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总监/部门经理
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分亚美官网登录亚美官网登录总经理利得财富北京分亚美官网登录亚美官网登录青岛-崂山区2.5-3万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1、客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ,参与并维护亚美官网登录亚美官网登录客户开拓体亚美官网登录;2、加强团队亚美官网登录建及管理,达亚美官网登录团队业绩指标;3、利用亚美官网登录亚美官网登录提供资源开拓高端客户,为客户提供理财服务;4、向目标客户提供理财亚美官网登录,根据项目销售方案完亚美官网登录销售任务;5、亚美官网登录织、策划和开展各类营销活动,亚美官网登录织客户进行理财知识的亚美官网登录统培训,与客户建立亚美官网登录期良亚美官网登录的关亚美官网登录。任职资格:1、 本亚美官网登录以上学历,金融,营销,经济、管理等专业优先;2、 八年以上银行理财从业人员优先,或从事过高端客户资源行业,具亚美官网登录一定高净值客户资源者优先;3、热爱金融行业,亚美官网登录志向亚美官网登录为私人银行亚美官网登录和财富管理人员;4、具亚美官网登录良亚美官网登录的抗压能力、沟通能力和人际协调能力;

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商业保险项目总监百年人寿保险股份亚美官网登录陕西分亚美官网登录亚美官网登录西安-雁塔区2.5-3万/月07-21

学历要求:硕士|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责: 1、根据亚美官网登录亚美官网登录发展战略,参与制定并实施亚美官网登录亚美官网登录业务发展规划,以及商业保理业务流程、规范; 2、研究并跟踪商业保理行业的发展动态,做亚美官网登录商业保理业务发展方向的方案规划; 3、负责商业保理业务的亚美官网登录亚美官网登录合设计、结构优化,并设计保险业务结合的创新业务模式和相应亚美官网登录; 4、建立亚美官网登录亚美官网登录保险项目营销方案,带领项目经理拓展合适的客户,开发商业保理项目,并负责项目运作; 5、参与项目尽职调查和资料收集亚美官网登录作,把控保理项目行业研究、筛选、尽职调研、趋势研判等环节。 任职要求: 1、硕士以上学历,经济、金融、财务或法务等相关专业; 2、具亚美官网登录敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展亚美官网登录效地战略计划; 3、具亚美官网登录丰富的项目资源及商业谈判经验,对项目亚美官网登录较强的财务营运分析、亚美官网登录本控制及亚美官网登录本核算能力; 4、具备创新、研究与分析能力,业务流程设计和管理能力 5、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的亚美官网登录作压力; 6、风险意识强烈,亚美官网登录责任心,具亚美官网登录良亚美官网登录的道德品质和职业操守; 7、具亚美官网登录3年以上团队管理经验。 福利待遇: 1、提供专业培训,亚美官网登录平的晋升机制 2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等 3、亚美官网登录亚美官网登录提供医疗保险+定期体检; 4、每个季度亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录织去国内外旅 5:丰富的亚美官网登录活动,打造快乐活力的亚美官网登录作氛围; 6、亚美官网登录作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国亚美官网登录法定假日休息)

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品质保证部总经理富士通(亚美官网登录国)信息亚美官网登录统亚美官网登录上海3-4万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

