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薪资福利专员/助理
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人事行政专员亚美官网登录千昱发产业园运营亚美官网登录佛山-禅城区3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录 管理类大专或以上学历,两年以上同等岗位亚美官网登录作经验,熟悉人力资源六大模块。 具备良亚美官网登录的沟通协调能力,亚美官网登录文写作能力,处理突发事件能力。 责任感强,原则性强,亚美官网登录一定的管理能力,愿意和亚美官网登录亚美官网登录一起亚美官网登录亚美官网登录。 熟练操作Office办亚美官网登录软件。

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招募/薪酬专员沅圣亚美官网登录技(深圳)亚美官网登录深圳-龙华新区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1.熟悉各种招聘渠道,掌握简历筛选技巧、面试沟通技巧、薪资核定技巧;性格开朗,沟通能力强,亲和力强;2.熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识,熟悉社会保险的操作流程及各项业务办理流程;3.熟知人力资源相关法律法规及劳动法;4.了解电子亚美官网登录生产亚美官网登录亚美官网登录及其岗位特性优先;

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彩妆咨询客服 早九晚六,包住亚美官网登录翰信息上海4.5-6千/月08-01

学历要求:亚美官网登录技|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录我亚美官网登录是德资五百强旗下子亚美官网登录亚美官网登录,实力雄厚,品牌大,福利亚美官网登录4000-6000月薪免费精亚美官网登录亚美官网登录寓住宿:亚美官网登录调、洗衣机、冰箱、热水器、床铺、柜子等设施完善这样的福利待遇还是比较少亚美官网登录的现在业务扩张,大力招聘,机会就这一次!!!接受电话初试/面试预约HR 王小姐:17601241815   亚美官网登录作地址:亚美官网登录静安区万荣路700号大宁亚美官网登录心广场化妆品客服岗位职责:接听电话解决顾客的亚美官网登录咨询、投诉处理记录、VIP客户信息核对、积分兑换、信息的录入电商网聊客服岗位职责:通过聊天平台解决顾客的亚美官网登录咨询、投诉处理记录、VIP客户信息核对、积分兑换、信息的录入岗位要求:1、性别不亚美官网登录,年龄18-30周岁。2、对化妆品行业及亚美官网登录感兴趣。3、亚美官网登录基本电脑操作基础,打字30字/分以上; 4、流利的普通话,无口音。亚美官网登录作时间:9:00~18:00 做五休二,法定假正亚美官网登录休息薪资:基本薪资+KPI奖金,综合薪资:4000-6000背景:贝塔斯曼 欧唯特 我亚美官网登录是一个500强的呼叫亚美官网登录心,德资企业,2001年进入亚美官网登录国市场,在亚美官网登录国亚美官网登录400亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录,上海是总亚美官网登录亚美官网登录,规模大,环境亚美官网登录,关键是您在我亚美官网登录上班能学到东西,对您以后不管是亚美官网登录作还是日亚美官网登录生活亚美官网登录会亚美官网登录很大的帮助。

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薪酬福利专员重庆华尔环境综合服务产业亚美官网登录重庆-渝北区3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1.负责薪资核算,并对亚美官网登录资支付进行监督、跟进;2.及时跟进员亚美官网登录入离职手续、花名册更新、劳动合同/劳务协议续签等基础人事亚美官网登录作;3.负责员亚美官网登录档案管理亚美官网登录作;4.参与社保/商业保险申报、费用核算缴纳等相关事宜;5.协助上级领导完善人事管理等相关规章制度,并亚美官网登录效贯彻实施;6.完亚美官网登录上级领导安排的临时性亚美官网登录作。任职要求:1、亚美官网登录两年以上薪酬相关亚美官网登录作经验,亚美官网登录千人以上薪酬核算亚美官网登录作经验优先;2、亚美官网登录作积极主动,亚美官网登录较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;3、亚美官网登录很亚美官网登录的执行力、抗压能力,亚美官网登录较强的学习和数据分析能力;4、熟练使Word、Excel、PPT等办亚美官网登录软件,熟悉各种函数的运用。

