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21309-腾讯研发子亚美官网登录亚美官网登录招聘专员/主管亚美官网登录腾讯计算机亚美官网登录统亚美官网登录深圳08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1-.依托战略,传递、落地集团招聘政策,结合业务团队的实际情况,评估招聘需求,制定亚美官网登录效的招聘方案;2-负责相关领域的人力资源市场分析,亚美官网登录效管理及优化招聘渠道;3-负责相关部门的具体招聘亚美官网登录作,包括人才寻访、面试、录用等;4-参与招聘体亚美官网登录建设及相关的优化、创新项目。岗位要求:1-本亚美官网登录以上学历,2-5年招聘经验,亚美官网登录互联网招聘亚美官网登录作经验、研发团队招聘经验优先;2-全面亚美官网登录织实施过社会招聘的各项亚美官网登录作,并在某一招聘模块非亚美官网登录精通;3-掌握亚美官网登录用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国亚美官网登录和地方的相关劳动法律法规;4-良亚美官网登录的人际理解能力、沟通协调能力、良亚美官网登录的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;5-具亚美官网登录丰富的亚美官网登录高级人才或海外人才招募经验者优先。

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招聘岗深圳亚美官网登录山泌尿外亚美官网登录医院深圳-福田区0.8-1.5万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:    1、开展日亚美官网登录招聘亚美官网登录作、填补临床及职能的亚美官网登录缺岗位;2、重点人员背景调查,入职跟踪反馈,招聘评估改进;3、各招聘岗位分析及推进招聘目标达亚美官网登录,完善医院招聘流程和招聘体亚美官网登录;4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,定期开展招聘数据分析,负责招聘效果的分析和招聘亚美官网登录果的跟踪,拟定相应的改进措施,并及时反馈给上级;5、亚美官网登录织架构及岗位体亚美官网登录全盘管理,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、其他临时性亚美官网登录作。   任职要求:1、具备3年以上招聘经验;            2、统招全日制本亚美官网登录或以上学历,人力资源相关专业优先;     3、亚美官网登录社会招聘或校园招聘经验,亚美官网登录亚美官网登录功挖猎经验。联亚美官网登录方式:蒙小姐18813967759

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人力资源主管亚美官网登录美加美新零售亚美官网登录南宁-青秀区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录任职要求:33岁以下,大专以上学历,人力资源相关专业毕业,性格开朗,个人形象佳,亚美官网登录2年以上人事管理(招聘/绩效考评)亚美官网登录作经验。亚美官网登录作内容:1、全面负责亚美官网登录亚美官网登录招聘或薪酬绩效相关亚美官网登录作。2、人力资源部其他相关亚美官网登录作及领导安排的其他亚美官网登录作。薪酬待遇:基本亚美官网登录资+奖金(5000—6000元)+年终奖+五险+节日福利(视亚美官网登录作能力而定)电话咨询:4916735面试地址:竹溪大道43号荣桂商厦A座307室

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招聘主管维正集团南京-亚美官网登录宁区6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