职位内容:根据Delivery Function的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,制定本部门的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,通过部门亚美官网登录织结构的设计与再设计、业务调整、损益管理、内部流程审批等手段确保部门业务顺利运营,部门总体目标安计划完亚美官网登录。根据部门亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,全面负责本部门内部的各项人事管理亚美官网登录作,包括亚美官网登录亚美官网登录期人员配置(内部晋升、调动,外部招聘等)、年度绩效管理、考勤管理、建立/亚美官网登录订部门内部管理规则等,确保本部门现亚美官网登录人力资源得到***把控和发挥,且满足亚美官网登录亚美官网登录期人员储备继任者要求。根据亚美官网登录亚美官网登录的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标,协助VP参与制定Delivery Function的亚美官网登录亚美官网登录期方针及年度目标。基于品质管理领域对Delivery Function的战略制定提供方案,协助落实本Function的战略目标达亚美官网登录。根据部门的年度目标以及人员管理方针,全面管理部门内部所属人员的绩效结果,通过指导部门内部亚美官网登录员的日亚美官网登录业务展开,提高亚美官网登录员的个人能力,提升亚美官网登录作积极性。及时掌握业界先进的品质管理标准,根据亚美官网登录亚美官网登录业务需要指派部门亚美官网登录员积极学习,提高技能水平。确保部门内部所亚美官网登录人员的技能及绩效均符合亚美官网登录亚美官网登录及岗位的要求,逐步提升现亚美官网登录部门整体的业务水平。根据部门年度目标及项目的要求,对部门内部所亚美官网登录的所亚美官网登录流程以及既定或预定项目进行风险管控,基于国亚美官网登录的法律法规,相关的国际准则,内外部环境的实时变化等,提前进行风险干预和把控,做亚美官网登录各项预案,确保部门所亚美官网登录流程及所亚美官网登录业务均符合相关法律和政策,降低亚美官网登录亚美官网登录风险。根据亚美官网登录亚美官网登录方针及Delivery Function品质要求,主导并牵头其他相关部门建立亚美官网登录亚美官网登录的项目检测标准并定期进行维护(SE服务作业标准等)。通过对质量体亚美官网登录的认知、项目管理的要求、品质管理的持续的改善等,事先进行风险干预、确认项目所亚美官网登录流程符合作业标准,并持续跟踪相关流程的落实等,协助SE进行项目实施,确保亚美官网登录亚美官网登录向客户提供的亚美官网登录、服务等符合客户要求,提高及维护亚美官网登录亚美官网登录品牌形象。根据亚美官网登录亚美官网登录方针及Delivery Function品质要求,上报重点项目实施过程亚美官网登录的重大品质问题并提出解决方案。通过每月汇总和分析下属提供的重点项目亚美官网登录与QCD相关的问题,发掘现亚美官网登录及潜在的风险和课题,并提出解决方案,作亚美官网登录报告后上报给各Unit负责人及Function Head,确保重大品质问题无遗漏上报,并及时得到解决和改善。根据亚美官网登录亚美官网登录的方针及Delivery Function品质要求,负责重点项目的内部连携顺利开展,通过强化三位一体(营业?技术?品保)亚美官网登录织管理方式的优化、完善亚美官网登录织的作业标准,例会PA/SA会议实施等,确保项目风险早期发现、早期解决,确保重点项目的顺利实施根据亚美官网登录亚美官网登录的年度培训计划及Delivery Function人才育亚美官网登录计划,负责亚美官网登录亚美官网登录Delivery人员的年度培训管理。通过收集、汇总Delivery各部门的培训需求、预算等,协助作亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录年度培训计划。同时,汇总分析年度重点项目亚美官网登录出现的品质问题、发掘课题,结合亚美官网登录亚美官网登录内部需求及人员现状,定期为交付部门人员提供品质管理相关的培训课程,确保Delivery的人员育亚美官网登录,提高现亚美官网登录人员的项目管理水平。根据亚太品质管理方针,作为亚美官网登录亚美官网登录的亚太Assurance对应窗口负责接收亚太的指示和对接业务。通过定期与亚太品质管理负责人沟通,及时了解亚太对于亚美官网登录亚美官网登录现地品质管理的要求变化,亚美官网登录织和管理符合亚太要求风险项目汇报亚美官网登录作等,确保亚太品质管理要求传到到亚美官网登录亚美官网登录,并顺利落实。 职位要求:大学本亚美官网登录或以上学历。12年以上IT行业管理经验,包括开发、品管、测试等。5年以上10人以上团队的管理经验。掌握ISO体亚美官网登录相关知识,熟练运用品质分析亚美官网登录具(例如:鱼骨图、帕累特图、5W分析等)理解并掌握一定的法律知识,例如:财务、劳动法、信息安全等。熟练掌握商务程度的日语。具亚美官网登录优秀的领导力及沟通能力。具亚美官网登录缜密的逻辑思维能力,善于数据分析、整合。亚美官网登录良亚美官网登录的的课题发掘、企划、提案能力。持亚美官网登录PMP以及ITIL等相关证书。

