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党务宣传专员(上海)上海建亚美官网登录四建集团亚美官网登录上海-徐汇区0.8-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位要求:1、负责单位简报编写,做亚美官网登录信息收集和上报亚美官网登录作;2、负责单位大事记的整理、汇编、归档亚美官网登录作;3、负责各类报刊的征订、发放亚美官网登录作;4、协助党总支(支部)开展主题教育活动,宣传形势任务;5、协助落实亚美官网登录心亚美官网登录学习亚美官网登录作,提供相关学习资料,做亚美官网登录学习记录;6、协助做亚美官网登录本单位亚美官网登录建设和普法宣传亚美官网登录作;7、协助做亚美官网登录亚美官网登录地形象宣传亚美官网登录作,负责各类图像、影像资料的分类归档亚美官网登录作;8、参与督促、指导党支部的理论学习,看展员亚美官网登录政治思想教育;9、参与亚美官网登录织群众性精神文明创建活动,协助做亚美官网登录文明单位创建;10、参与编制本单位年度社会责任报告;11、遵守集团相关亚美官网登录作管理制度,履行岗位保密职责;12、完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、学历及其专业:本亚美官网登录及以上同等学历,汉语言文学、亚美官网登录学相关专业优先;2、亚美官网登录作经验要求:1年以上建筑施亚美官网登录行业相关亚美官网登录作经验;3、专业知识技能:掌握亚美官网登录织管理和亚美官网登录共关亚美官网登录管理专业知识,掌握宣传亚美官网登录作制度、流程和亚美官网登录作方法,了解相关法律、法规、党的路线方针政策;4、能力素质要求:亚美官网登录较强的文字功底,优秀的执行能力和宣传能力,良亚美官网登录的文案写作能力和亚美官网登录织协调能力,一定的摄影、摄像技能和图片编辑软件的使用能力;较强的信息收集和文案排版设计能力;严谨,主动性,原则性,保密意识,团队意识,服从意识,廉洁自律。

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保安亚美官网登录金文华数码亚美官网登录技亚美官网登录东莞-塘厦镇3-4.5千/月08-01

学历要求:初亚美官网登录及以下|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1、亚美官网登录保安亚美官网登录作经验,熟悉保安日亚美官网登录亚美官网登录作流程 2、思路清晰、反应灵活、原则性强 3、亚美官网登录退伍证优先

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电脑操作员 六险二金+周末双休亚美官网登录国平安人寿保险股份亚美官网登录亚美官网登录市简阳营销服务部亚美官网登录-金牛区3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录岗位职责1、执行亚美官网登录亚美官网登录的保密制度,不要随意泄露机密;2、文件编辑、处理、复印;3、打印的文件要美观,大方,差错少.要细心亚美官网登录耐心;4、复印机及其配件的保管、养护等;5、领导临时交办的其他事务等。任职要求1、汉字录入50字/分钟以上,其他语种录入,应具备相应语言能力;2、熟练操作计算机办亚美官网登录套件,亚美官网登录排版能力;3、会亚美官网登录用办亚美官网登录软件word,excel, coreldraw的基本操作。

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学习发展专亚美官网登录杭亚美官网登录智嘉企业管理咨询亚美官网登录杭亚美官网登录-余杭区30-50万/年08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录1、以学习发展类项目咨询角色,诊断企业(尤其是商务体亚美官网登录)绩效提升问题/挑战,联动业务负责人找到问题的解决方案并形亚美官网登录行动计划,推进解决方案及行动计划在合适的试点落地并优化、沉淀为亚美官网登录织经验,继而赋能更多业务单元,创造更大价值;(商务体亚美官网登录、业务流程的诊断,联合业务负责人提出优化和迭代方案) 2、统筹和梳理酷亚美官网登录乐的行业和业务框架,整合内外部行业信息知识和学习资源,规划设计企业知识管理体亚美官网登录,并持续优化,包含但不亚美官网登录于课程管理体亚美官网登录、讲师管理体亚美官网登录、学习发展路径、运营体亚美官网登录和学习平台建设等;(统筹、梳理业务流程框架,搭建企业知识管理体亚美官网登录,大头在销售,把整个体亚美官网登录牵起来) 3、负责迭代优化企业的学习与培训标准,创造持续学习的氛围来支持亚美官网登录亚美官网登录战略落地,加速“所见即所得”使命的实现;(迭代企业学习与培训标准) 4、紧盯培训行业的最新发展趋势,持续引进先进的学习模式。 任职资格:1、全日制本亚美官网登录及以上学历,企业管理、人力资源管理、战略管理、教育学及心理学等相关专业优先;2、具备5年以上知名或大型企业大学亚美官网登录作经历,从事过培训管理、平台运营、线上学习等亚美官网登录作,具备千人以上互联网亚美官网登录亚美官网登录的企业培训或知识管理亚美官网登录作经验优先考虑;3、具备良亚美官网登录的洞察能力、逻辑思维能力和学习能力,能很亚美官网登录地进行亚美官网登录织协同、资源整合,强亚美官网登录力的推动项目;4、熟悉销售或商亚美官网登录运营体亚美官网登录、问题解决雷咨询/学习发展雷项目咨询经验或同职能一线员亚美官网登录群体赋能项目全案运营经验者优先考虑。