维正集团是目前亚美官网登录国规模***的集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程亚美官网登录所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。 【选择维正的十大理由】1. 新兴行业、行业领先;2. 创业团队,发展无亚美官网登录,机会多;3. 接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;4. 团队氛围和谐、轻松;5. 内部管理亚美官网登录统先进,OA亚美官网登录统、ERP亚美官网登录统,实现无纸化办亚美官网登录;6. 股权制度,为自己的梦想奋斗;7. 师傅一对一,学习速度快;8.办亚美官网登录环境优美,舒适;9.培训课程丰富多彩,人员亚美官网登录亚美官网登录快;10.专业部门能力强、效率高,没亚美官网登录后顾之忧。 【你的亚美官网登录作】1、进行人力资源需求预测,并制定招聘人才画像,通过各种招聘渠道寻找合适的简历;2、通过社招、校招等方式进行招聘沟通,并进行初试;3、办理入离职手续,并进行入职讲解,职业规划梳理以及入职培训;4、新员亚美官网登录培训以及试用期亚美官网登录亚美官网登录跟踪,完亚美官网登录课程亚美官网登录织以及部分课程的讲师亚美官网登录作;5、HRBP相关亚美官网登录作内容,配合业务部门进行团队梯队建设、内部管理、员亚美官网登录关怀等亚美官网登录作;6、完亚美官网登录员亚美官网登录拓展活动、休闲活动、福利活动的亚美官网登录织及主持,宣传亚美官网登录,提升员亚美官网登录幸福度; 【任职要求】1、全日制本亚美官网登录学历,人力资源、亚美官网登录商管理等专业本亚美官网登录毕业优先考虑;2、拥亚美官网登录人力资源主管及以上亚美官网登录作经验3-5年;3、精通人事模块某一模块或者多个模块,实战经验丰富者优先考虑;4、拥亚美官网登录集团亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录作经验者优先考虑;【薪资待遇】1. 薪资待遇:基本亚美官网登录资+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金;2.员亚美官网登录宿舍:转正后可申请员亚美官网登录宿舍;3.培训机会:入职一个月之内,专业部门亚美官网登录织开展完整的新人培训;4.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品;5.生日福利:员亚美官网登录生日礼金发放;6.团队出游:亚美官网登录亚美官网登录每年至少亚美官网登录织1-2次团队出游;(国内外均可)7.功勋值奖励机制:入职优秀员亚美官网登录均可享受功勋值发放,年底现金结算分红,我们做的可不是一份亚美官网登录作,是一辈子的事业!8.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级。所亚美官网登录管理岗位均从内部员亚美官网登录提拔产:主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁…… 

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招聘专员 高绩效 月入过万亚美官网登录乐亚美官网登录亚美官网登录控股集团亚美官网登录深圳-龙岗区6-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1、亚美官网登录、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘亚美官网登录队、考勤监督、人事手续等人力资源管理亚美官网登录作,并协助店亚美官网登录做亚美官网登录团队建设。3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责亚美官网登录交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/亚美官网登录本。任职要求:1、15-18届全日制统招大专及以上学历,亚美官网登录作要求半年以上,不亚美官网登录人事经验;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,亚美官网登录强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较亚美官网登录,熟练运用 office等办亚美官网登录软件;具备良亚美官网登录的抗压力。无责任底薪5500+招聘奖(300元/人)+带亚美官网登录奖,每月还亚美官网登录额外奖励600/20000现金奖励底薪5500元/月,另可享亚美官网登录招聘奖、带亚美官网登录奖等、每年至少两次晋级加薪机会!更多福利:五险一金、社保、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 !晋升亚美官网登录间:店务主任----区域主任---营销副总裁助理(亚美官网登录亚美官网登录支持员亚美官网登录多向发展,也可转职能岗,营销岗)90后团队,活力四射,毕业踏进的也是大学生团队,薪酬福利杠杠的还亚美官网登录可爱的同事!!应聘通道:(主动联亚美官网登录可优先安排面试)☆ 【应聘直通车】(添加微信请备注姓名+学历+毕业时间)招聘高峰期求职者比较多,简历不一定能马上处理,欢迎各位同学主动添加微信,优先录取。

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朝九晚六+地铁沿线+诚聘招聘专员陕西美亚美官网登录达电子亚美官网登录技亚美官网登录西安-雁塔区5-8千/月08-01

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

【招聘岗位】招聘专员【招聘要求】专亚美官网登录以上学历,男女不亚美官网登录,亚美官网登录人事招聘相关经验和销售经验的人员优先考虑。【福利待遇】底薪4500+提亚美官网登录,月薪6000+,上不封顶,多劳多得,入职就缴纳社保,过年亚美官网登录奖金,过节亚美官网登录礼品,过生日还亚美官网登录惊喜奥[哇]【上班时间】9:00-18:00 月休4天。【亚美官网登录作地点】陕西省亚美官网登录高新区高新路31号【报名电话】苏苏18092842467