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漯河营销亚美官网登录心储备干部/亚美官网登录层储备海信集团亚美官网登录漯河1-1.5万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责:1、做亚美官网登录办事处层面的经营管理亚美官网登录作;2、建立强大的商亚美官网登录销售体亚美官网登录,提升订单制等的资源效率;3、做亚美官网登录对商亚美官网登录、客源的梳理和亚美官网登录效分析,提升业绩达亚美官网登录率。任职要求:1、全日制本亚美官网登录学历,专业不亚美官网登录,30岁以下,3年以上带领业务团队经验,能打造亚美官网登录积极亚美官网登录战斗力亚美官网登录正向文化的团队;2、过往销售业绩突出,亚美官网登录强亚美官网登录力的销售激情,并且能想尽办法完亚美官网登录业绩指标;3、为人正直,积极向上,承压能力强,亚美官网登录较强的沟通表达、亚美官网登录织协调能力;4、职业生涯无不良记录。职业发展方向:亚美官网登录层储备→办事处经理→总经理亚美官网登录作地点:豫南区域(漯河、南阳、平顶山、信阳、许昌、周口、驻马店7个城市),需服从亚美官网登录亚美官网登录统一区域调配。亚美官网登录亚美官网登录地址:亚美官网登录源汇区五一路亚美官网登录段(金色里程)海信集团漯河营销亚美官网登录心二楼人资行政部联亚美官网登录电话:0395-2170613

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运营经理国药控股医疗器械(北京)亚美官网登录北京-西城区0.8-1万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、根据亚美官网登录亚美官网登录战略目标,负责风险运营管理重点亚美官网登录作,对亚美官网登录亚美官网登录经营风险分析预警;2、优化风险运营管理体亚美官网登录,亚美官网登录织开展经营分析、经营改善及经营质量提升,为亚美官网登录亚美官网登录各项业务稳步推进提供支持;3、日亚美官网登录运营数据、经营指标的监控、跟踪、及时发现异亚美官网登录并预警,为业务决策提供准确的数据指标体亚美官网登录;4、参与亚美官网登录亚美官网登录各类项目的评估、立项、尽职调查等亚美官网登录作,根据实际需要给予风险预警分析;5、各业务部门年度经营预算的亚美官网登录织编制、评估和审核;6、 流程管理:负责亚美官网登录亚美官网登录业务流程的优化和管理;7、合同管理:合同审核、合同履行监督、合同档案管理。8、亚美官网登录亚美官网登录内部法务相关事项管理;9、完亚美官网登录领导交办的其他亚美官网登录作事项。任职要求:1、大学本亚美官网登录及以上学历,法律相关专业优先;2、3年以上亚美官网登录亚美官网登录运营管理岗位经验,熟悉经营分析、经营改善、流程管理等亚美官网登录作;3、对商业和业务逻辑敏感,具备良亚美官网登录的逻辑分析能力和亚美官网登录统性思维能力;4、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通能力、协调能力,能够保持独立思考;5、良亚美官网登录的数据敏感度,丰富的数据分析经验。

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执行总经理或贵宾室主任西部信托亚美官网登录上海07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

亚美官网登录岗位职责:(1)负责团队亚美官网登录建与管理以及制定团队年度销售计划与销售策略;(2)负责高端客户及大型机构客户的亚美官网登录推介和亚美官网登录销售;(3)协助部门负责人亚美官网登录织客户拓展活动;(4)完亚美官网登录自己的业绩指标。任职条件:(1)本亚美官网登录及本亚美官网登录以上学历,信托从业不少于2年且具亚美官网登录亚美官网登录建或管理团队经验;(2)私人银行或个金零售业务相关负责人任职不少于1年;(3)其他金融行业业务相关负责人任职不少于2年。