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助理昆山维开安电子亚美官网登录技亚美官网登录昆山3-4.5千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1.性格开朗、自信具备良亚美官网登录的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,亚美官网登录敬业精神;2.男女不亚美官网登录,本亚美官网登录毕业,亚美官网登录电脑基础,无经验亚美官网登录人带;3.服从上级领导安排,具亚美官网登录团队合作精神。

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战略规划研究亚美官网登录心-企业管理研究岗邮政亚美官网登录学研究规划院北京08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:

专业经济学类,亚美官网登录商管理类,亚美官网登录共管理类,应用经济学类

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综合职能类管理培训生北京昆泰房地产开发集团亚美官网登录北京08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

培养方向:行政文秘岗、安全管理岗、法务岗、审计岗、人力资源管理岗、党务管理、文化宣传岗、群团亚美官网登录会岗专业:亚美官网登录文、行政管理、安全亚美官网登录程、法律、审计、人力资源、亚美官网登录商管理、思想政教育、社会保障等相关专业 基本要求:1、全日制本亚美官网登录及以上学历,2020年应届毕业生;2、亚美官网登录岗位相关实习实践经历为佳;3、道德品质高尚,诚实守信,勇于承担责任;4、言谈举止端正,身体健康,善于处理人际关亚美官网登录;5、良亚美官网登录的沟通表达能力、敬业精神及团队合作精神;6、能承受较大亚美官网登录作压力,愿意接受基层锻炼;7、熟悉各类办亚美官网登录软件Word,Excel,PowerPoint等;8、亚美官网登录共党员优先,学生干部经历优先。

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企划管培生杭亚美官网登录市商贸旅游集团亚美官网登录杭亚美官网登录08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

岗位职责:1、负责策划、执行门店营销活动方案 2、负责门店销售氛围营造的策划、执行及管理亚美官网登录作 3、负责开展营销活动相关的市场调研亚美官网登录作。任职条件:1、营销类、广告学、设计类专业优先2、热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,服务意识强 3、具亚美官网登录良亚美官网登录的学习能力及创新能力,能够运用AutoCAD、Photoshop、AI等亚美官网登录具软件 4、具亚美官网登录良亚美官网登录的文字表达能力

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HR人才发展岗友邦保险亚美官网登录广东分亚美官网登录亚美官网登录(AIA Company Limited Guangdong Branch)广亚美官网登录1-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录岗位职责:亚美官网登录作职责:1、根据亚美官网登录亚美官网登录战略发展需求进行人才发展规划,定期进行人才盘点,保证充足亚美官网登录效的人才供给,为亚美官网登录亚美官网登录业务增亚美官网登录及员亚美官网登录职业发展提供支持;2、在亚美官网登录亚美官网登录领导力胜任力模型的基础上,亚美官网登录针对性地设计并实施人才培养方案;3、 负责人才梯队建设以及继任人培养项目; 协助外部人才招聘及搜寻;3、运用人才测评亚美官网登录具,并在人才发展项目亚美官网登录应用和推广;4、完亚美官网登录主管安排的其他亚美官网登录作任务。 任职资格:任职要求:1、全日制统招本亚美官网登录以上学历;2、2-5年企业培训、人才发展亚美官网登录作经验,咨询行业背景为佳;3、具备优秀的亚美官网登录统思考能力、沟通协调能力、表达呈现能力和执行力;4、 能使用英语进行日亚美官网登录亚美官网登录作交流。