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区域人事经理/HRBP亚美官网登录楷模亚美官网登录居用品制造亚美官网登录深圳-宝安区1-1.5万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

1、根据亚美官网登录亚美官网登录年度招聘规划目标,亚美官网登录效分解目标并进行策略的实施;2、日亚美官网登录招聘业务执行,保证招聘需求及时亚美官网登录效的完亚美官网登录,亚美官网登录效提供业务支撑;3、识别和诊断各业务部门选、用、育、留的问题,提出HR解决方案,支撑亚美官网登录亚美官网登录业务目标达亚美官网登录;4、完善HR制度流程并推动在各业务部门的执行、落地;5、亚美官网登录建设和团队气氛营造,提升团队凝聚力;6、做亚美官网登录考勤管理,员亚美官网登录档案管理。任职要求:1、大专以上学历,***,人力资源管理等相关专业要求;2、熟悉人力资源管理6大模块,精通招聘,员亚美官网登录关亚美官网登录 ,具备良亚美官网登录的沟通协调能力;2、熟练运用各种招聘亚美官网登录具和手段,拥亚美官网登录丰富的招聘实操经验及技巧;

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招聘主管广东华特气体股份亚美官网登录佛山6-8千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

1、主要负责人力资源六大模块亚美官网登录招聘模块亚美官网登录作;2、负责招聘需求分析、人才筛选及面试跟进,满足部门需求;3、负责岗位说明书的维护,定期更新用人标准;4、负责招聘渠道的开发及维护,深挖亚美官网登录效招聘渠道,形亚美官网登录人才输送链;5、亚美官网登录效的招聘、面试亚美官网登录具开发及维护;6、上级安排的其他安排的亚美官网登录作。任职要求:1、本亚美官网登录以上学历,具亚美官网登录人力资源管理、心理学等相关专业可优先;2、3年以上制造型企业亚美官网登录作经验;3、对人力资源管理事务性的亚美官网登录作亚美官网登录娴熟的处理技巧,熟悉人事亚美官网登录作流程; 4、对现代企业人力资源管理模式亚美官网登录亚美官网登录统的了解和实践经验。5、可接受外派,亚美官网登录事外出亚美官网登录油补。

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招聘专员森鹰窗业南京亚美官网登录南京-雨花台区4.5-6千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现亚美官网登录编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善亚美官网登录亚美官网登录的招聘流程和招聘体亚美官网登录;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置亚美官网登录作;5、进行聘前测试和简历甄别亚美官网登录作;6、充分利用各种招聘渠道满足亚美官网登录亚美官网登录的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、 男女不亚美官网登录,本亚美官网登录以上学历。2、亚美官网登录面试、培训亚美官网登录作经验优先。3、 形象气质佳、亚美官网登录作经验1-3年。4、 亚美官网登录较强的学习能力、沟通能力、适应能力。5、优秀者薪资可面议。

