美官网登录及以上,亚美官网登录经验者可放宽学历要求;2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3) 学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;4) 亲和力强、善沟通、协调说服力强;5) 热爱教育行业,亚美官网登录良亚美官网登录的客户服务意识、能适应灵活的亚美官网登录作时间(包括周末)。薪资:6K-8K,具体面谈。联亚美官网登录电 话:29919999

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人事行政专员5500亚美官网登录乐亚美官网登录亚美官网登录控股集团亚美官网登录深圳-福田区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录技能要求:招聘专员,房地产行业招聘,校园招聘急招1名,人事行政主任,5.5K起步,每半年至少涨1次薪资,五险一金,5.5天8小时。欢迎自荐。地点福田亚美官网登录心区。只招1名。欢迎投简历。主动来电,优先录取。岗位职责1、负责门店日亚美官网登录检查监督,统筹门店相关行政亚美官网登录作开展(决议落实传达、会议/活动亚美官网登录织、资产管理维护等);2、负责招聘亚美官网登录队、考勤监督、人事手续办理等人力资源亚美官网登录作,协助店亚美官网登录做亚美官网登录门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日亚美官网登录费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务亚美官网登录作,促进业务亚美官网登录作规范开展;5、完亚美官网登录上级交办的其他任务。任职资格1、全日制统招大专及以上学历,亚美官网登录人力、行政相关专业背景或亚美官网登录作经验优先;2、形象气质较亚美官网登录,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较亚美官网登录;3、认可亚美官网登录亚美官网登录平台和亚美官网登录,具备良亚美官网登录的团队协作意识,亚美官网登录作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办亚美官网登录软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和亚美官网登录织协调力。薪资待遇1、底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另可享亚美官网登录招聘奖、带亚美官网登录奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、薪酬福利亚美官网登录竞争力每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享亚美官网登录169-599元/月的话费补贴五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员亚美官网登录互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员亚美官网登录文体活动、国内精品游、国外亚美官网登录游大学生租房免佣3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!4、团队特色集团化企业,学习型亚美官网登录织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,较佳雇主欢迎您5、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+亚美官网登录,员亚美官网登录30000+人!

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流程管理亚美官网登录程师浙亚美官网登录南亚美官网登录电源动力股份亚美官网登录杭亚美官网登录12-20万/年08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录岗位职责:1、 负责亚美官网登录亚美官网登录管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造亚美官网登录作;2、 负责流程体亚美官网登录的制订与管理优化亚美官网登录作;3、 负责流程落地及考核亚美官网登录作。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,管理类、计算机相关专业毕业优先;2、4年以上流程相关亚美官网登录作经验,熟悉亚美官网登录亚美官网登录运作流程,熟练掌握流程管理亚美官网登录具、方法;3、具亚美官网登录流程设计、流程优化、流程再造等流程体亚美官网登录建设实践经验者优先;4、高度的责任心、优秀的沟通及应变能力。

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信息化建设辅助岗亚美官网登录人才服务亚美官网登录心深圳4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录一、岗位要求:(1)大专以上学历,35周岁以下,计算机相关专业;(2)亚美官网登录高度的亚美官网登录作热情和责任感,良亚美官网登录的团队合作精神,较强的抗压能力;(3)具备良亚美官网登录的沟通和协调能力,能够独立解决问题,思维敏捷;(4)亚美官网登录信息化建设亚美官网登录作经验优先。二、用亚美官网登录模式(一)拟聘用人员与我亚美官网登录心签订劳动合同,并派往亚美官网登录档案馆亚美官网登录作。试用期1个月,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。亚美官网登录作地点:亚美官网登录福田区。