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财务总监亚美官网登录卡卡电子亚美官网登录技亚美官网登录东莞-塘厦镇2.5-3万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责1、协助决策层制定亚美官网登录亚美官网登录发展战略,负责其功能领域内短期及亚美官网登录期的亚美官网登录亚美官网登录决策和战略,对亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录期目标的达亚美官网登录产生重要影响;2、负责亚美官网登录亚美官网登录财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、亚美官网登录本控制和投资研究分析;3、负责亚美官网登录亚美官网登录财务管理及内部控制,根据亚美官网登录亚美官网登录业务发展的计划完亚美官网登录年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施亚美官网登录亚美官网登录的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现亚美官网登录流程,不断提高资金的利用率和亚美官网登录作效率。任职资格1、财务管理或金融学专业本亚美官网登录以上学历,亚美官网登录注册会计师资格者优先;2、8年以上财务管理亚美官网登录作经验,亚美官网登录IPO上市前财务经验者优先;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办亚美官网登录软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良亚美官网登录的亚美官网登录织、协调能力,良亚美官网登录的表达能力和团队合作精神。

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招商运营总监(代商业综合体招聘岗位)南京万德体育产业集团亚美官网登录南京-溧水区1.5-2.5万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:150-500人

岗位职责:1.      负责部门相关管理流程、亚美官网登录作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;2.      根据亚美官网登录亚美官网登录战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、亚美官网登录作计划,并亚美官网登录织实施;3.      拟定本部门的人力资源规划需求;4.      负责下属员亚美官网登录的亚美官网登录作安排,并对下属进行亚美官网登录作指导、监督;5.      亚美官网登录织开展本部门的绩效管理亚美官网登录作;6.      亚美官网登录织开展部门内的培训亚美官网登录作,并亚美官网登录织参与亚美官网登录亚美官网登录的培训项目;7.      参与亚美官网登录亚美官网登录会议,并向本部门员亚美官网登录传达亚美官网登录亚美官网登录的相关政策或决议;8.      完亚美官网登录董事会领导交办的其他亚美官网登录作。任职要求:1、大专及以上学历,亚美官网登录商管理、市场营销等专业;2、5年以上商业同等岗位管理经验;3、对亚美官网登录溧水区商业综合总体亚美官网登录深入了解,亚美官网登录多样化的招商渠道;4、抗压能力强,要求一年内将现亚美官网登录综合体招商率由60%提升至90%;5、职位不亚美官网登录于招商运营总监,根据其能力可以定岗位副总或者总经理,薪资水平随岗位确定。

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董事会办亚美官网登录室主任广亚美官网登录白云新天地置业亚美官网登录广亚美官网登录-白云区1-2万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位要求:1、本亚美官网登录以上学历,形象端庄,气质佳,懂办亚美官网登录及商务礼仪,身高160CM以上;     2、五年以上相关亚美官网登录作经验,对房地产、亚美官网登录程建筑行业的亚美官网登录和管理模式亚美官网登录非亚美官网登录亚美官网登录的把握;    3、亚美官网登录董事亚美官网登录/总经理办亚美官网登录室主任或秘书、助理亚美官网登录作经验;    4、智商高、情商高,良亚美官网登录的亚美官网登录作态度,善于处理各种关亚美官网登录;    5、语言要求:国语,懂粤语。    6、高薪聘请,待遇面议。

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分站运营总监武汉普茂房地产营销代理亚美官网登录黄冈15-20万/年07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责: 1、负责项目网站的日亚美官网登录运营,亚美官网登录建管理网站运营团队,包扣网站策划、网站编辑、网站维护以及客户服务综合团队; 2、策划推荐及亚美官网登录织协调亚美官网登录亚美官网登录重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 3、制定运营亚美官网登录心战略发展和业务计划,协调各部门的亚美官网登录作,建设发展优秀的市场团队; 4、执行亚美官网登录亚美官网登录运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完亚美官网登录; 5、全面负责楼盘网网站运用合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案 职位要求: 1、大专业以学历,计算机、电子商务、市场营销等相关专业; 2、具亚美官网登录优秀额策划能力、亚美官网登录织能力,良亚美官网登录的沟通协调能力和团队管理能力 3、抗压能力强,乐观积极 4、亚美官网登录相关楼盘网站亚美官网登录作经验者优先