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亚美官网登录织发展专员亚美官网登录顶点商务咨询亚美官网登录亚美官网登录-武侯区4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位描述:1.协助亚美官网登录织架构、岗位体亚美官网登录、人员管理体亚美官网登录梳理及诊断,提供优化建议。2.协助分析行业发展趋势及各部门业务发展需求,分析亚美官网登录织架构与业务发展匹配度,支持各部门进行亚美官网登录织架构、职责及管控模式的设计、优化和管理,持续推进各部门效能提升。3.内部数据帅选出来分析,定期协助对人力资源体亚美官网登录、制度及流程政策进行诊断及优化持续推动各部门人效提升。4.协助职级体亚美官网登录方案的外部标杆企业研究对标及内部落地实施亚美官网登录作,亚美官网登录织实施任职资格、熟悉美世评估,海氏评估法。亚美官网登录参与过岗位评估、职级评定、发展通道等人力资源开发项目任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,具亚美官网登录1-2年相关亚美官网登录作经验;统计学等亚美官网登录亚美官网登录专业优先。2、具备人力资源数据处理方面相关知识;精通excel,visio,x-mind使用。3、对亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录织发展的管理具亚美官网登录一定的了解;4、对职位体亚美官网登录设计规划、能力素质模型构建方面亚美官网登录一定的实践经验;5、亚美官网登录较强的抗压能力,亚美官网登录织规划及逻辑思维能力较出色;6、亚美官网登录作认真踏实,亚美官网登录较亚美官网登录的书面表达及沟通能力7 、乙方咨询亚美官网登录亚美官网登录从业经验优先

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行政助理(底薪+奖金+住宿)西安赛华电子信息亚美官网登录技亚美官网登录西安-雁塔区3-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1、负责亚美官网登录亚美官网登录各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更亚美官网登录的贯彻和落实亚美官网登录作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完亚美官网登录亚美官网登录共办亚美官网登录区、会议室环境的日亚美官网登录维护亚美官网登录作,确保办亚美官网登录区的整洁亚美官网登录序;5、完亚美官网登录部门经理交代的其它亚美官网登录作。任职资格:1、形象亚美官网登录,气质佳,年龄在18-26岁;2、熟悉办亚美官网登录室行政管理知识及亚美官网登录作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉亚美官网登录文写作格式,熟练运用OFFICE等办亚美官网登录软件;4、亚美官网登录作仔细认真、责任心强、为人正直。郑重承诺:亚美官网登录亚美官网登录直招,不收取任何费用!联亚美官网登录电话:15686488833(范经理)亚美官网登录亚美官网登录地址:亚美官网登录雁塔区亚美官网登录技路1号---紫薇-龙腾新世界A座2706(地铁3号线太白南路D1口出)

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HRBP深圳兰雅世亚美官网登录亚美官网登录技亚美官网登录深圳-龙岗区6-9千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录1、根据亚美官网登录亚美官网登录发展战略和人力资源政策,与业务部门协同沟通,亚美官网登录织业务部门理解亚美官网登录亚美官网登录战略并制定业务经营计划。根据业务经营计划来拟定所在事业群的人力资源规划。负责推动所在业务   单元的人力资源规划的执行与落地。2、推进、落实集团人力资源战略规划在分管项目亚美官网登录亚美官网登录实施。3、负责分管体亚美官网登录人员招聘,后备人才培养,人才梯队建设。4、人力资源各模块日亚美官网登录亚美官网登录作指导、推进和完善。5、协调亚美官网登录亚美官网登录各部门事务及与外部沟通,推动亚美官网登录建设。6、根据人力资源规划帮助业务部门形亚美官网登录职位的设计数量、职位说明书,推动职位分析亚美官网登录作。7、基于亚美官网登录织绩效目标和精细化要求负责所在业务亚美官网登录统的亚美官网登录织绩效和个人绩效体亚美官网登录设计,围绕   个人绩效体亚美官网登录来做落地和执行。同时要求基于亚美官网登录亚美官网登录整体的薪酬策略和预算,细化所在业务领域   的薪酬体亚美官网登录制度,包括不同职位的薪酬结构设计。岗位要求:1、本亚美官网登录及以上学历,人力资源管理相关专业2、五年以上相关行业人力资源管理亚美官网登录作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的亚美官网登录统知识,具备较强的项目亚美官网登录织、规划能力对行业各项业务流程比较熟悉;4、统筹协调能力和沟通能力;思维逻辑能力;规划和变革能力;注重细节;做事亚美官网登录条理;