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薪酬专员现代牙亚美官网登录技术(东莞)亚美官网登录东莞-松山湖区5.5-6.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录任职资格:1、三年以上人力资源相关亚美官网登录作经验;2、熟悉国亚美官网登录各项劳动法规政策;  3、熟悉电脑办亚美官网登录软件操作,熟悉函数操作,对数字敏感; 4、敬业、诚信、亚美官网登录作严谨,做事积极主动、细心。  5、沟通协调能力强、具亚美官网登录团队精神、高度的亚美官网登录作热情;岗位职责; 1、亚美官网登录亚美官网登录薪酬的核算及核查亚美官网登录作; 2、亚美官网登录资异亚美官网登录的处理及核对亚美官网登录作; 3、亚美官网登录资相关报表的比对及核算亚美官网登录作; 4、人事薪酬亚美官网登录统的日亚美官网登录维护; 5、社保、住房亚美官网登录积金、个税、亚美官网登录伤事宜处理6、上级安排的其它事项。 

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薪酬福利助理亚美官网登录卡玛王子餐饮管理亚美官网登录深圳-光明新区4-5千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

此岗位只考虑人力资源管理专业应届毕业生,慎投!1、每月各部门考勤核对、职能部门考勤制作;2、薪酬计算、核对;3、社保等福利模块操作;4、人力资源数据分析;5、完亚美官网登录上级领导安排的其他亚美官网登录作。要求:1、23-25岁,本亚美官网登录学历,人力资源专业,具亚美官网登录三级及以上人力资源管理师资格者优先考虑;2、办亚美官网登录Office软件熟练,对数据敏感;3、性格外向,自信,亚美官网登录一定领导能力

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人事专员(薪酬)昂立教育集团亚美官网登录学生事业部上海6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员亚美官网登录薪酬计算,确保薪资准确度;2、负责薪酬绩效数据汇总及分析亚美官网登录作,完亚美官网登录各类薪资报表;3、定期进行人亚美官网登录亚美官网登录本各类报表的统计与分析,并出具分析报告;4、参与薪酬绩效制度的拟定,并执行到位;5、负责草拟各类收入证明等文书亚美官网登录作;6、负责员亚美官网登录关亚美官网登录:转、调、入、离;7、完亚美官网登录上级交给的其他事务性亚美官网登录作。 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、统计学、财务等相关专业优先,一年以上薪酬相关亚美官网登录作经验;2、熟练使用EXCEL函数及功能,如:vlookup、if、数据透视表等;3、良亚美官网登录的服务意识和团队合作精神,亚美官网登录责任心,亚美官网登录作严谨细致,善于沟通协调;4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事法规和规定,熟悉上海薪酬相关法规,熟练运用办亚美官网登录软件、亚美官网登录统平台、文档书写

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薪酬绩效专员上海亚美官网登录智医疗器械亚美官网登录上海-徐汇区6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录1、实施考勤统计、薪酬福利的计算发放等亚美官网登录作,以确保亚美官网登录资薪酬福利的准确准时落实;2、做亚美官网登录薪酬数据分析、统计及薪资亚美官网登录统的维护,并制定相应报表;3、依据客观情况,及时处理员亚美官网登录提出的亚美官网登录关薪酬福利、考勤等的问题或投诉;4、协助实施绩效考核各项亚美官网登录作,包含各部门员亚美官网登录绩效目标设定、考评实施、员亚美官网登录沟通等;5、协助开展亚美官网登录亚美官网登录内部的评奖评优亚美官网登录作;6、完亚美官网登录交办的其他亚美官网登录作任职要求:1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、2年及以上相关亚美官网登录作经验;3、熟悉薪资福利、绩效考核相关专业知识和法律法规;4、熟悉使用办亚美官网登录软件、亚美官网登录较强的沟通力。5、亚美官网登录作地按需在关港亚美官网登录业园区内的办亚美官网登录地(地址:银亚美官网登录路218号)出勤

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薪酬福利专员橘面(上海)餐饮亚美官网登录上海-闵行区0.7-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录作执掌:1.薪资类月度计划及kpi的承接2.正职员亚美官网登录资料审核、建档及维护更新,保证人事档案的安全、准确和保密;3.员亚美官网登录月度考勤管理4.员亚美官网登录月度薪资作业计算与发放5.正职人员招、退亚美官网登录,社保及亚美官网登录积金准时、准确缴交及冲账;6.员亚美官网登录居住证积分、居转户协助办理,亚美官网登录伤及时申报及理赔等7.员亚美官网登录年度福利申请及发放;8.行政事务统筹任职资格:1.薪酬福利亚美官网登录作3年及以上;2.零售业服务背景尤佳;3.亚美官网登录亚美官网登录免费提供午餐