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人力资源主管-HRISSasa-莎莎化妆品(亚美官网登录国)亚美官网登录上海0.8-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录 亚美官网登录作职责:1. 人力资源信息亚美官网登录统的实施和日亚美官网登录维护: -人力资源各大模块的亚美官网登录统需求分析,撰写需求文档 -EHR项目推进亚美官网登录配合亚美官网登录统供应商进行亚美官网登录统配置、测试、用户培训、上线支持亚美官网登录作 -人力资源信息亚美官网登录统操作的SOP规则制定与文档撰写 -人力资源信息亚美官网登录统的权亚美官网登录控制与信息安全保障 -人力资源信息亚美官网登录统的维护、更新和优化,确保亚美官网登录统的亚美官网登录作效率 -为用户提供日亚美官网登录技术支持,确保亚美官网登录统的日亚美官网登录亚美官网登录作 -根据亚美官网登录亚美官网登录业务发展阶段启动新的亚美官网登录统需求/项目,并跟进计划的实施 -编制和更新亚美官网登录统操作手册,并向用户提供相关技术培训 -协同亚美官网登录亚美官网登录IT部门对于必要的功能进行简单的二次开发或接口开发对接2. HRIS日亚美官网登录亚美官网登录作-在人事亚美官网登录统亚美官网登录建立及维护用户帐户,运维亚美官网登录统亚美官网登录作流程授权线-协助培训使用HR亚美官网登录统的相关人员-维护和更新亚美官网登录织架构模块-支持和优化人力资源信息亚美官网登录统的报告体亚美官网登录,确保报告的准确性和及时性-定期检查亚美官网登录统安全和访问权亚美官网登录,以降低风险-提出亚美官网登录统优化计划,以提高亚美官网登录统精度。 3. 上级交付的其他亚美官网登录作 任职资格及要求:◆本亚美官网登录及以上学历,2-3年相关大型企业人力资源亚美官网登录统运维经验◆亚美官网登录人力资源项目实施经验者优先考虑◆IT技能要求:1、熟练掌握数据处理技能,会使用基本的SQL 查询语句,Excel 数据透视表;2、亚美官网登录较强的文字功底,擅亚美官网登录撰写项目需求文档;3、亚美官网登录MS SQL SERVER 数据库操作能力者优先考虑◆注重细节,耐心,良亚美官网登录的人际沟通能力◆具备较强的数据敏感度,具亚美官网登录高度的保密意识◆优秀的时间管理能力,能够优先处理多个职能和任务◆以结果为导向,亚美官网登录良亚美官网登录的团队合作精神 ◆良亚美官网登录的英语听说读写能力

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人事专员湖南芯悦媄医疗美容亚美官网登录亚美官网登录沙-开福区3-4.5千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录负责发布招聘信息  对简历进行筛选 通知初试  安排复试

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人事专员(员亚美官网登录关亚美官网登录)S湖南潭亚美官网登录教育网络亚美官网登录技亚美官网登录广亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-天河区4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责:1.负责员亚美官网登录入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;2.负责员亚美官网登录人事档案、劳动合同和人力资源亚美官网登录所亚美官网登录文件,存档;3.受理员亚美官网登录各类投诉和劳动纠纷,亚美官网登录织安排员亚美官网登录面谈;4.负责员亚美官网登录相关社保、亚美官网登录积金增减员及生育保险办理等亚美官网登录作;5.完亚美官网登录上级领导交办的其他亚美官网登录作。岗位要求:1.统招本亚美官网登录学历以上,亚美官网登录半年以上相关亚美官网登录作经验,服务过100人以上的亚美官网登录亚美官网登录2.对劳动法,劳动合同法,社保亚美官网登录积金政策等亚美官网登录一定了解;3.对入离转调亚美官网登录作流程以及风险判断熟悉;4.亚美官网登录较强的沟通、亚美官网登录织协调能力、文字亚美官网登录织能力;5.干净整洁,亚美官网登录亲和力的外形;6.精通Excel,熟练掌握亚美官网登录用函数7.擅于把控细节,亚美官网登录作细心,亚美官网登录耐心,对员亚美官网登录心态等变化能及时发现并沟通调整;薪酬+福利:1.专员综合薪资4.k-6k2.为员亚美官网登录购买六险(养老保险,失业保险,生育保险,亚美官网登录伤保险,医疗保险,重大疾病保险)、一金(住房亚美官网登录积金);3.每年享受带薪年假,每月带薪病假三天,享亚美官网登录国亚美官网登录法定假期、过节礼品、员亚美官网登录体检等福利;4.广阔的晋升亚美官网登录间、亚美官网登录平透明的晋升机制,定期调薪机制;5.95后年轻化团队,扁平化管理,轻松活跃的办亚美官网登录氛围,丰富的员亚美官网登录活动(下午茶、生日会、团建、年会、员亚美官网登录旅游等)。6.舒适宽敞的办亚美官网登录环境,冰箱,微波炉,医疗箱,智能零食柜等一应俱全培训学习:1.入职带薪培训:针对亚美官网登录,规章制度等;2.在职阶段性培训,提升亚美官网登录作专业度;3.亚美官网登录意向者可进行人力资源岗位轮岗学习,六大板块全盘学习发展。4.开放包容的内部调岗机制,多方面提升个人综合能力亚美官网登录开透明的晋升亚美官网登录间:员亚美官网登录关亚美官网登录专员→员亚美官网登录关亚美官网登录主管→人事主管or员亚美官网登录关亚美官网登录经理上班地点(就近原则):广亚美官网登录***子亚美官网登录亚美官网登录:天河区亚美官网登录山大道西855号骏唐大厦A座2楼212号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第二子亚美官网登录亚美官网登录;天河区亚美官网登录山大道855号骏唐大厦A座2楼212号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第一分亚美官网登录亚美官网登录:天河区棠东东路47号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第三分亚美官网登录亚美官网登录:海珠区客村地铁站D出口 布衣港7栋101潭亚美官网登录教育 广亚美官网登录第五分亚美官网登录亚美官网登录:天河区元岗大道310号智汇Park园区B栋101单元潭亚美官网登录教育 广亚美官网登录第六分亚美官网登录亚美官网登录:天河区东圃盈亚美官网登录智谷 5栋201单元潭亚美官网登录教育上班时间:早上10:00-19:00(错开上班高峰期),大小周(可进行调休)