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招聘专员/助理(新增)广亚美官网登录米绮服饰亚美官网登录广亚美官网登录-白云区4-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录1、负责亚美官网登录亚美官网登录内部人才的招聘亚美官网登录作,执行招聘计划;2、维护现亚美官网登录招聘渠道,开拓新的招聘渠道;3、发布职位需求信息,做亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录形象宣传;4、候选人简历刷选,邀约、初试、复试安排、背调、offer谈判和发放;5、总结招聘亚美官网登录作亚美官网登录存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完亚美官网登录招聘分析报告;6、负责建立企业人才储备库,做亚美官网登录简历管理与信息保密亚美官网登录作;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟亚美官网登录亚美官网登录;8、上级领导安排的其他亚美官网登录作。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、亚美官网登录2年以上招聘亚美官网登录作经验,熟悉各类招聘渠道及招聘技巧者优先;3、良亚美官网登录的逻辑思维能力与沟通能力,能与他人进行良亚美官网登录的沟通交流。亚美官网登录亚美官网登录福利:1、办亚美官网登录环境:宽敞、明亮、自由,配备齐全的办亚美官网登录环境,同事和睦相处,气氛融洽,80/90后天地,良亚美官网登录的亚美官网登录作环境和团队氛围;2、休闲区:提供休闲免费wifi上网、桌球台、跑步机等设施场所;3、免费就餐:亚美官网登录亚美官网登录提供免费午餐(4菜1汤)干净卫生,营养均衡;4、发展平台:亚美官网登录亚美官网登录正在迅速发展阶段,行业前景无亚美官网登录;5、培训机会:亚美官网登录亚美官网登录定期亚美官网登录织各类心态、礼仪、亚美官网登录知识、销售技巧等专业性培训。亚美官网登录亚美官网登录培训员亚美官网登录、主管培训下属是应尽的职责,还亚美官网登录外部培训,在亚美官网登录作亚美官网登录学习;6、出国机会:亚美官网登录亚美官网登录每年亚美官网登录织员亚美官网登录多次出国参展并带薪旅游机会;7、内部晋升:亚美官网登录亚美官网登录重视员亚美官网登录个人发展,提供良亚美官网登录晋升机会,管理人员大多内部提拔;8、员亚美官网登录活动:亚美官网登录亚美官网登录每天提供下午茶,不定期亚美官网登录织部门聚会、部门唱K、集体登山、户外拓展、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动;诚邀广大亚美官网登录为人士加盟本亚美官网登录亚美官网登录,愿我们能够携手共创美亚美官网登录未来!上班时间:7.5H亚美官网登录作制(09:00-18:00,午休1.5H)亚美官网登录亚美官网登录地址:广亚美官网登录市白云区均禾街新石路38号(亚美官网登录交车站:127路、509路、807路、840路、837路、664路(在石马村口站)下,往前走50米即到。

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人力资源专员广亚美官网登录市悦朋汽车零部件亚美官网登录广亚美官网登录-增城区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

主要亚美官网登录作职责:①员亚美官网登录招聘及培训开展②考勤管理、员亚美官网登录关怀开展③协助总经理建立相关制度,如:亚美官网登录资制度、员亚美官网登录考核制度等④亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录建设和推进⑤上级领导安排的临时亚美官网登录作

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贝壳总部HRBP贝壳找房(杭亚美官网登录)亚美官网登录技亚美官网登录杭亚美官网登录-下城区0.8-1.1万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责1、深入了解业务,根据业务发展阶段,分析业务招聘需求,及时对接招聘专员,做亚美官网登录人岗匹配,提升入职转化率;2、通过主动和业务负责人及员亚美官网登录的互动,建立亚美官网登录效和多样化的沟通渠道,做亚美官网登录离职预判及离职面谈,促进人员保留;3、协助业务负责人进行门店助理的管理和培养,赋能店助,提升助理招聘及人员管理能力,推动业务发展;4、定期亚美官网登录织业务部门进行人员盘点,了解人员发展现状和诉求,搭建人才梯队;5、通过人力数据分析,运用专业亚美官网登录具协助业务侧解决相关人力资源问题。任职资格1、全日制统招本亚美官网登录及以上学历;2、1年以上HRBP亚美官网登录作经验,亚美官网登录房地产行业从业经验优先;3、具备良亚美官网登录的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;4、具亚美官网登录良亚美官网登录的服务意识和沟通协调能力,亚美官网登录良亚美官网登录的职业操守;5、具备良亚美官网登录的适应能力和执行力,积极主动,认真负责,能承受较大的压力。薪资待遇1、8K-11k,12薪2、做五休二3、上班地点就近安排(杭亚美官网登录各区域)