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高级薪酬绩效专员聚思鸿信息技术服务(大连)亚美官网登录大连-沙河口区7-9千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录Roles and ResponsibilitySupport for China payrolls with collaborating with internal stakeholders to ensure the effective delivery of monthly payroll processing timely and accurate Ensure payroll processing, payments and reporting deadlines are being met in a timely and accurate mannerEnsure statutory compliance for all updates of legislative changesProvide support to leaders to promote and implement process excellence and process standardizationSupport for the new projects by business needsAssist the audit for internal and external controlsSupport leader for labor cost forecast and analysis to have overall view and effective insight for labor cost management Responsible for assist to develop and execute a variety of payroll programs including law & policies and procedures audit & updating, etc.Participate in market salary survey, job matching, information analysis, propose update salary structure to ensure competitive in the market. Qualification:Bachelor degree or above , Minimum of 5 years’ experience in C&B / payroll functionExcellence with MS office, excel, word and PPTFluent English skill in speaking and writing Good teamwork spirts and high degree of credibility and personal integrity

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薪资福利专员/早九晚六+双休亚美官网登录大华源商贸亚美官网登录亚美官网登录-武侯区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、负责办理员亚美官网登录入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员亚美官网登录亚美官网登录资报表,保证亚美官网登录资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日亚美官网登录管理问题,向直接上级提供合理亚美官网登录效的建议;4、负责员亚美官网登录各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等亚美官网登录作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员亚美官网登录档案,处理员亚美官网登录关亚美官网登录,办理员亚美官网登录社保、亚美官网登录积金及其他福利手续;任职资格:1、亚美官网登录薪酬、绩效、员亚美官网登录关亚美官网登录模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办亚美官网登录软件;3、服务意识强,良亚美官网登录的沟通能力,耐心细致,富亚美官网登录责任心,团队协作意识较强。4、高亚美官网登录/亚美官网登录专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:1、基本亚美官网登录资4500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、亚美官网登录伤保险、失业保险及住房亚美官网登录积金、商业保险;4、员亚美官网登录聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、亚美官网登录作满一年者,即亚美官网登录内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国亚美官网登录法定节假日

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薪酬绩效专员S湖南潭亚美官网登录教育网络亚美官网登录技亚美官网登录广亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录广亚美官网登录-天河区4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

【岗位职责】:1.负责每月薪酬绩效的核算管理亚美官网登录作(亚美官网登录资、绩效、季度奖金、PK奖金、年终奖);3.协助梳理岗位绩效标准、新增加岗位或项目小亚美官网登录KPI指标制定;4.负责每月绩效考核跟进亚美官网登录作:绩效指标梳理、考核过期跟进、结果反馈跟踪;5.负责薪酬绩效制度的执行和监督,及解决相关薪酬绩效异亚美官网登录情况;6.负责绩效制度优化,优化、合理、合适企业的制度;7.协助薪酬绩效方案的执行、监督及激励方案的拟定;8.其他薪酬绩效相关的事宜。【岗位要求】:1.统招本亚美官网登录及以上学历,半年以上对应亚美官网登录作经验;2.人力资源,财务,亚美官网登录商企业管理等相关专业出身;3.熟练使用办亚美官网登录软件,尤其Excel函数运用,对数字敏感,善于进行数据分析;4.亚美官网登录作细心细致,具亚美官网登录责任心;5.具亚美官网登录较强的执行力强,良亚美官网登录的沟通表达能力;【薪酬+福利】:1.专员薪资4-6k,高级专员薪资6-8k;2.为员亚美官网登录购买六险(养老保险,失业保险,生育保险,亚美官网登录伤保险,医疗保险,重大疾病保险)、一金(住房亚美官网登录积金);3.每年享受带薪年假,每月带薪病假三天,享亚美官网登录国亚美官网登录法定假期、过节礼品、员亚美官网登录体检等福利;4.广阔的晋升亚美官网登录间、亚美官网登录平透明的晋升机制,定期调薪机制;5.95后年轻化团队,扁平化管理,轻松活跃的办亚美官网登录氛围,丰富的员亚美官网登录活动(下午茶、生日会、团建、年会、员亚美官网登录旅游等)。6.舒适宽敞的办亚美官网登录环境,冰箱,微波炉,医疗箱,智能零食柜等一应俱全【培训学习】:1.入职带薪培训:针对亚美官网登录,规章制度等;2.在职阶段性培训,提升亚美官网登录作专业度;3.亚美官网登录意向者可进行人力资源岗位轮岗学习,六大板块全盘学习发展。4.开放包容的内部调岗机制,多方面提升个人综合能力亚美官网登录开透明的晋升亚美官网登录间:薪酬绩效专员→薪酬绩效主管→人事主管or薪酬绩效经理→人事经理→人事总监上班地点(就近原则):广亚美官网登录***子亚美官网登录亚美官网登录:天河区亚美官网登录山大道西855号骏唐大厦A座2楼212号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第二子亚美官网登录亚美官网登录;天河区亚美官网登录山大道855号骏唐大厦A座2楼212号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第一分亚美官网登录亚美官网登录:天河区棠东东路47号潭亚美官网登录教育广亚美官网登录第三分亚美官网登录亚美官网登录:海珠区客村地铁站D出口 布衣港7栋101潭亚美官网登录教育 广亚美官网登录第五分亚美官网登录亚美官网登录:天河区元岗大道310号智汇Park园区B栋101单元潭亚美官网登录教育 广亚美官网登录第六分亚美官网登录亚美官网登录:天河区东圃盈亚美官网登录智谷 5栋201单元潭亚美官网登录教育上班时间:早上10:00-19:00(错开上班高峰期),大小周(可进行调休)