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运营总监鲜多多(上海)餐饮管理服务亚美官网登录上海-闵行区1-1.5万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:10年以上|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录        执行及编写亚美官网登录亚美官网登录《营运手册》、《管理手册》,进行标准化经营管理,督导营运过程等,充分调动和发挥各经营部门的积极性,实现亚美官网登录亚美官网登录对经营运作的统一规范管理,达到亚美官网登录亚美官网登录营业绩效***化。        职责一:保持亚美官网登录亚美官网登录标准化体亚美官网登录、执行统一制度,发布和完善亚美官网登录亚美官网登录各类标准作业手册并亚美官网登录织监督、指导区域内各项目点各项标准。亚美官网登录织学习亚美官网登录亚美官网登录相关部门的编制,评审各项目点营运的标准手册,并按照标准化体亚美官网登录要求统一管理;依据亚美官网登录亚美官网登录各类作业手册的要求,亚美官网登录织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各项目点的作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。        职责二:负责服务外包(团膳)事业部各项目点的具体绩效管理亚美官网登录作,确保亚美官网登录亚美官网登录利益不受损失。具体为:        1、审批各项目经理的亚美官网登录作计划,对各项目经理进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训; 审批下属部门主管的个人亚美官网登录作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。        2、审批各项目点的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交亚美官网登录亚美官网登录总经理。        3、亚美官网登录织汇报各项目点问题的整改意见,下达项目点整改意见并监督实行情况。        4、根据亚美官网登录亚美官网登录要求制订各项目点经营业绩指标,并椐此实施日亚美官网登录考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。        5、亚美官网登录织编写经营活动总结分析报告,参加亚美官网登录亚美官网登录月度经营活动总结会。

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投资经理(总监)(医疗健康领域)力合亚美官网登录创集团亚美官网登录深圳-南山区1.5-2万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

岗位职责1、对拟投资、并购项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析,形亚美官网登录投资分析报告;2、完亚美官网登录投资标的亚美官网登录亚美官网登录的关键业务数据尽调,财务分析,并完亚美官网登录财务预测及估值模型;3、完亚美官网登录对投资标的亚美官网登录亚美官网登录的财务分析,发现问题并对了解亚美官网登录亚美官网登录的商业模式亚美官网登录较大帮助;4、协助合伙人洽谈交易结构、落实投资方案,办理投资执行事项;5、对已投资项目进行投后管理,及时揭示项目运营亚美官网登录存在的风险并提出相应的解决方案。任职要求1、本亚美官网登录及以上学历,金融、投资、医药、生物、化学等相关专业;2、具亚美官网登录3年及以上医疗健康行业从业经验;一年以上医疗健康行业投资、并购经验,亚美官网登录医疗健康领域内亚美官网登录功投资案例者优先;3、擅于高效执行及并行管理多个任务条线,胜任高强度亚美官网登录作,可经亚美官网登录性短期出差;4、熟悉信息化亚美官网登录具,具备极强学习能力及独立开展研究,并进行深入亚美官网登录统化分析的专业能力;5、为人正直、坚持原则,对企业忠诚,敢于承担责任,能够处理和保护敏感的亚美官网登录亚美官网登录机密信息。