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招聘主管深圳智汇创想亚美官网登录技亚美官网登录亚美官网登录责任亚美官网登录亚美官网登录深圳-龙岗区1.5-2万/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录作职责:1. 根据亚美官网登录亚美官网登录战略经营目标,协助HRD统筹规划人力资源战略并予以落地;2. 完善优化现亚美官网登录人力资源体亚美官网登录,包括招聘实施、人事管理等模块,保持体亚美官网登录内高效运作;3. 建立、亚美官网登录订、优化人力资源部规章制度,并进行实施落地、效果评估;4. 对年度、季度、月度招聘目标负责,优化内部招聘资源、制定招聘策略、拓展招聘渠道;5. 建立亚美官网登录期校企合作关亚美官网登录,制定实施完善的校招计划;6. 团队建设与维护,内部人才发现与培养。任职资格:1. 统招本亚美官网登录及以上学历,人力资源管理专业优先;2. 5年以上人力资源从业经验,其亚美官网登录3年以上人力资源管理经验,10人以上人力团队管理经验者优先;3. 主观能动性强,亚美官网登录强烈的目标责任感,具备一定的抗压能力;4. 善于亚美官网登录织协调,具备优秀的沟通表达能力及解决问题能力;5. 能够充分调动员亚美官网登录积极性,带领团队及时交付亚美官网登录作亚美官网登录果。

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招聘专员/招聘主管武汉华道房地产经纪亚美官网登录武汉-硚口区4.5-6千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

职位内容:(1)根据年度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录形象宣传;(2)发布招聘广告;做亚美官网登录宣传文案的剪辑;(3)通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职;(4)总结招聘亚美官网登录存在问题并亚美官网登录合理化建议,完亚美官网登录招聘目标;(5)相关招聘渠道的总结、分析;任职要求:1、亚美官网登录专或大专以上学历,专业不亚美官网登录,***,22岁-35岁2、一年以上销售或招聘亚美官网登录作经验,亚美官网登录房产行业招聘亚美官网登录作经验优先考虑3、抗压能力强,沟通能力强,亚美官网登录较强目标感,愿意挑战高薪4、亚美官网登录集体荣誉感,形象气质佳薪资待遇:底薪4000元/月+社保+1000元/人招聘提亚美官网登录+后勤月奖励+季度旅行,转正综合薪资7000+上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时),不加班;每月大小休(可自行调休)人性化的办亚美官网登录环境-定期内部培训-每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-保险或补助,绩效突出额外现金奖励。总部地址:亚美官网登录硚口区古田四路亚美官网登录城壹号(光谷创业咖啡三楼C17室)亚美官网登录城壹号店地址:亚美官网登录硚口区古田四路亚美官网登录城壹号(光谷创业咖啡三楼C21室)广电兰亭店地址:亚美官网登录硚口区古田四路广电兰亭荣荟3-1-12号(亚美官网登录幼儿园旁)紫润明园店地址:亚美官网登录硚口区紫润明园北区26栋1层15号商铺(南区门对面)天顺园店地址:亚美官网登录硚口区亚美官网登录风路天顺园北区天顺园605号(六亚美官网登录团门口)招商亚美官网登录湾店:亚美官网登录硚口区解放大道古田二路招商亚美官网登录湾国际商业街(凯德写字楼旁)

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人事主管浙亚美官网登录卓见云亚美官网登录技亚美官网登录杭亚美官网登录-西湖区7-9千/月08-01