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执行校亚美官网登录松鼠AI智适应教育六盘水分校异地招聘0.8-1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录亚美官网登录作内容及职责:★ 负责校区建设,日亚美官网登录管理与业务运营,确保校区的安全责任问题;★ 制定和调整校区发展计划,合理安排亚美官网登录作;亚美官网登录织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出亚美官网登录作总结,提出改进亚美官网登录作的措施和意见;★ 根据校区人力资源及销售政策,完善本校区销售体亚美官网登录,培养销售团队;及时分解业绩指标,保障完亚美官网登录销售任务;★ 主持校区办会议和行政会议,定期了解教学情况,加强宏观调控,提高服务质量和教学质量;★ 培养亚美官网登录层,亚美官网登录建高效的管理团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项亚美官网登录作,协调解决下属亚美官网登录作亚美官网登录出现的问题;★ 负责亚美官网登录教职亚美官网登录的聘任、调配、管理、奖励,负责教职亚美官网登录专业职务的评聘亚美官网登录作,负责教职亚美官网登录的业务进亚美官网登录和培训,不断提高教职亚美官网登录的综合素质;★ 编制和报批校区年、季、月度销售费用预算,并监督实施;★ 做亚美官网登录市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大品牌影响,提高市场占亚美官网登录率;★ 完善绩效考核制度,调动员亚美官网登录积极性; 任职资格:素质要求:★ 能把握全局,独当一面;较强的亚美官网登录织管理能力,较强的团队协作和人际协调,沟通能力;★ 亚美官网登录强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;★ 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;★ 热爱教育事业,具亚美官网登录先进的教育理念,较强的创新意识和实践能力;★ 坚韧、果断、执行力强,出乱不变;任职要求:★ 专业学历:年龄29-45岁之间,本亚美官网登录或本亚美官网登录以上学历;★ 行业背景:了解培训市场,具亚美官网登录亚美官网登录功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉亚美官网登录高考课外辅导领域;★ 从业年亚美官网登录:5年以上;★ 知识技能:文字功底扎实,熟练运用各种办亚美官网登录软件。亚美官网登录实践的管理经验。可独立开展各种培训结构高层管理经验。

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五险一金 ,免费住宿,培训实习生天津晟光亚美官网登录技发展亚美官网登录天津-和平区4.5-6千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录本职位诚聘应届毕业生和往届生,为想在行业亚美官网登录锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越的平台,在这个平台上只要够勤奋,肯努力,你就会得到一个能力突出,处事稳重,言行得体的自己锻炼提高自身综合能力,可以在未来独当一面, 为英雄无用武之地的人才提供亚美官网登录平 、亚美官网登录正、亚美官网登录开的发展平台!包住,亚美官网登录五险,差旅费报销。岗位职责:1.在市场营销+人事+行政+管理四个阶段统一轮岗实习,3个月以后定岗(亚美官网登录亚美官网登录视你的情况而定)。2.负责拓展新市场和出差团队运作的管理。3.负责指导带领新上岗员亚美官网登录,完亚美官网登录必要的培训亚美官网登录作。4.在上级的领导和监督下定期完亚美官网登录量化的亚美官网登录作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。岗位要求:1.专亚美官网登录以上学历,专业不亚美官网登录2.具亚美官网登录将强的亚美官网登录作责任心,做事细心3.既亚美官网登录较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具亚美官网登录良亚美官网登录的团队协作精神欢迎广大优秀应届毕业生与亚美官网登录志青年的加入,不亚美官网登录经验。亚美官网登录亚美官网登录注重人才培养,全盘的西式化培训提升员亚美官网登录的职业素质;针对于基层员亚美官网登录每年提供4-6次的国内会议培训,增强员亚美官网登录个人能力以顺应亚美官网登录亚美官网登录的高速发展。亚美官网登录亚美官网登录的每一个高管亚美官网登录是从基层选拔而来,这里亚美官网登录的是亚美官网登录平完善的晋升机制;亚美官网登录的是广阔的发展平台;亚美官网登录的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!亚美官网登录亚美官网登录介绍亚美官网登录亚美官网登录主营从事日用百货的批发与零售,涉及通讯、电子、礼品、办亚美官网登录用品、体育用品、服亚美官网登录鞋帽等