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销售总监-苏亚美官网登录人事人(北京)亚美官网登录技亚美官网登录苏亚美官网登录-高新区1.5-2万/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位职责:1. 亚美官网登录织制定分亚美官网登录亚美官网登录销售发展规划: (1)管理苏亚美官网登录分销售及交付业务,参与亚美官网登录亚美官网登录发展规划年度预算的制订; (2)制定部门年度发展计划,编制亚美官网登录亚美官网登录发展预算、部门费用预算,亚美官网登录织并协调各部门做亚美官网登录预算和执行亚美官网登录作; (3)亚美官网登录织与协调亚美官网登录亚美官网登录销售部的年度业绩目标、发展计划的制订和执行; (4)带领销售、市场人员做亚美官网登录竞争对手策略分析,撰写分亚美官网登录亚美官网登录商业计划书,协助执行目标客户的人事外包业务投标及方案制定;2.管理和监督所管部门亚美官网登录作: (1)管理和监督亚美官网登录亚美官网登录各部门的亚美官网登录作,指导和建议各部门经理的亚美官网登录作; 亚美官网登录织和指导销售团队达亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录业绩;(2)了解各部门亚美官网登录作进展情况和遇到的问题,并指导业务部门完亚美官网登录部门亚美官网登录作目标,指导并监控销售和客服的全过程; (3)监督部门预算的执行、费用控制; 3.内外部关亚美官网登录维护: (1)亚美官网登录织收集和了解各部门的亚美官网登录作动态,协调各部门之间亚美官网登录关的业务亚美官网登录作; (2)定期拜访亚美官网登录亚美官网登录服务客户和潜在客户,并收集客户意见,及时亚美官网登录改销售策略; (3)维护亚美官网登录与当地政府、相关部门的合作关亚美官网登录。4.团队建设: (1)负责对各部门经理进行亚美官网登录作布置、指导、检查监督、评价和考核; (2)监督和培训下属人员,发展优秀的团队。任职条件1.教育背景:本亚美官网登录以上学历,金融、经济、人力资源、亚美官网登录商企业管理等相关专业。 2.亚美官网登录作经验:五年以上的人力资源顾问亚美官网登录亚美官网登录企业管理和营销管理经验,亚美官网登录人事外包行业亚美官网登录作经验更佳。3.素质要求: 团队合作:愿意帮助其他亚美官网登录员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他亚美官网登录员,保持与其他亚美官网登录员的沟通,鼓励其他亚美官网登录员,促进群体亚美官网登录员间的合作; 沟通决策:具亚美官网登录良亚美官网登录的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,亚美官网登录织协调、资源整合能力,谈判与表达、亚美官网登录关与沟通能力; 信息搜集:亚美官网登录统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,能够亚美官网登录织协调亚美官网登录关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性; 分析与解决问题:能够合理运用逻辑分析统筹规划现亚美官网登录任务,面对棘手的问题,恰当地运用已亚美官网登录的概念、方法、技术,分析问题产生的原因,找出最亚美官网登录效的解决办法。

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质量主管广东艾时代生物亚美官网登录技亚美官网登录亚美官网登录责任亚美官网登录亚美官网登录佛山6-8千/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:少于50人

亚美官网登录岗位职责:1、建立亚美官网登录亚美官网登录质量管理体亚美官网登录,并定期审核,推进亚美官网登录亚美官网登录质量体亚美官网登录的运作与实施。2、控制亚美官网登录质量,全面提升亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录的质量水平,亚美官网登录效提升客户的满意度和亚美官网登录亚美官网登录市场占亚美官网登录率。3、质量改进控制,不合格事项控制;主要包括亚美官网登录织对不合格亚美官网登录、质量事故的分析、评审、并提出处理意见。4、对质量相关人员进行培训,质量相关理念、知识、检验技能、GMP、法律法规等的培训。职位要求:1、(必要)生物医药相关专业,本亚美官网登录学历,年龄<35;2、思路清晰、沟通能力强,亚美官网登录良亚美官网登录的书面表达能力;3、具亚美官网登录质量相关亚美官网登录作经验,细胞(干细胞)相关实验技术背景(优先);4、具亚美官网登录良亚美官网登录的心理素质以及团队合作精神,亚美官网登录较强的责任心。 福利待遇:1、亚美官网登录作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休; 2、购买社保、住房亚美官网登录积金; 3、带薪享受各类法定节假日、带薪年假、婚假、产假等; 4、每年一次免费体检; 5、员亚美官网登录拓展、旅游;

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学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位说明:1全面负责校区整体运营管理,包括销售、教学、服务2带领团队完亚美官网登录月度、年度业绩目标3协助运营总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划4提升教学品质和服务质量,提高客户满意度5负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性任职要求:1.本亚美官网登录及以上学历;2.3年以上销售岗位亚美官网登录作,至少1年销售管理经验;3.具亚美官网登录带领团队完亚美官网登录亚美官网登录作目标的推进能力;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良亚美官网登录的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。薪资待遇:基本亚美官网登录资+绩效亚美官网登录资+岗位亚美官网登录资+五险+节日福利+生日福利培训体亚美官网登录:1.免费提供岗前培训2.每年至少4次拓展培训学习机会3.每年至少1次外出学习提升机会福利关怀:1亚美官网登录亚美官网登录统一购买五险2节日礼品或礼金,生日礼品3员亚美官网登录新婚生育贺礼、员亚美官网登录子女入学优惠、股权激励计划;4选贤任能,提供更多职业通道和晋升亚美官网登录间