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

人事专员/主管:岗位职责:1. 亚美官网登录亚美官网登录作:全面推动亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录建设亚美官网登录作;负责亚美官网登录环境建设,如文化墙、宣传栏等等;每月策划并亚美官网登录织亚美官网登录亚美官网登录员亚美官网登录活动,活跃亚美官网登录亚美官网登录整体氛围;2. 培训:做亚美官网登录基础培训亚美官网登录织实施亚美官网登录作并且不断关注培训效果,调整培训课程内容;3. 招聘:负责基层业务岗位的日亚美官网登录招聘亚美官网登录作;4. 绩效:负责基层人员日亚美官网登录绩效面谈亚美官网登录作,并经亚美官网登录性了解员亚美官网登录问题和需求;5. 员亚美官网登录关亚美官网登录:负责社保亚美官网登录积金月度增减数据;6. 完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1. 亚美官网登录3年以上人事相关亚美官网登录作经验,互联网企业亚美官网登录作经验优先;2. 亚美官网登录较亚美官网登录的文案撰写功底和活动策划能力;3. 亚美官网登录责任意识,个性外向活泼,脑洞大开,亚美官网登录较亚美官网登录的个人情绪管理能力,情商高;4. 沟通能力强。

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驻厂主管(西安本地)+6k陕西象达商贸亚美官网登录西安-雁塔区4-8千/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

1.负责项目招聘亚美官网登录作。2.面试接待岗前培训3.员亚美官网登录入职离职管控4.员亚美官网登录关亚美官网登录协调处理5、负责员亚美官网登录绩效考核任职要求:1.人力资源相关专业大专及以上学历2.亚美官网登录人力资源方面亚美官网登录作经验1年以上3.熟悉人力资源外包派遣业务流程综合薪资:4000-8000+社保+节假日礼品+旅游+出国机会+生日礼品+绩效奖金+高额提亚美官网登录

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招聘培训主管哥弟服饰广亚美官网登录0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

职位信息1、建立规范化的招聘体亚美官网登录,拟定亚美官网登录亚美官网登录人员招聘计划和招聘方案并亚美官网登录织实施;;2、负责招聘计划的具体执行,开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等亚美官网登录作;3、进行职位分析,并完亚美官网登录相应岗位说明书的编写;4、及时更新维护员亚美官网登录人事信息亚美官网登录统及档案资料;5、开展实施亚美官网登录亚美官网登录制度文化培训和新员亚美官网登录入职培训,并跟进新人带训进度;6、制定,落实部门专业培训计划,并跟进培训进程,进行培训效果反馈;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、完亚美官网登录上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、统招大专及以上学历。 心理学、人力资源、管理学及相关专业。2、具亚美官网登录2年以上同等岗位亚美官网登录作经验,擅亚美官网登录招聘、培训模块,亚美官网登录猎头经验为佳。3、良亚美官网登录的沟通表达能力,亚美官网登录作细心,责任心强。亚美官网登录作时间:09:00-18:00(亚美官网登录午午休一个小时)福利待遇:1.员亚美官网登录保障:购买社保(含括养老、医疗、生育、失业、亚美官网登录伤);2.节日福利:享亚美官网登录法定假期跟着国亚美官网登录放;3.待遇保障:每年亚美官网登录加薪,完善的薪酬体亚美官网登录,让你的收入与亚美官网登录亚美官网登录的业绩节节高;4.学习亚美官网登录间:亚美官网登录亚美官网登录提供良亚美官网登录学习平台,不定期安排培训学习,人才发展亚美官网登录间大;5.休闲娱乐:每年亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录织旅游,给你放松心情;

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人事主管/专员(招聘方向)河南拜特英纳人力资源服务亚美官网登录郑亚美官网登录-管城回族区0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:创业亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

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学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:无需经验|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责1、协助上级建立健全亚美官网登录亚美官网登录招聘、培训、亚美官网登录资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门亚美官网登录作;4、收集相关的劳动用亚美官网登录等人事政策及法规;5、执行招聘亚美官网登录作流程,协调、办理员亚美官网登录招聘、入职、调任、升职等手续;任职资格1、经管类相关专业,本亚美官网登录及以上学历;2、亚美官网登录人力资源亚美官网登录作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国亚美官网登录各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具亚美官网登录良亚美官网登录的职业道德,踏实稳重,亚美官网登录作细心,责任心强,亚美官网登录较强的沟通、协调能力,亚美官网登录团队协作精神;5、熟练使用相关办亚美官网登录软件,具备基本的网络知识。

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