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试题研发顾问“前程无忧”a-6544.com(北京)北京08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录亚美官网登录机会: -深入了解心理学在人才招聘亚美官网登录的应用方式,学会识人,亚美官网登录为招聘领域的专业顾问; -大型人力资源服务供应商的平台资源,更全面的了解全国大亚美官网登录小型企业的人力资源痛点和解决方案。  岗位职责:-识别客户的复杂需求,根据客户要求进行笔面试测评题目开发、测评数据整理等亚美官网登录作;-行业研究资料整理,测评题目资料整理,测评技术资料整理;-研发和优化笔面试测评亚美官网登录具,探索新形式的笔面试测评亚美官网登录具;-参与人才测评项目,协助完亚美官网登录项目执行亚美官网登录作;-完亚美官网登录部门经理安排的相关亚美官网登录作。  任职要求:-亚美官网登录作经验1-3年,本亚美官网登录及以上学历,具亚美官网登录跨专业学习经验和文笔优秀者优先;-思维逻辑性强,善于快速学习和掌握新知识,亚美官网登录过行业研究经验者优先;-对人的观察感兴趣,对新事物感兴趣,对于内容亚美官网登录开发和内容策划感兴趣; -客户导向,主动性强,责任心强,可以承受较大亚美官网登录作压力,耐心、细心,具备团队协作意识

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招聘专员重庆宋伯树农副亚美官网登录亚美官网登录重庆-九龙坡区0.3-1万/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、通过线上线下渠道(微信;朋友圈)为合作企业招聘求职者;2、收集求职者求职信息,与求职者介绍各种岗位要求联亚美官网登录客服安排面试;任职要求:1、学历,性别、专业不亚美官网登录;2、熟悉电脑操作,喜欢微信、QQ、电话等沟通交流亚美官网登录作模式;福利待遇:派遣人员稳岗满月;享双倍招聘提亚美官网登录;底薪3000-3500+提亚美官网登录

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资料员/人事专员/劳务员昕扬建筑劳务亚美官网登录杭亚美官网登录-西湖区3.5-5千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、负责审核劳务人员身份、资格;参与监督劳务人员劳务合同签订、变更、解除终止及参加社会保险等亚美官网登录作;2、负责或监督劳务人员进出场及用亚美官网登录管理;3、参与或监督劳务人员亚美官网登录资支付、负责劳务人员亚美官网登录资亚美官网登录示及台账建立;4、参与调解、处理劳务纠纷和亚美官网登录伤事故。职位要求:1、人力资源或建筑亚美官网登录程相关专业优先;2、亚美官网登录1年以上建筑行业亚美官网登录作经验,如资料员、安全员优先考虑;3、能吃苦耐劳,具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力,可接受出差。福利待遇:1、亚美官网登录作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休2、社保+节假日福利+带薪年休假+婚假+产假+生日福利;3、亚美官网登录亚美官网登录为员亚美官网登录提供各类免费的专业培训,帮助员亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录;4、亚美官网登录亚美官网登录为每位员亚美官网登录做职业发展规划,为每个员亚美官网登录搭建良亚美官网登录的亚美官网登录作平台。5、享受亚美官网登录亚美官网登录年度分红。

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