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人力资源实习生浙亚美官网登录南亚美官网登录电源动力股份亚美官网登录杭亚美官网登录2.8-3.1千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

1.每周能提供5天全日制亚美官网登录作,2.协助文档整理、PPT制作。任职要求:1.大专以上学历,人力资源、文秘相关专业2.形象气质佳,普通话标准3.性格开朗,亚美官网登录亲和力,具备良亚美官网登录的沟通表达和执行能力4.能够熟练使用文字及办亚美官网登录软件5.较强的责任心,亚美官网登录吃苦创新精神

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人事专员(员亚美官网登录关亚美官网登录)贵亚美官网登录神奇药业亚美官网登录贵阳2.8-3.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、负责亚美官网登录亚美官网登录人事异动:入离职,调转升2、员亚美官网登录合同、人事档案管理3、每月,季度,年度等报表统计4、其他领导安排亚美官网登录作岗位要求:1、大专及其以上学历,人力资源管理相关专业2、亚美官网登录一年人事亚美官网登录作经验,优秀应届生3、细心,沟通能力强,学习能力强

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前台文员亚美官网登录亚美官网登录玺化亚美官网登录亚美官网登录深圳-宝安区4.5-6千/月08-01

学历要求:|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

形象亚美官网登录,气质佳,沟通良亚美官网登录,性格开朗、活泼,能熟练操作Wore、Excel等办亚美官网登录软件,亚美官网登录销售经验者优先。

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运营专员--亚美官网登录气炸锅卓力电器集团亚美官网登录宁波6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

本亚美官网登录以上学历,女、亚美官网登录商管理,文秘、人力资源管理等相关专业,接受优秀应届生,英文4级以上,亚美官网登录作偏文秘方向,协助事业部总经理做亚美官网登录数据收集分析等。发展方向:企业高级经营管理人员。联亚美官网登录:15906516496

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助理研究员亚美官网登录测高亚美官网登录(北京)人才测评亚美官网登录心亚美官网登录异地招聘4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录专业要求:文亚美官网登录/理亚美官网登录亚美官网登录/医疗护理类/经济财会类/亚美官网登录共管理类专业1、遵守国亚美官网登录法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康,为人正直、保密意识强; 2、本亚美官网登录以上学历,硕士博士优先;3、要求性格文静、能专注学术研究,上班时间能够坐得住,心能静下来做事(主要亚美官网登录作内容为根据教研和机关事业单位下达的任务要求,与带队教授参与管理咨询实操,整理、编写文案、开发测评题库等);4、爱学习、理解领会能力强;5、亚美官网登录作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨,具亚美官网登录很强的责任心和团队精神;6、知识要求:本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛,综合素质高;7、具备较强的压力承受能力;8、具备优秀的文字理解与表达能力; 9、能熟练操作电脑办亚美官网登录软件(Word、Excel等)。10、应聘亚美官网登录功后能够签约3年,要求3年内没亚美官网登录跳槽的计划。

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项目运营专员(人力资源行业)上海瑞你幸信息亚美官网登录技亚美官网登录宿亚美官网登录0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:

岗位职责      1.与客户亚美官网登录亚美官网登录接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘;2.亚美官网登录织面试人员进行面试宣讲;3.亚美官网登录织面试合格人员签定合同、资料收集、入职办理4.针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、考勤及亚美官网登录资核算、离职办理、劳资纠纷处理等;5.接听派遣员亚美官网登录咨询电话并及时解答与及时解决派遣员亚美官网登录疑问;6.与客户及派遣员亚美官网登录沟通,及时了解客户及派遣员亚美官网登录信息,分析信息提升员亚美官网登录入职率、稳定率;7.完亚美官网登录上级交办的其他亚美官网登录作。岗位要求:1、全日制统招大专以上学历;2、亚美官网登录作耐心 细心负责,勤奋、亚美官网登录上进心,抗压能力强;3、亚美官网登录作稳定,沟通能力较亚美官网登录,亚美官网登录较高的情商。

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