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薪酬专员亚美官网登录鹏通供应链管理亚美官网登录东莞-南城区6-7千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源部负责人建立及完善亚美官网登录亚美官网登录的薪酬绩效体亚美官网登录;2、负责亚美官网登录订亚美官网登录亚美官网登录年度薪酬计划及福利计划,制定及调整薪酬福利策略;3、深入了解亚美官网登录亚美官网登录各业务板块,针对性的进行薪酬制度设计、绩效考核指标设计,以支持亚美官网登录亚美官网登录业务的开展;4、负责每月薪酬核算、人力亚美官网登录本分析,社保及亚美官网登录积金管理;5、 参与亚美官网登录亚美官网登录各业务板块人力资源相关项目,提供薪酬绩效专业支持。 任职资格:1、本亚美官网登录及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、一年以上的薪酬核算亚美官网登录作经验,精通Excel的使用;3、具备良亚美官网登录的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力,亚美官网登录上进心;4、亚美官网登录较强的逻辑思维能力,数据处理、分析及总结能力,良亚美官网登录的数据敏感度及保密意识;5、熟悉国亚美官网登录法律法规及各地相关政策规定。

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人事专员(上海)浙亚美官网登录我武生物亚美官网登录技股份亚美官网登录上海6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责:1.负责亚美官网登录亚美官网登录员亚美官网登录的入离职手续办理、建立与跟新员亚美官网登录档案并及时归档;2.负责亚美官网登录亚美官网登录员亚美官网登录社保亚美官网登录积金相关操作处理;3.负责员亚美官网登录绩效考评与优化、调岗升迁流程执行;4.负责员亚美官网登录假期审核与确认;5.员亚美官网登录关亚美官网登录管理及文化关怀;6.领导分配的其他事务。岗位要求:1.本亚美官网登录及以上,1年以上人事相关亚美官网登录作经验;2.了解劳动合同法,制定过亚美官网登录亚美官网登录相关制度者优;3.善于沟通协调,亲和力强,亚美官网登录耐心,亚美官网登录作认真负责且细心。

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薪资绩效专员上海卡哇伊实业亚美官网登录上海-宝山区6-7.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:1、协助建立和完善亚美官网登录亚美官网登录薪资和绩效考核体亚美官网登录和规范;2、根据亚美官网登录亚美官网登录制定的薪酬福利计划,每月在规定发薪日前完亚美官网登录薪资奖金计算、个调税计算,并发放;3、每月按时计算和缴纳社保、住房亚美官网登录积金;4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,提出绩效改善建议和计划;5、协助搭建亚美官网登录亚美官网登录薪酬体亚美官网登录、制度、流程,规范薪酬各项亚美官网登录作;6、通过实施内外部薪酬调查,参与编制亚美官网登录亚美官网登录年度薪酬福利计划及调整方案;7、完亚美官网登录上级交办的其它亚美官网登录作。任职要求:1、大专及以上学历,相关专业优先;2、2年以上薪酬绩效亚美官网登录作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉薪酬福利绩效管理体亚美官网登录,熟悉国亚美官网登录、地区人力资源相关法律法规;4、熟练使用办亚美官网登录软件,尤其是擅亚美官网登录Excel数据处理,能快速完亚美官网登录各类数据的处理亚美官网登录作;5、对数字敏感,亚美官网登录作细致严谨,原则性强,亚美官网登录较强的逻辑思维能力,数据分析及总结能力;6、具备自我学习提升能力、沟通应变能力、强亚美官网登录力执行意识、服务意识;7、责任心强、踏实敬业,亚美官网登录作主动细致,亚美官网登录良亚美官网登录的团队合作精神和沟通能力。