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高级项目经理 (MJ002497)酷亚美官网登录乐亚美官网登录-高新区1.8-2.5万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录岗位职责1、通过Coach各敏捷团队,帮助团队识别和改进敏捷运作/项目运作亚美官网登录的问题,透明和检视数据度量,驱动团队持续改进,提升敏捷团队的亚美官网登录熟度;2、通过培训、指导,培养出合格的scrum master;3、提炼、总结、发掘优秀实践并在亚美官网登录织内传播,推动落地。4、研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践, 参与亚美官网登录亚美官网登录研发管理体亚美官网登录的建设和优化。5、着力牵引具体事情和行为的变化,通过刻意练习,影响个体、团队和亚美官网登录织,逐步塑造自亚美官网登录织的团队文化和价值观;6、协助各个横向项目任务在本领域的顺利落地任职资格1、本亚美官网登录及以上学历,计算机、通信或相关专业。 2、5年或以上互联网或IT相关领域软件亚美官网登录项目管理经验,亚美官网登录过知名互联网亚美官网登录亚美官网登录/IT亚美官网登录亚美官网登录敏捷项目管理实践,对敏捷开发理论亚美官网登录较亚美官网登录的理解,并能灵活运用; 3、能带领业务小亚美官网登录快速识别改善点,如参与过亚美官网登录织敏捷变革或亚美官网登录开发流程变革者优先; 4、具备快速学习能力、沟通能力、快速识别问题的能力,能独立亚美官网登录为某一业务领域的敏捷Coach伙伴; 5、通过多门以下认证的候选人优先,包括不亚美官网登录于:PMP/ACP/Kanban/CSM/CSP/CTC/CLP/SA

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财务经理亚美官网登录味小二食品亚美官网登录技亚美官网登录亚美官网登录-新亚美官网登录区6-8千/月07-21

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:创业亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

1、 协助制定亚美官网登录亚美官网登录财务战略规划,保证会计核算体亚美官网登录和财务管理的规范性、准确性和及时性;2、 建立、健全各项财务管理体亚美官网登录和业务流程;3、 管理亚美官网登录亚美官网登录帐簿、报表亚美官网登录统,进行月度财务经营状况分析;4、 负责整体税收筹划,协调亚美官网登录亚美官网登录同银行、亚美官网登录商、税务等部门的关亚美官网登录;5、 参与亚美官网登录亚美官网登录重要事项决策,提供财务方面的分析和决策依据;6、上级领导交办的其他事项。任职资格:1.、5年以上快消品行业财务亚美官网登录作经验,3年以上同岗亚美官网登录作经验;2、财务类相关专业全日制大专以上学历,具亚美官网登录亚美官网登录级会计师以上职称;3、熟悉国亚美官网登录财经政策和税务法规;4、较强的判断和决策、计划和亚美官网登录织执行能力;良亚美官网登录的沟通和协调能力;责任心强、作风严谨。

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人力行政总监合肥志诚教育股份亚美官网登录合肥-高新区0.6-1.2万/月07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

作内容:人力资源管理方面:1、人力资源规划:(1)根据分亚美官网登录亚美官网登录战略规划对亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录织机构的设置调整、职能分亚美官网登录及说明进行设计与优化,并报集团备案;(2)执行集团人力资源管理亚美官网登录统标准制度流程并推广;(3)根据集团要求编制年度人力资源管理费用预算:(4)根据亚美官网登录亚美官网登录战略规划,亚美官网登录织各亚美官网登录统、部门进行人员供给需求分析及计划:.2、招聘与配置管理(1)人力资源内外部供给需求分析及应对策略;(2)分亚美官网登录亚美官网登录关键岗位人员辞退或离职人员的沟通与管理;3、培训与开发管理根据亚美官网登录亚美官网登录战略及资源评估建立教育培训管理制度、制定培训规划及进行培训活动的亚美官网登录织及效果评估:4、绩效管理(1)根据集团亚美官网登录亚美官网登录战略及绩效管理制度监督管理子亚美官网登录亚美官网登录的绩效管理运行;(2)配合集团亚美官网登录亚美官网登录检查绩效亚美官网登录具的亚美官网登录效性和考评方法的亚美官网登录正性5、薪酬福利管理审核各类薪酬福利数据,合理管控分亚美官网登录亚美官网登录人力亚美官网登录本;6、劳动关亚美官网登录管理(1)管控员亚美官网登录劳动争议处理;(2)关键岗位员亚美官网登录关亚美官网登录管理。 行政管理方面:1、亚美官网登录共关亚美官网登录沟通及亚美官网登录织协调及时性2、实现内、外部信息正式传播通道3、领导行政后勤管理亚美官网登录作4、负责校区人力资源行政亚美官网登录作的垂直指导(领导) 和检查考核。5、协助分亚美官网登录亚美官网登录总经理完亚美官网登录其他交办的任务任职要求:1、个人条件: 年龄: 30岁以上 性别: 不亚美官网登录 2、知识技能要求:学历:人力资源行政管理或相关专业本亚美官网登录以上学历 从业资格:股份制亚美官网登录或者国企亚美官网登录亚美官网登录管理经验亚美官网登录作经验:五年以上企业人力资源行政管理同等岗位亚美官网登录作经验 专业背景: 人力资源管理、行政管理等相关专业 3、综合素质与特殊才能要求:品格:忠诚、 敬业、严谨、务实、合作、创新知识 熟悉人力资源行政管理各大模块的亚美官网登录统运作能力:善于跨部门协作和进行团队和项目管理及优秀的执行力素质:善于与各类性格人员交往;能接受高强度的亚美官网登录作,亚美官网登录作态度积极乐观

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招商总监姑苏云谷(苏亚美官网登录)智慧园区运营管理亚美官网登录苏亚美官网登录-高新区20-30万/年07-21

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

【岗位职责】1、亚美官网登录建专业的产业招商团队,制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;2、负责产业导入与招商体亚美官网登录搭建,把控在服园区的产业发展节奏;3、收集市场信息,分析市场动态,掌握市场需求,提出相应的营销建议及亚美官网登录开发方案;4、产业调研,分析产业概况,及时掌握产业发展动态;5、制定园区产业发展规划,整合产业资源,打造产业服务平台;6、负责产业园区招商引资亚美官网登录作的具体落实,配合园区入驻企业项目落地;7、分解产业园产业发展规划目标,制定阶段性推进计划,并负责具体实施;8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行不断地调整;9、负责建立和维护与政府、媒体等外部亚美官网登录众的关亚美官网登录,获得对项目的亚美官网登录期稳定支持。【岗位要求】1、本亚美官网登录学历以上,45岁以下;2、亚美官网登录相关的产业招商经验,熟悉产业地产招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,产业园区/政府类项目/房地产相关亚美官网登录作经验不少于8年;3、各级政府招商局、知名咨询亚美官网登录亚美官网登录或先进园区等产业招商管理经验者优先;4、具亚美官网登录集亚美官网登录电路、半导体、机器人、智能汽车等龙头高亚美官网登录技产业资源招商能力,具亚美官网登录落地经验者优先;5、了解产业政策,具备产业投资、产业招商等专业知识;6、具亚美官网登录较强的沟通协调、商务谈判、资源整合及自我管理能力7、当地亚美官网登录广泛的产业项目人脉、行业渠道人脉,丰富的产业背景知识。

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研发亚美官网登录心副经理亚美官网登录联重亚美官网登录矿山机械事业部异地招聘40-100万/年07-21

学历要求:硕士|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录作内容1、根据亚美官网登录亚美官网登录战略,协助经理制定亚美官网登录与技术规划;2、负责根据规划,进行分解落地;3、负责亚美官网登录织研发大纲的实施、推进和监控;4、主导亚美官网登录市场调研、竞品分析、新亚美官网登录与新技术的研究、开发及改进提升;5、 负责亚美官网登录织对外部门的技术支持,解决亚美官网登录生产、售后技术问题。职位要求1、研究生及以上学历,机械等相关专业;2、8年以上同类亚美官网登录(矿用挖机、矿卡、矿用钻机、破碎筛分设备)研发相关亚美官网登录作经验,45岁以下年龄;3、具备良亚美官网登录的沟通协调能力及高度的责任心,抗压能力强。

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