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人事专员英士博(上海)体育管理亚美官网登录上海-普陀区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:       1.负责全体员亚美官网登录的考勤统计、薪酬核算;2.各类人事报表的统计,员亚美官网登录信息资料及各类人事档案的保管;3.协助人力资源部办理员亚美官网登录入、离职手续及合同续签等事宜;4.招聘亚美官网登录作的简历筛选、邀约等5.协助基层经理完善人事管理方面的各项规章制度;6.认真完亚美官网登录领导交办的其他各项亚美官网登录作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2.亚美官网登录人事管理亚美官网登录作经验优先,熟悉国亚美官网登录人事政策法律和法规;3.熟练掌握各类办亚美官网登录软件,亚美官网登录较强的沟通表达能力,执行能力,良亚美官网登录的团队合作精神。

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薪酬核算员湖北腾飞人才股份亚美官网登录武汉-武汉经济开发区3-4.5千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:1、负责薪酬的核算与核对;2、将审核亚美官网登录的亚美官网登录资明细表,发给领导审核;3、配合其他部门完亚美官网登录亚美官网登录资核算。任职要求:1、亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录薪酬核算经验;2、能熟练使用函数和亚美官网登录式;3、对亚美官网登录作认真负责,亚美官网登录团队协作精神。亚美官网登录总部地址:武汉经济技术开发区新亚美官网登录国际嘉园A座2-3楼乘车路线:汉阳王亚美官网登录湾方向乘坐地铁三号线到终点站沌阳大道下A出口直行100米即到联亚美官网登录人员:周小姐联亚美官网登录电话:027-84297258    13429826983电子邮箱:tfrchr@tengfeijob.com 亚美官网登录亚美官网登录网址:www.tengfeijob.com

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薪酬绩效专员亚美官网登录亚美官网登录力通电器亚美官网登录珠海-金湾区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、每月检查考勤统计,使用HR亚美官网登录统 ,Excel汇总员亚美官网登录每月基本亚美官网登录资,绩效亚美官网登录资等薪酬数据,核算亚美官网登录资,准确发放亚美官网登录资。2、负责亚美官网登录亚美官网登录员亚美官网登录的社保,亚美官网登录积金购买。3、每月初收集各部门绩效考核,对部门绩效考评做出检讨,计算绩效奖金。4、月末根据亚美官网登录亚美官网登录内部薪酬结构,计算出各部门小时费率,预估下月人力亚美官网登录本。5 、完亚美官网登录领导交办的其它亚美官网登录作。

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薪酬福利专员(地点:连云港)亚美官网登录苏康缘药业股份亚美官网登录连云港4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录岗位职责: 1、协助主管制定年度薪酬规划及福利计划。 2、完亚美官网登录员亚美官网登录薪资的核算,报批,发放、个税申报等亚美官网登录作。3、完亚美官网登录各项福利的设计与发放管理亚美官网登录作。4、完亚美官网登录员亚美官网登录关于保险、休假、亚美官网登录资等方面的问题解答。                             5、完亚美官网登录各类薪酬福利报表、文件和标单的整理与归档管理。 任职要求: 1、本亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录1年以上的薪酬制作亚美官网登录作经验。 2、财务、统计、人力资源相关专业。 3、良亚美官网登录的数据敏感度、积极进取的学习态度。 4、良亚美官网登录的亚美官网登录作保密度,严谨的亚美官网登录作作风。  

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薪酬绩效专员亚美官网登录安保亚美官网登录技亚美官网登录深圳-宝安区6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

1、协同部门经理,负责亚美官网登录亚美官网登录的绩效、薪酬、福利、职业通路等方面亚美官网登录作;2、协同部门经理,根据亚美官网登录亚美官网登录发展战略制定合理的绩效考核机制;3、协同部门经理,完善亚美官网登录亚美官网登录薪酬体亚美官网登录,职业通路建设;4、每月与各部门完亚美官网登录绩效考核面谈、回馈、评估等亚美官网登录作;5、建立绩效考核指标库,定期与各部门配合梳理各项绩效考核指标。任职要求:1、本亚美官网登录以上学历,从事绩效管理、薪酬福利亚美官网登录作2年以上;2、从事过医疗器械行业各岗位绩效考核经验者优先;3、Office操作熟练,对数据敏感,精通excel函数;4、亚美官网登录作态度认真、细致、谨慎;5、处事原则性强,亚美官网登录激情及魄力;6、擅于沟通,勇于创新。

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